為進一步加強基層就業和社會保障平臺建設，夯實基層基礎工作，滿足人民群眾日益增長的就業和社會保障服務需求，我區擬面向社會公開補錄社區就業和社會保障專管員5名(其中河東辦事處下轄社區4名，向陽辦事處下轄社區1名)，現就有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格規范程序，擇優聘用。

二、招聘條件

(一)必備條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具備良好的職業道德。

2、具備國家承認大專及以上學歷，年齡為35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)。

3、適應崗位要求的身體條件和其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員。

2、在讀的全日制非應屆畢業生。

3、現役軍人。

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員。

5、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員。

6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法、犯罪正在接受調查的人員。

三、招聘程序

1、現場報名。報考人員攜帶畢業證原件(復印件留存)、本人有效居民身份證原件(復印件留存)，近期小二寸彩色證件照4張于2020年12月7日至11日到相應街道辦事處就業和社會保障服務所現場報名。

為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考人員于2020年12月14日至15日到原報名點領取筆試準考證，逾期視為自動放棄。

2、統一考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試分為兩部分，一部分考查報考人員的公文寫作能力，滿分100分;另一部分考查計算機操作能力，滿分100分。考生的筆試成績按公文寫作能力占40%、上機操作能力占60%合成。

3、資格復審。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1：3比例進行資格復審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。如果達不到1:3面試比例的，則據實進入面試環節。

4、面試。采取結構化面試的方式進行，主要考查考生的服務能力、擇業觀念、溝通表達能力等，滿分100分。

5、成績合成。報考人員的總成績由筆試成績與面試成績各占50%合成。根據招聘計劃數和報考人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入考察、體檢環節人數，如總成績相同，則以筆試成績排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

6、考察與體檢。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面情況進行考察。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208號)執行，費用自理。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績由高分到低分依次等額遞補。

7、公示與聘用。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示7天。對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用手續。按《勞動合同法》規定，由河東、向陽街道下轄社區與新聘人員簽訂聘用勞動合同，實行聘用合同制管理，招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

8、崗位待遇。社區就業和社會保障專管員月基本工資2600元，月績效工資300元(根據考核結果按季度發放)，繳納企業職工社會保險(個人繳納部分自行負擔)。

整個招聘工作在紀檢部門的監督下進行，并自覺接受考生和社會各界監督，監督舉報電話：2319978。

潁東區人力資源和社會保障局

2020年12月1日