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2025年六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院)(二次)勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

2025-03-24 11:32:09閱讀()
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因工作需要,合肥市人先人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制員工若干名,派遣至六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

(一)招聘對象主要為國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠎?yīng)、歷屆畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下基本條件:

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律,遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從分配;

3.熱愛醫(yī)療事業(yè),品行端正,無不良行為記錄;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康,符合公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定,具體見下表,其中年齡“30周歲及以下”為“1994年3月21日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

葉集人民醫(yī)院總工資表202501(葉集)_Sheet1.png

四、報(bào)名及繳費(fèi)

(一)報(bào)名時(shí)間:2025年3月21日至2025年3月28日23:59,逾期不再接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式:符合報(bào)考條件的考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rxpta.renxianhr.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料:

1.個(gè)人簡歷(在線填寫)

2.本人有效居民身份證

3.學(xué)歷證書

4.資格證書

5.崗位所需的其他證件

報(bào)考人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響錄用的,由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)資格審核及繳費(fèi)

報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過審核后,可線上繳費(fèi)。

筆試費(fèi)80元/人(截止時(shí)間2025年3月29日12:00)。

面試費(fèi)45元/人(截止時(shí)間待定)。

(四)打印準(zhǔn)考證:考生必須于報(bào)名后至2025年3月29日12:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://rxpta.renxianhr.com)打印準(zhǔn)考證。

五、考試考核

(一)本次招聘按照筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,滿分各100分。各崗位以參加筆試的人員數(shù)量全員進(jìn)入面試;

成績合成:筆試成績*60%+面試成績*40%合成總成績,從高分到低分排名,若合成總成績相同,依次以筆試成績得分高者優(yōu)先。

(二)時(shí)間安排

1、筆試時(shí)間:暫定2025年3月30日(具體以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn));

2、面試時(shí)間:暫定2025年4月6日(具體以電話通知為準(zhǔn))。

六、體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,含身體檢查和心理測試兩部分。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生,由用人單位統(tǒng)一安排體檢時(shí)間,并電話或短信通知考生。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋體檢專用章。體檢結(jié)束后,將對擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,根據(jù)醫(yī)院工作需要,經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。

七、簽約聘用及福利待遇

(一)公示期滿后,對沒有異議或者反映問題不影響錄用的,由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(六安市第六人民醫(yī)院)工作,合同期滿,根據(jù)實(shí)際工作需要,可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。

(二)工資和福利待遇按《六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院)勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行(含基本工資+績效),并辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納);緊缺型衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位且取得初級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員享受住房公積金福利。

合肥市人先人力資源有限公司

2025年3月21日


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