因工作發展需要，合肥仲裁委員會現委托合肥東方英才人才有限公司面向社會公開招聘政府購買服務人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正;

(三)作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

(四)具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從組織分配，身體健康;

(五)符合崗位所需的其他資格條件;

(六) “年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1984年12月1日及以后出生”;工作經歷要求，截止時間為2020年12月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發布公告、網上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進行。

(一)網上報名與資格初審

1、考生登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2020年12月1日9:00至12月7日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至12月8日12:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2020年12月9日12:00前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，崗位招聘計劃數與崗位繳費人數的比例達到1:3方可開考，未達開考比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。因未達開考比例而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、打印筆試準考證的時間另行通知，請報考人員及時關注人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時間，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1.筆試時間、地點見《筆試準考證》。

2.筆試科目：《綜合知識》,滿分100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

3.筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績。依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數與崗位面試人數1:3的比例確定面試入圍人員名單;不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入下一環節。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。資格復審須在規定時間內攜帶以下材料進行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學歷(畢業證、學位證)證書原件及復印件;

(3)自行學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》壹式壹份;

(4)2寸照片2張，1寸照片1張;

(5)筆試準考證;

(6)從人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;

(7)招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間接受資格復審的。

因資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績相同，一并進入資格復審環節。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公告為準。資格復審合格的人員，繳納面試費用后當場發放面試通知書。

(四)面試

考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當場公布，面試成績保留至小數點后兩位。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

筆試和面試成績按5∶5比例合成總成績(四舍五入，保留小數點后兩位)，根據考生的合成總成績，按所報考崗位招錄計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中主觀題成績從高到低確定)。

初選人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公布。

為保證招聘人員素質，設置合格分數線，即合成成績低于60分者不得進入后續環節。

(六)體檢與考察

初選人員在錄用前，須進行體檢和考察。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等。

如初選人員出現自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中主觀題成績從高到低確定)。

(七)公示和錄用

1.體檢和政審均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公示，公示期為3天。

2.公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續，與我公司簽訂勞動合同，并派遣至合肥市仲裁委員會工作。

3.若擬聘用人員未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補，成績有效期為一年。

五、相關待遇

(一)聘用人員入職手續由我公司辦理，公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應及時與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(二)擬錄用人員試用期合格后，參照中國合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發《合肥市直事業單位編外使用專業技術人才管理補充規定》等文件的通知(合編辦【2018】173號文件)執行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準，月基本工資3750元;績效工資根據工作表現和日常考核情況發放，人均每年約12000元;五險一金參照相關規定執行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他

筆試費用45元/科，面試費用80元。(因報考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回。)

政策咨詢：0551-65182960

報名技術故障咨詢電話：0551-65127522

上述政策咨詢、技術咨詢聯系電話于正常辦公時間使用。

查詢網站：人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)

合肥東方英才人才有限公司

2020年11月27日