一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監管企業，屬城市公益公用類企業。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業園區和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發應用、污泥環保處置、生物質供熱等為一體的能源環保型企業集團，供熱面積、服務體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業中處于行業標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開發區(經開區、高新區、新站高新區)、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業資產總額59.2億元，年售汽量486萬噸、發電量5.7億千瓦時;下轄6個熱源廠、2個外地熱源廠(壽縣新橋、在建宣城廣德)和1個生物質電廠(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時，生物質鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時;各類發電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類管網長度626.97公里;服務各類工商業用戶462家，居民小區208個，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積300萬平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業、人數

本次共招聘4人。其中：保溫管廠副廠長1人，工程類公司及經營類公司客戶經理3人。

具體崗位職責及條件見附件。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.崗位所需的其他條件。

在校期間實習勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應聘后即構成回避關系的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(4)受到行業主管部門行政處罰的，競業協議處于有效期內的;

(5)法律規定不得參加報考的或其他不適合報名的情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格初審、線上測試、面試、背景調查、入職體檢、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間

公告發布之日起至2025年4月2日17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進行報名，郵件主題為“姓名-應聘崗位”(如：張三-保溫管廠副廠長)。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關證明材料(學歷學位證書、學信網在線驗證報告、專業技術資格證書等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未在規定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

(二)簡歷篩選

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進入線上測評環節，2025年4月8日24:00前未接到通知表明未進入下環節，不另行通知。

(三)線上測評、資格審查和面試

1.線上測評

進入線上測評的人員需按照規定的時間完成測評并提交，按照線上測評結果從高到低確定參加面試人選(線上測評結果需及格及以上)，其中，崗位需求為1人的，按照1:10確定，崗位需求為3人的，按1:5確定。未達到比例的，按達到合格線的實際人數確定參加面試人選。

2.資格復審

進入面試環節應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料(身份證原件復印件、學歷學位證書原件復印件、相關資格證書原件復印件、相關業績佐證材料原件復印件等)進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

3.面試

面試環節對報名人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試采用百分制，面試成績未達合格線(70分)及以上的，不得進入下一環節。面試線下進行。

面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;未進入面試環節，不另行通知。如有因應聘人員聯系方式填錯導致無法接收到通知的，后果由應聘人員自行承擔。

距離最早面試開始前超過24小時，若有入圍面試人員放棄，按線上測試成績從高到低進行遞補(遞補人員測試成績需及格及以上)，不足24小時不再遞補。

(四)背景調查和體檢

根據面試成績從高分到低分按照1:1等額確定入圍人員，進行背景調查及入職體檢。

根據招聘崗位情況，采取適當方式了解入圍人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。背景調查合格后組織體檢，體檢由公司統一安排，具體事宜另行通知。

進入背景調查和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。

(五)公示與錄用

背調、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(六)遞補說明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規定辦理相關手續。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團薪酬管理辦法確定。另根據企業具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假、企業年金等多種員工福利，以及豐富多彩的業余文化活動。

五、相關說明

(一)應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責，任一環節未通過者均不再另行通知。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(五)合肥熱電集團有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作(含招聘程序調整)，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘咨詢電話：0551-62840928、62845063。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團有限公司

2025年3月21日

附件1 合肥熱電集團2025年度社會招聘（第二批）崗位需求表.xlsx

附件2-1 報名表.docx

附件2-2 報名信息登記匯總表.xlsx