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2020年安徽省兒童醫院人才引進實施方案
2020-11-16 18:20:57閱讀()安徽省兒童醫院根據安徽省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神,結合我院崗位特點,特制訂本方案如下。
一、人才引進崗位
崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他 | |||
專業技術 | 2020174 | 1 | 神經生物學 | 博士研究生 | 博士 | 45周歲以下 | |
專業技術 | 2020175 | 10 | 兒科學 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲以下 | |
專業技術 | 2020176 | 10 | 外科學 | 博士研究生 | 博士 | 40周歲以下 | |
專業技術(高級) | 2020177 | 2 | 護理學 | 本科及以上 | 學士及以上 | 45周歲以下 | 五年及以上同級醫院工作經歷,兒科護理高級職稱。 |
專業技術(高級) | 2020178 | 1 | 本科:臨床醫學 研究生:婦產科學 |
本科及以上 | 學士及以上 | 45周歲以下 | 五年及以上同級醫院工作經歷,婦產科高級職稱,產科方向。 |
專業技術(高級) | 2020179 | 1 | 本科:中醫學 研究生:中醫兒科學、中醫內科學 |
本科及以上 | 學士及以上 | 45周歲以下 | 五年及以上同級醫院工作經歷,中醫兒科、中醫內科高級職稱。 |
專業技術(高級) | 2020180 | 1 | 兒少衛生與婦幼保健學 | 博士研究生 | 博士 | 50周歲以下 | 五年及以上同級醫院工作經歷,小兒內科主任醫師。 |
專業技術(高級) | 2020181 | 14 | 本科:臨床醫學、醫學影像學 研究生:兒科學、外科學、皮膚病與性病學 |
本科及以上 | 學士及以上 | 45周歲以下 | 五年及以上同級醫院工作經歷,小兒內科、骨外科、超聲醫學、皮膚與性病高級職稱。 |
崗位表中的“45周歲以下”為“1974年11月23日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位所要求的其它條件。
三、有下列情形之一者不得報考
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名事項
(一)報名時間
2020年11月23日—11月26日工作時間。
(二)報名地址及電話
地址:安徽省兒童醫院組織人事科(合肥市望江東路39號);電話:0551—62237635。
(三)報名材料
應聘者報名時填寫《安徽省兒童醫院人才引進報名表》,并提供身份證、學歷學位證書、執業資格證書、任職證書原件及復印件材料,崗位所需相關材料,近期2寸正面免冠同底照片2張。
五、考試事項
(一)考試方式
采取面試的方式,主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力,履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析和解決實際問題的能力、語言表達及舉止儀表等。面試時間每人15分鐘,滿分為100分(計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入)。面試成績當場評定和公布。
(二)考試時間和地點另行通知。
六、體檢考察
根據引進計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員(如面試成績相同,依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先)。
實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設定面試最低分數線為70分。對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。
體檢由省兒童醫院統一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。
考察階段還需通過工作平臺查詢(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式,深入了解考察對象的信用情況,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,在同崗位應聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束,不再遞補。
七、簽約聘用
對體檢、考察合格者,由省兒童醫院確定擬聘人員,在省衛生健康委和省兒童醫院網站上公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定將有關材料經省衛生健康委審查后,報省人社廳核準辦理有關聘用手續。根據國家和省有關文件規定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
八、疫情防控
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求,落實疫情防控措施,確保每一位應聘者安全健康,應聘者到現場報名及參加面試時要自覺遵守現場工作紀律,接受體溫測量、全程佩戴口罩,掃描“安康碼”入場。應聘者通過“皖事通”APP或者支付寶“皖事通”小程序實名申領“安康碼”,如實填報信息。須持續關注“安康碼”狀態,一旦出現異常情況應及時上報。 “紅碼”、“黃碼”的應聘者,境外和國內中高風險地區來(返)肥的應聘者,與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸的應聘者,需提前與我院聯系報備。
九、組織領導與監督
人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則,在省人力資源社會保障廳和省衛生健康委的指導監督下,由省兒童醫院負責組織實施,紀檢監察部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話:0551-62237635 省兒童醫院組織人事科
監督電話:0551-62998025 省衛生健康委人事處
0551-62237477 省兒童醫院監察審計科
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