因工作需要，蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司面向社會(huì)公開招聘子公司專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

蕪湖市產(chǎn)融投資有限公司：注冊(cè)資本20億元，是蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司全資子公司，信用評(píng)級(jí)AA+級(jí)，主要從事園區(qū)管理服務(wù)、工程管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、土地使用權(quán)租賃、私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，具體崗位及要求詳見附件：招聘崗位計(jì)劃表。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序及辦法

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序組織實(shí)施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)、蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)(http://www.yijugroup.com)。

(一)報(bào)名

1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年4月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄蕪湖人才網(wǎng)(請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡(jiǎn)歷，并通過在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)報(bào)名登記表(見附件);

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求工作經(jīng)歷的相關(guān)資料及同期工作單位社保或公積金或醫(yī)保繳費(fèi)證明);

(5)職稱、職業(yè)資格等相關(guān)材料。

按照規(guī)范填寫后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1632

報(bào)名所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格審查

宜居公司對(duì)報(bào)名者組織資格審查，對(duì)報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的人員現(xiàn)場(chǎng)告知不列入面試名單。資格審查時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)公布。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到1:1方可開考，不足1:1的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化互動(dòng)交流的方式，面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績(jī)相同，符合崗位優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，若無優(yōu)先條件差異，則采取加試的方法。為保障錄用人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分，若面試成績(jī)第一但未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)體檢與考察

體檢工作在指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢人選對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由用人單位自行組織實(shí)施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格并經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

專業(yè)技術(shù)人員薪資待遇按市屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。依據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”。

六、紀(jì)律要求

由宜居集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督招聘工作，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用勞動(dòng)合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-2882106

監(jiān)督電話：0553-2882024

附件：

1.招聘崗位計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司

2025年4月14日

附件:

附件1：專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：蕪湖市屬國(guó)企應(yīng)聘登記表.doc