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2025年合肥市多家國企外包崗位招聘公告

2025-03-25 10:34:36閱讀()合肥公共招聘網
推薦題庫

合肥中晟卓達人力資源管理有限公司受多家國企委托，面向社會公開招聘相關崗位，具體如下：

一、招聘崗位要求

崗位 崗位職責 崗位要求 薪資福利 工作地點
養老院院長（1人） 1.負責制定院區經營管理的目標、規劃和年度工作計劃并組織實施，定期向分管領導匯報;
2.負責分管全院的經營工作，完成年度/月度的經營指標，包括營銷、市場、運營等工作，確保院區高效、有序運行;
3.負責制定醫療護理質量及安全標準，建立相關糾紛處理機制。監督院區醫療、護理、服務等各項規章制度的執行，加強風險管理，確保院區規范化、標準化;
4.負責團隊的組建和管理，確保團隊的專業性和協作性；
5.負責做好地方政府及其部門的公共關系處理與維護，整合醫療、養老、康復等相關資源;
6.負責院區年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施，加強與財務、審計等相關部門的溝通協作，確保院區的財務工作合規、高效。		 1.?？萍耙陨蠈W歷，學歷不限，50周歲及以下(1975年3月后出生)；
2.具有5年及以上醫養結合護理院或康復醫院、養老院養老公寓籌建及經營管理經驗；
3.扎實的醫學和管理知識，熟悉醫療衛生行業法律法規和醫保政策；
4.良好的人際溝通協調能力、較強的組織管理能力；
5.具有醫療或康養相關專業背景者優先。		 面議 濱湖雅園體驗中心（肥東縣橋頭集鎮）
餐廳經理（1人） 1.督導員工完成日常經營工作,確保為客人提供優質、高效的服務；
2.負責安排本餐廳員工的班次休假，保證餐廳日常工作的順利完成，檢查餐廳各項工作的具體實施,及時處理工作中的問題,確保服務的標準化、規范化；
3.與中廚房廚師長協商,積極開辦各種餐廳活動；
4. 制訂每月、每周的培訓計劃,并確保其有效實施；
5. 處理客人投訴，保持良好的客際關系,隨時與客人進行必要的溝通,解決有關問題。		 1.45周歲以下，大專及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗，有團餐管理經驗優先；
2.熟練掌握餐飲部的經營管理工作，能妥善處理突發事件；
3.熟練掌握餐廳運營管理的各項技能，包括菜品研發、成本控制、人員管理等；
4.具備高度責任心，溝通協調能力強。		 6000-8000元/月+五險 長豐縣水家湖
管家崗（2人） 1.負責客戶入住適應輔導、各類需求工單處理及監督、日常關懷、親情維護、空置管理等；
2.負責客戶檔案建立維護、入住退出辦理、投訴處理、信息發布、信息查詢、各類接待等；
3.負責康養服務活動組織、策劃及落地執行。		 1.30周歲以下，性別不限，大專以上學歷；
2.思維敏捷，具有較強的文字功底及審美能力；
3.具備優秀的溝通協調能力和資源整合能力；
4.有酒店、物業、康養機構、養老院、護理院等機構同等崗位工作經驗優先；
5.責任心、執行力及團隊協作意識強，具有良好的承壓能力。		 5000元+五險一金 濱湖雅園體驗中心（肥東縣橋頭集鎮）
物業客服（3人） 1.負責本項目工作檔案和業主檔案的建立與管理、四費收繳工作及相應的臺賬登記；
2.接待業主上門及電話來訪，定期上門與業主溝通，處理業主提出的各項問題；
3.負責園區安保、綠化、衛生的管理管控；
4.信息化服務平臺的數據管理和日常運作。		 1.35周歲以內，大專及以上學歷，信息化、計算機、大數據、管理類專業優先；
2.能熟練使用辦公軟件，有客服工作經驗，有園區運營類經驗優先；
3.有較強的責任心、執行力、溝通能力、親和力；
4.能夠服從公司的安排，執行能力強。		 3600-4400元/月+五險一金 合肥創新科技園
廬江創新產業園
物業水電（1人） 1.負責所在項目設施設備的保養維護；巡查所在項目供水、供電、消防等情況，及時維修；
2.負責所在項目業主設施設備故障問題的上門維修和處理。		 1.高中以上及學歷，55周歲及以下；
2.三年及以上相關工作經驗，有低壓電工證書；
3.能夠服從公司的安排，執行能力強。		 4900元/月+五險一金 廬陽興廬產業園
綜合維修（1人） 1.年齡50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，中專及以上文化程度。
2.以電工優先，動手能力強。
3.愿意在酒店行業長期發展。
4.持有低壓電網證優先，1年以上同崗位工作經驗。
班次：8：30-17：30（月休4天）		 面議 政務區
保安保潔（若干） 1.年齡55周歲以下，初中及以上學歷水平。
2.能吃苦耐勞，服從意識強。
保潔班次：早7：00-15：30，中14：00-22：30（月休4天）
保安班次：8:00—22：00/22：00-08：00（上二休一）		 面議 政務區

二、報名方法及截止時間

1、簡歷發送郵箱：3599148802@qq.com， 簡歷請以“姓名+崗位名稱”方式投遞(簡歷樣表見附件1)。

2、報名截止時間：2025年3月25日(招滿為止)

三、資格審查及面試

1、參加面試的人員須先進行資格審查，符合條件人員會通知到指定地點進行現場面試。

2、面試時間及地點：另行通知。

四、錄用及入職

1、由合肥中晟卓達人力資源管理有限公司推薦的候選人，公司將組織面試，具體事項以公告及電話通知為準。

2、在擬錄用人員入職前須在三甲醫院或規定的體檢醫院進行體檢，對于不提供體檢報告的視為自動放棄。

3、體檢合格人員為擬聘用人選，與中晟卓達公司簽訂勞動合同(試用期一個月)。

五、咨詢電話

0551-62991028 18256076507(微信同號)劉老師

合肥中晟卓達人力資源管理有限公司

2025年3月14日

附件1-簡歷樣表.doc


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