根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，并報相關部門同意，現就安慶市第六人民醫院赴高校公開招聘緊缺衛生專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

安慶市第六人民醫院赴高校公開招聘緊缺衛生專業技術人員5名。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開招聘緊缺衛生專業技術人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象

普通高校畢業生(包括2025年普通高校應屆畢業生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛衛生健康事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年4月及以后出生”，以此類推。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(紀)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次校園招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進行。

(一)發布公告

本公告將在安慶市第六人民醫院官方網站發布。

(二)報名及資格審查

報名采用網絡郵箱報名的方式進行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

1.報名及資格審查

郵箱報名時間及要求：自公告發布之日起即可報名，報名人員將報名所需材料掃描件壓縮打包一次性發至指定郵箱594288947@qq.com。壓縮包統一命名為：崗位代碼+姓名。網絡報名時間截止到2025年4月10日下午17：00。逾期不接受報名。

安慶市第六人民醫院于2025年4月12日上午09:00至11:00在安徽醫科大學按崗位條件對報名人員進行資格審查。參加資格審查考生須提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

(2)2025年畢業生提供學生證原件、復印件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件(如果有就提供)。其他報名人員提供畢業證書、學位證書、規培證、執業醫師證及有關證件。

(3)本人親筆填寫的《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開招聘緊缺衛生專業技術人員報名表》紙質表(A4紙)1份(附件2)，報名時須在《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開招聘緊缺衛生專業技術人員報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。

(4)近期免冠半身兩寸照片2張。

(5)自薦材料1份。

2.報名注意事項

(1)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(2)報考人員務必提供有效的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄。

(三)考試考核程序

采取結構化面試和談話交流相結合的辦法。

1.結構化面試

(1)面試對象：通過資格審查的人員進入面試。

(2)面試形式及內容：面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專業知識掌握情況。面試時間10分鐘，滿分100分。

(3)面試成績：成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位，面試成績在60分及以上的，進入談話交流環節。

2.談話交流

談話交流主要考察考生學習工作經歷與專業崗位適應性以及對專業前景的認知度。現場交流時間10分鐘，滿分100分。談話交流成績60分以下的，不進入考察體檢環節。

3.最終成績

報考人員考試最終成績依結構化面試成績的50%與談話交流成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如出現最后一名最終成績相同的，按照結構化面試成績、專碩、具備執業證依次優先，如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

4.結構化面試和談話交流時間、地點：另行通知。

六、考察、體檢

1.考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

七、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫院官網公示7天。

八、聘用及待遇

1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，實行合同制管理。聘用人員待遇按醫院同類人員有關規定執行，按規定享受社會保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。

2.“四證合一”的精神病與精神衛生學專業型碩士研究生安家費10萬元，進院后的前5年每月給予生活補貼1000元，根據政策優先辦理編制周轉池。

九、有關事宜

1.安慶市第六人民醫院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安慶市第六人民醫院官網查詢、查閱。

2.招聘公告由安慶市第六人民醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

3.政策、考務咨詢電話：0556-5201468(安慶市第六人民醫院組織人事科)

4.監督電話：0556-5201526(安慶市第六人民醫院紀檢監察室)

5.上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開招聘緊缺衛生專業技術人員崗位表》

附件2：《2025年安慶市第六人民醫院赴高校公開招聘緊缺衛生專業技術人員報名表》