蕪湖前灣集團有限公司成立于2020年9月30日，注冊資本50億元，是市屬國有企業(商業二類)規模較大的國有全資公司。前灣集團立足新發展階段，貫徹“品質前灣、速度前灣、陽光前灣”高質量發展理念，主要承擔蕪湖江北新區項目建設、投資融資、資產運營、城市服務等重要職責，投資建設了蕪湖智算經濟產業園、長江之芯、江北青年創業產業園及人才配套等一批精品示范項目，致力于成為集城市投資建設、綜合運營、產業驅動于一體的專業化、多元化、市場化城市運營服務商。

為貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”一號工程，根據集團業務發展需要，公開選聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

選聘工作人員共計2名，具體崗位見附件1：選聘工作人員崗位計劃表。

二、選聘范圍

面向安徽省內黨政機關、事業單位在編在崗人員;央企、省屬國企員額控制數內正式在崗人員;蕪湖市屬國企及其一級全資、控股子企業員額控制數內正式在崗人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，有強烈的事業心和責任感;

3.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;

4.資產管理部部長崗位應聘者應當具備《蕪湖市市屬企業領導人員管理辦法》等制度規定的資格條件。具體為：

(1)具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷。

(2)蕪湖市規模較大市屬企業中層及以上管理人員(中層副職報名的，須擔任中層副職或相當職務2年以上);規模一般市屬企業中層正職及以上管理人員、規模較大市屬企業一級子企業的中層正職及以上管理人員(中層正職報名的，須擔任中層正職或相當職務2年以上);規模一般市屬企業一級子企業的班子成員(班子副職報名的，須擔任班子副職或相當職務2年以上)(黨政機關、事業單位、央企、省屬國企人員需最低滿足相應副科層級、2年以上年限要求)。

(3)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

(4)其他相關規定情形。

(二)崗位條件

詳見附件1：選聘工作人員崗位計劃表。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.不符合選聘崗位條件的人員;

2.經政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.不適合參加公開選聘的其他情形。

(四)其他要求

1.應聘者報名環節須提供證明本人屬于單位正式編制員工的相關佐證材料(如組織任命文件、招聘錄用文件等相關材料)，或本人出具承諾函(承諾本人屬于單位正式編制員工，若考察發現承諾與事實不符，則取消資格，見附件3);

2.體檢合格者，考察環節須提供所在單位離職證明或同意報考證明材料，如在規定時限內未能提供則視同自愿放棄資格，不予進入考察環節;

3.應聘者身份為黨政機關、事業單位編制內在崗人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份;

4.本次選聘所涉及的崗位要求工作年限、任職年限、職稱、資格證書取得時間等認定統一截止到公告發布之日。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：本公告發布之日起至2025年4月21日17:00

2.報名方式：考生登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

①選聘報名表(附件2);

②正式編制相關佐證材料或承諾函(附件3);

③畢業證書、學位證書掃描件;

④工作崗位及從事崗位年限證明材料(包括社保繳費證明、勞動合同或在職證明等能佐證選聘崗位任職要求的相關材料);

⑤資產管理部部長崗位提供近3年年度考核為稱職及以上等次證明材料，綜合管理崗崗位提供中共黨員證明材料。

每位應聘者只能選擇一個崗位報名，如實填寫附件后，請點擊以下鏈接投遞報名：

資產管理部部長：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5234

綜合管理崗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5233

(二)資格審查

1.網上報名資格初審：用人單位于2025年4月23日17:00前對考生報考情況進行資格初審，確認報考者是否具有報考資格。

2.線下資格復審：對資格初審合格的報名人員，用人單位將通過電話、短信等方式通知資格復審，請攜帶指定的資格審查材料在指定的時間、地點參加資格復審，逾期未參加資格復查或不提供本人相關證明材料者，視作自動放棄面試資格。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

(三)面試

資格審查通過人數與崗位選聘人數的比例達到3:1即可開考，不足規定開考比例的，取消崗位選聘計劃數。面試采取半結構化方式進行，重點圍繞政治品行、業務能力、過往業績等方面對面試人選進行評價，評價滿分為100分。面試結束后，依據成績從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績相同，由在場評委對分數相同應聘者重新打分。為保障錄用人員素質，設定面試最低控制分數線75分。若面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢按照有關規定組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

2.體檢合格者，須提供所在單位離職證明或單位同意報考證明方可進入考察環節，如在規定時限內未能提供則視同自愿放棄資格，不予進入考察環節。

3.考察?？疾熘饕獌热荩赫嗡枷?、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

4.體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限依次等額遞補，體檢和考察遞補累計不得超過1次。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向本次選聘監督部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，考生須按照用人單位要求的時間上崗報到，不按時報到者，取消錄用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、薪酬待遇

錄用人員與選聘單位簽訂勞動合同，待遇按照相應薪酬管理制度執行，提供有競爭力的薪酬待遇及晉升空間。

六、注意事項

1.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致選聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

2.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。

3.本公告未盡事宜由用人單位負責解釋。

咨詢電話：0553-8800523

監督電話：0553-8800386

附件：

1.選聘工作人員崗位計劃表

2.選聘報名表

3.承諾函

4.安徽省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄

蕪湖前灣集團有限公司

2025年4月11日