因學校事業發展需要，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)通知精神，宿州學院面向社會公開招聘思政課教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業;

(二)具有碩士研究生學歷學位，中共黨員(含預備黨員);

(三)碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生)，具有高校思政課教師經歷，年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日后出生)。

(四)無違規違紀行為和不良記錄，身心健康;

(五)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.經縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

四、組織領導

學校成立由校領導和有關部門負責人組成的思政課教師招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間：自發布公告之日起至12月21日，逾期不予受理。

2.報名方式：

(1)網上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網上報名流程》;

(2)請務必在招聘系統中的“附件”中提交：①身份證(正反面);②碩士研究生學歷學位證書，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;③所在黨組織出具的黨員或預備黨員證明材料;④個人簡歷。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+思政課教師招聘”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網人才招聘欄公布。資格初審通過人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，核減相應該崗位的招聘計劃數。

2.資格復審

資格驗證材料：報名方式“附件”中①-③以及崗位需要的其他相關材料如論文原件(含原文、封面、目錄頁)，實際參與科研項目和參加學術會議的相關證明。

上材料原件和復印件(按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格驗證，留存復印件。通過現場資格復審的應聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統一組織，考核總成績按百分制計算，采取筆試(100分)、面試(包含試講、科研業績考核，100分)的考核方式。筆試內容為馬克思主義理論，馬克思主義哲學等基本理論和內容。

(四)成績合成

設置面試最低分數線為70分，低于70分者不得進入下一考察環節。考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。總成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。網上公布筆試、面試及總成績。

根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序(如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。

(七)簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關規定實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工作監督

思政課教師招聘工作在學校紀檢監察部門的監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說明

(一)按照規定執行試用期，試用期內經考核不勝任崗位工作的，予以解聘;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格;

(三)本次招聘錄用人員納入事業編制管理;

(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯系方式

地址：安徽省宿州市教育園區宿州學院人事處

咨詢電話：0557-2871083(人事處)

聯系人：段老師

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