合肥高新美城物業有限公司是合肥高新公共事務服務有限公司全資子公司。在市、區物業管理機構的指導和監管下，以回遷小區物業托管為起點，承接高新區內回遷小區及小區商配、市政公建、城市綜合體、產業園、學校物業管理等項目，并完善物業管理市場化運營機制。目前公司根據業務發展推進需要，現面向社會公開補充招聘專業技術人員，現公告如下。

01招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

02招聘崗位及條件

本次補充招聘工作人員21名，具體條件見《合肥高新美城物業有限公司2025年補充招聘需求崗位表》(見附件)。招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。年齡條件中的“45周歲及以下”為“1979年4月16日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年4月16日及以后出生”，“報考條件”中的工作經歷要求，截止時間為2025年4月16日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。崗位表中的工作經歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳具體工作經歷的附件證明材料(社保繳費證明及勞動合同或單位蓋章的工作證明或離職證明，須體現相關工作崗位及年限)。若入圍資格復審時，需現場提供證明材料原件。國外學歷，需要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業及事業單位工作人員的其他情形人員。

03招聘程序

(一)網上報名

1.報考人員登錄網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)報名。統一報名時間為2025年4月21日9:00至4月27日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。每位報考人員限報一個崗位。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于4月28日12:00前登錄網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月21日-4月28日17：00前登錄網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位計劃數為10人及以上的崗位，繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1可開考，招聘崗位計劃數為10人以下的崗位，繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，報請研究后，適當延長報名時間或相應核減該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為4月29日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收筆試考試費用。其他情形所繳考試費用不予退回。

4.完成網上繳費后，可于2025年5月7日至2025年5月9日從網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合能力測驗》，采用閉卷考試方式，不指定參考資料。筆試包含公共基礎知識、專業能力測評。筆試滿分100分，筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2.筆試時間及地點另行通知，具體時間、地點以準考證公布為準。

3.筆試結束后3個工作日內在網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)公布成績。依據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入面試環節。

(三)資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下材料：

(1)資格審查表1份(登錄網上報名系統，打印本人《資格審查表》;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)學歷證書原件及復印件1份;

(4)中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1 份;

(5)招聘崗位規定要求的工作經歷證明材料(即符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料)，且材料應與報名時上傳附件材料相一致;

(6)招聘崗位要求的相關職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復印件1份;

(7)1張藍底2寸彩色證件照。

2.屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。

5.資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用80元/人并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以報名系統發布的通知為準。

(四)面試

面試采取半結構化面試的方式進行，面試時間及地點以面試通知書公布為準。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。參加面試人數少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到面試最低分數線。

(五)成績合成

報考人員考試綜合成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試、面試成績按5：5合成;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現綜合成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若面試成績出現并列的，以筆試主觀題成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，若出現考試綜合成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若面試成績出現并列的，以筆試主觀題成績高低決定取舍。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘人員。

(八)公示擬聘人員在網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)統一公示3天。

(九)聘用手續、待遇：錄用人員與合肥高新美城物業有限公司簽訂勞動合同。待遇按照合肥高新美城物業有限公司標準執行。

04其他

(一)如果聘用人員與原用人單位存在合同(聘用)關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(二)聘用人員應在規定時間內報到，未按時報到且沒有正當理由逾期不報到的，視為自動放棄。取消其聘用資格。

(三)建立考生備選人才庫。面試成績達到最低分數線60分的報考人員均進入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據相關程序報請研究同意后，從備選人才庫中根據考生的考試最終成績高低擇優補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內有效。如備選人才庫已無可擇優遞補候選人，形成崗位缺額，則按崗位缺額人數1:3的比例從參加筆試人員中以成績高低進行有效篩選，組織開展新一輪資格復審及面試工作，直至招滿為止。

(四)筆試費用45元/人/科，面試費用80元/人。

(五)聯系電話：0551-65711392(政策咨詢)，0551-62980750(報名系統咨詢)，0551-65313548(監督電話)咨詢時間：工作日(周一至周五)上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。

(五)查詢網站網上報名服務平臺(http://exam.shenbohr.com/)。

附件：合肥高新美城物業有限公司2025年補充招聘需求崗位表.xlsx