為做好2020年從優秀村干部和社區工作者中定向招聘鎮事業單位工作人員工作，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2020年從優秀村干部和社區工作者中定向招聘鎮事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、定向招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次面向全縣優秀在職村干部、社區工作者招聘鎮事業單位工作人員8名，其中從優秀村黨組織書記中招聘3名、優秀社區黨組織書記招聘1名，從其他優秀村干部和社區工作者中招聘4名(詳見附件1)。

三、組織方式

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

四、信息發布方式

(一)招聘公告同時在南陵縣人民政府網(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(nl.whxf.gov.cn/)統一發布。

(二)加分公示、筆試成績、資格復審、入圍面試人員名單、面試成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在南陵縣人民政府網(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(nl.whxf.gov.cn/)發布。

五、招聘對象和條件

(一)招聘對象

在村(社區)工作滿5年，連續任職滿3年(截至2020年12月20日)的現任村(社區)黨組織書記;連續在村(社區)工作滿6年(截至2020年12月20日)的在職村干部和社區工作者。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.思想政治素質好，具有良好的品行，廉潔奉公;

4.村(社區)黨組織書記年齡在50周歲以下(1969年12月20日(含)后出生)、其他村干部和社區工作者年齡在45周歲以下(1974年12月20日(含)后出生);

5.具有大專及以上學歷(含黨校);

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘步驟

(一)報名和資格審查

報名采取“個人報名+組織推薦”的方式進行，每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

1.個人申請。符合報名條件者到所在鎮領取并填寫《南陵縣2020年從優秀村干部和社區工作者中定向招聘事業工作人員推薦表》(附件2)，向鎮黨委提出申請。

報名時間：2020年12月21日—25日8:30-16:30，逾期不再補報，報名地點：各鎮組織辦(室)。

報名材料:(1)《南陵縣2020年從優秀村干部和社區

工作者中定向招聘事業工作人員推薦表》;(2)本人近期3張1寸免冠照片;(3)有效居民身份證;(4)招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料(任職文件、學歷證書等，學歷缺少證書的，可由教育主管部門出具證明材料)。提供材料時一并提供原件和復印件。

2.組織推薦。各鎮黨委在個人申請報名基礎上，對照招聘條件嚴格審核把關，突出考量在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、集體經濟發展、控違拆遷、防疫防汛等重點工作中的表現和日常表現情況，經鎮黨委會議研究后，推薦表現優秀的報名人選，12月30日前報縣委組織部組織一室。

3.資格審查。縣委組織部、縣人社局征求紀委監委、政法、司法、公安、衛健、應急管理、扶貧等有關部門的意見后，報招聘領導小組確定筆試人員名單。

資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的取消或相應核減招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試內容：主要是《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨的十九大和歷屆全會精神，黨章黨規黨紀，黨和國家現行的農村、社區工作路線方針政策，依法行政等有關知識;省、市、縣委重大決策部署等。

筆試時間為2021年1月16日上午9:00—11:00。

筆試科目滿分為100分，筆試最低控制合格分數線為60分(不含加分)。面試入圍人選從最低控制合格分數線以上人員中按規定確定，考生筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。

2.加分。加分項目包括表彰加分和任職加分，各項累計加分最高不超過5分。

任職期間個人獲縣、市、省、國家級別表彰的報考人員，在筆試成績中分別按1、2、3、5分的分值加分，當年同類表彰加分只按最高表彰加分1次。在村(社區)工作滿10年以上的加1分，工作滿15年以上的加2分，最高不超過2分。

加分說明：筆試分數達到最低控制合格分數線方可加分。“縣、市、省、國家級別表彰”，是指黨委、政府表彰;任期內獲中央部委、省級機關和部門表彰的，分別按省、市級級別表彰加分(市級機關和部門、各級各類領導小組表彰不加分)。報名時，報考人員需提供表彰證書(文件)原件和復印件和鎮黨委出具的任職加分證明材料。縣招聘辦對加分情況進行最終審核、公示。

報名截止前未提供加分證明材料的視為放棄加分。凡證明材料不全的，不予加分;證明材料不真實的，一經核實，即取消考試資格，并追究相關責任。

筆試結束后， 按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照2：1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試新形勢下做群眾工作以及解決基層實際問題的能力，滿分為100分。

如實際進入面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天參加同一考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考察程序。

(四)成績合成

按照筆試成績與面試成績5：5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。筆試成績、面試成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢人員。(如總成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)

(五)體檢和考察

體檢工作由縣招聘辦統一組織實施。體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

2.考察。體檢合格的，縣委組織部牽頭，會同縣民政局、縣人社局和相關鎮黨委組織實施考察工作，重點考察工作實績和廉潔自律等情況，并對考察人選進一步進行資格復審。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

如體檢、考察中，因各種原因出現招聘計劃缺額的，按考試總成績從高分到低分遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和審批聘用

體檢、考察結束后，由縣招聘領導小組研究確定擬聘用人選名單，并在南陵縣人民政府網、南陵縣先鋒網、人選所在鎮和村、社區公示7天。公示無異議的，經縣招聘領導小組研究后，按程序辦理聘用手續。

被聘用人員須服從組織統一調配，簽訂事業單位聘用合同，試用期一年，所在鎮有事業單位編制，原則上在本鎮聘用，本鎮無事業單位編制，由縣統一調劑分配。正式聘用后，原則上繼續在村(社區)工作。

七、監督檢查

招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督，縣委組織部、縣人社局將組織督查和指導。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

八、有關事宜

本次招聘統一組織筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

筆試和面試成績發布、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄南陵縣人民政府網、南陵縣先鋒網查閱。

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。

考務、政策咨詢電話：0553-6823253(縣委組織部)

0553-6910305(縣人社局)

監督舉報電話：0553-6819059

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.南陵縣2020年從優秀村干部和社區工作者中定向招聘鎮事業單位工作人員崗位計劃表.doc

2.南陵縣2020年從優秀村干部和社區工作者中定向招聘鎮事業單位工作人員推薦表.doc

中共南陵縣委組織部

南陵縣人力資源和社會保障局

2020年12月10日