為進一步加大優秀年輕干部儲備力度，加強高素質專業化干部隊伍源頭建設，根據工作需要，蚌埠市擬在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展事業單位人才引進工作，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

符合安徽省2025年度定向招錄選調生公告規定的選調條件，且筆試成績達55分及以上、未被選調的考生。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的;

2.被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;

3.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進計劃

市、區全額撥款事業單位60名。具體如下：

三、引進程序

引進人才采取網上報名、資格審核、面試、體檢和考察、簽訂協議、公示聘用等程序進行。

(一)網上報名

符合條件人員可于2025年3月31日9:00至4月7日16:00登錄蚌埠人事考試網上服務大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)，按照系統提示進行報名，如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。逾期不再報名。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

根據報名人員網上提交的信息，進行資格初審。報考人員應于報名后至4月8日12:00前登錄人事考試網上報名系統查詢資格初審情況。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月8日17:00前可以改報其他崗位。通過資格初審人數與崗位招錄計劃比例低于2:1的，相應核減招錄計劃;高于5:1的，根據筆試成績得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的一并通過資格審查。

(三)資格復審

面試前1-2天開展現場資格復審，具體時間、地點另行通知。現場資格審核時，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.學歷(學位)證書，尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料;

3.蓋章后的《2025年度事業單位人才引進報名表》;

4.根據報考2025年安徽省定向選調生崗位要求，提供相關證書、證明等資料，如：加蓋學校黨委或學院黨委公章的黨員證明、學生干部經歷證明、校級及以上表彰獎勵證書等。

以上材料均需提供原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格審核的，取消面試資格。

資格審核合格人員現場發放面試通知書。

(四)面試

面試采取結構化方式進行，當場公布面試成績。

面試后，將安徽省2025年定向選調生筆試成績與蚌埠市2025年事業單位人才引進面試成績按4:6合成考試總成績，按“四舍五入”規則保留到小數點后兩位。面試設置最低合格線60分，低于合格線的，取消進入下一環節資格。

面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試培訓。

面試時間初定于4月12日，具體安排另行通知。

(五)體檢和考察

1.體檢人選確定。根據報考人員總成績從高分到低分按1:1.2比例差額確定體檢考察人選(考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序，面試成績、筆試成績均相同的同時確定為體檢人選)。

2.體檢考察。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢考察出現缺額未達到招錄人數的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)簽訂協議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業生三方就業協議。

(七)公示聘用

1.公示。對體檢考察合格人選，公示5個工作日。公示結束，不再遞補。公示期滿，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬引進人才，進入分配環節。

2.分配與聘用。根據擬引進人才的專業特長，結合用人單位需求，按照人崗相適原則，進行分配，并按照規定程序辦理有關聘用手續。對違反人才引進規定或未能在2025年7月31日前提供人才引進要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。

四、培養管理

引進人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養。引進人才實行試用期管理，期滿后經考核合格辦理轉正定級手續。對工作表現優秀且符合調任條件的人才，根據工作需要可優先調任公務員崗位，并納入全市優秀年輕干部統籌培養管理。

五、其他事項

(一)本次事業單位人才引進工作不收取考生任何費用，同時面試期間免費為考生提供食宿1天。因來蚌面試產生的往返交通費用采取定額包干形式予以補貼。單次交通費標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。

(二)人才引進工作堅持公開、公平、公正。全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。

(三)本公告由蚌埠市委組織部、蚌埠市委機構編制委員會辦公室、蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0552-3121202;0552-3125632

考務咨詢電話：0552-2056631

監督舉報電話：0552-3110232

中共蚌埠市委組織部

中共蚌埠市委機構編制委員會辦公室

中共蚌埠市委人才工作局

蚌埠市人力資源和社會保障局

2025年3月28日