根據工作需要，六安市金安區總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，統一考試，規范操作。

二、招聘崗位計劃

公開招聘4名鄉鎮街(園區)社會化工會工作者。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘對象為金安區和裕安區戶籍人員，且必須符合下列條件：

1、擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規;具有履行職責的工作能力;

2、具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

3、大專及以上學歷;

4、年齡為35周歲及以下(1984年12月14日(含)后出生)

5、正常履行崗位職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

報名采取現場報名方式。

1、報名時間：2020年12月14日至12月16日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30);

2、報名地點：金安區總工會組宣部(金安區政府行政中心北樓東508辦公室)。

3、報名需提供的證件及材料：

(1)本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;

(2)《報名資格審查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

應聘崗位的須形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例不低于1:3。報名結束后，實際報名人數達不到規定開考比例的崗位，經區社會化工會工作者招聘工作領導組同意后，可適當降低比例至1:2開考。

(二)筆試

1、筆試內容：公共基礎知識、黨的基礎知識、公文寫作等(無統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)，滿分100分。

2、應聘人員應于12月18日(星期五)(正常辦公時間)持本人有效身份證原件到金安區總工會辦公室(金安區政府行政中心北樓東508辦公室)領取準考證。考試時間、地點詳見《準考證》。

(三)面試

1、根據筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數1：3比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試時間、地點詳見《面試通知書》。

3、面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員的綜合分析與應變協調能力、語言表達與儀表舉止等，滿分為100分。

4、為確保新聘人員素質，設定面試最低合格分數線為60分。達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(四)體檢

1、筆試成績與面試成績相加即為考生考試總成績。依據各崗位應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如出現最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中客觀題得分高低確定排序。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(五)考察

考察工作在區人社局的指導下，由金安區總工會和用人單位組織實施。主要對報考者所提供的證件資料、相關信息與招聘條件和要求進行審查。如發現弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。

(六)遞補

因體檢或考察不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補，遞補最多不超過兩次。

(七)公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會公示七天。經公示無異議的，金安區總工會統一組織參加崗前培訓。

(八)工資待遇及管理

1、新聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的即確認定為正式聘用對象，由區總工會與本人簽訂勞動合同。聘用對象月基本工資按統招特定崗位人員執行(省總工會每月補助1500元，區總工會補助1500元)，區總工會為聘用人員辦理基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育等五項社會保險;

2、招錄人員服務期限不得低于一年，勞動合同一年一簽。

五、其他事宜

1、參加社會化工會工作者招聘的考生，需遵守疫情防控相關要求。不適宜參加招聘考試的考生，不得參加考試。

2、本公告由區總工會、區人社局負責解釋。招聘公告、考試、體檢及考察公示等相關信息，將通過金安區人民政府網統一發布。

咨詢電話：0564-3261772;

監督電話：0564-3261216。

附件1：六安市金安區總工會招聘社會化工會工作者報名資格審查表

附件2：考試期間疫情防控須知

六安市金安區總工會

2020年12月10日