為做好滁州學院2025年度面向社會公開招聘工作人員(碩士研究生)工作，根據《事業單位人事管理條例》《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神和學校有關規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業;遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質;具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神。

(二)年齡在30周歲以下(1995年1月1日以后出生)，身心健康，能正常履行崗位職責。其中，GL03崗位應聘人員有3年及以上心理健康教育專職教師工作經驗的，可放寬到35周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

(三)具有碩士研究生學歷學位，獲得國(境)外碩士研究生學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

(三)現役軍人。

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

(一)網上報名

應聘人員登錄滁州學院人才招聘系統(網址：https://zp.chzu.edu.cn:7443/zp.html)，注冊登錄后，報考管理崗位的在管理教輔崗欄目選擇相應崗位，報考專任教師和實驗技術人員的，在碩士教師崗欄目選擇相應崗位。應聘者按提示要求填寫相關信息，報名信息一經提交無法變更，所有應聘者僅能報考一個崗位。報名自公告發布之日開始，截止時間為2025年5月11日24:00，逾期不再接收簡歷。如應聘人數未足筆試開考比例，將根據實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準。網上報名需在系統中上傳證明材料，包括：

①個人簡歷;

②本人有效居民身份證(正反面);

③本科及以上學歷學位證書(應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表;獲得國(境)外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》);

④中共黨員證明材料(崗位需要的提供，加蓋學校黨委組織部或學校二級學院黨委或所在基層黨組織公章);

⑤工作經歷證明(崗位需要的提供，加蓋單位人事部門公章，工作經歷計算截止時間為2025年4月30日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，參加勤工儉學、兼職、實習等

視為工作經歷);

⑥個人科研成果等證明材料;

⑦考生誠信承諾書(附件2)。

應聘人員保證以上提交的材料真實、準確、完整，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。

(二)資格審查

學校各用人單位按招聘條件對應聘人員進行資格審查，按照招聘條件確定參加現場資格驗證和筆試人員名單，并通知到相關人員。沒有接到參加現場資格驗證和筆試通知的應聘者視為資格審查未通過，學校不再逐一回復。

(三)現場資格驗證

應聘者須依通知攜帶本人應聘相關材料原件和復印件(復印件留存)到指定地點現場驗證。包括：(1)有效居民身份證件;(2)黨員證明(崗位需要的提供，需黨員關系所在基層黨組織蓋章);(3)本科學歷和學士學位證書;(4)研究生學歷和碩士學位證書(2025年應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表;獲得境外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》);(5)工作經歷證明(崗位需要的提供)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

五、考試考查

本次招聘根據招聘工作有關規定開展。考試考查采取筆試、綜合能力測試(專業能力測試)相結合的形式進行，時間、地點另行通知。參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，核減相應崗位招聘計劃數，并及時在網上公布。

(一)筆試

筆試主要考核應聘人員專業水平、管理有關素質及運用能力等，滿分100分。根據筆試成績，按參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例3:1確定入圍綜合能力測試(專業能力測試)人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合能力測試(專業能力測試)人員。

(二)綜合能力測試/專業能力測試

應聘GL01至GL04崗位的采取綜合能力測試，主要采用面試方式，考核應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。應聘GL05崗位、專任教師和實驗技術人員的采取專業能力測試，考察應聘人員的專業能力和崗位匹配度等，滿分100分。

(三)心理健康測評

學校組織進入綜合能力測試(專業能力測試)的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據。

六、成績與錄用

應聘者最終成績合成規則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試(專業能力測試)成績×70%。

根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優聘用;最終成績相同，以綜合能力測試(專業能力測試)成績得分高者優先。如擬聘人選放棄，根據實際需要按最終成績排名依次遞補最多兩次，堅持質量為要、寧缺毋濫。

七、考察與公示

各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示5個工作日。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報到

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學校將不予聘用。

經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，須在學校通知報到之日的三周內持相關材料來校辦理報到入職手續，與學校簽訂相關協議，辦理聘用手續，逾期學校可取消其聘用資格。

九、有關事項

(一)本次招聘的人員以人事代理(編外校聘)方式聘用，首聘期五年。薪酬及社保等參照校內同類人員執行，按國家和地方政策執行養老、失業、醫療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執行。

(二)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定進行，學校紀檢部門全程參與監督。歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0550-3512355。

(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程。對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。如在招聘過程任何環節發現應聘者有違紀違規、提供虛假信息或應聘者不符合招聘崗位條件要求等情況的，學校隨時取消其應聘資格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由應聘者本人承擔。

(四)本公告未盡事宜，按學校相關規定執行。本公告由滁州學院人事處負責解釋(聯系電話：0550-3510868)。

學校網址：www.chzu.edu.cn

學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號;郵編：239000

滁州學院

2025年4月21日

附件：附件1：滁州學院應聘證明模板（參考）.docx

附件2：考生誠信承諾書.doc