金鵑傳媒科技股份有限公司，隸屬于安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于1993年8月，位于安徽省合肥市高新區(qū)望江西路766號(hào)。公司主要從事安徽地面頻道及合肥全線地鐵廣告獨(dú)家運(yùn)營(yíng)、全媒體代理運(yùn)營(yíng)、品牌創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)智化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、影視內(nèi)容生產(chǎn)及精神文明城市創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)化服務(wù)等業(yè)務(wù)。

公司擁有中國(guó)一級(jí)廣告企業(yè)資質(zhì)，2019年以來(lái)陸續(xù)獲得中央電視臺(tái)AAA級(jí)信用廣告代理公司、抖音本地生活服務(wù)商、巨量千川一級(jí)服務(wù)商、巨量AD一級(jí)服務(wù)商、嗶哩嗶哩代理商等專(zhuān)業(yè)媒體服務(wù)資質(zhì)，為中國(guó)廣告協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，“金鵑”的圖文曾榮獲安徽省著名商標(biāo)。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上也屢獲殊榮，先后獲得黃河獎(jiǎng)、長(zhǎng)城獎(jiǎng)等各類(lèi)國(guó)際、國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)240個(gè)、省級(jí)大獎(jiǎng)231個(gè);2013年至今連續(xù)被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃針對(duì)以下崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘公司事業(yè)部及子公司員工若干名，詳見(jiàn)附件《金鵑傳媒科技股份有限公司2025年社會(huì)招聘崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《社招崗位表》)。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)作為;

(四)具有正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，能夠做到廉潔自律、真抓實(shí)干;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件;本科及以上學(xué)習(xí)階段均要求取得畢業(yè)證和學(xué)位證、年齡35周歲以下;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

(一)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(三)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限，以2025年3月為截止時(shí)間計(jì)算。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查，確定筆試及面試人選，經(jīng)考察研究、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行確定錄用人員。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日。

2. 報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須上傳本人簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)以及資格審核所需的其他材料電子版或掃描件。提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與招聘條件和應(yīng)聘的崗位要求相一致。

報(bào)名材料發(fā)至郵箱：zhuning@jinjuan.com.cn

(二)資格審查

金鵑傳媒公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件、資格條件造假等情形的，取消其報(bào)名或聘用資格。資格審查通過(guò)的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。

(三)筆試及上機(jī)測(cè)試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式。筆試及上機(jī)測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。按照擬招錄人數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。各招聘崗位考試方式詳見(jiàn)《社招崗位表》。

(四)面試

結(jié)合崗位要求，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等方面與崗位的匹配程度。若崗位面試人數(shù)與錄用比例等于或小于1：1，將取消該崗位招聘計(jì)劃;最終根據(jù)面試情況，研究確定各招聘崗位考察人選。

(五)背景調(diào)查

根據(jù)面試和筆試6:4加權(quán)成績(jī)，按照等額比例進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查全面了解考察人選的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

(六)集體研究

經(jīng)公司黨委會(huì)研究后確定擬聘用人選。

(七)體檢

體檢按照相關(guān)要求和流程進(jìn)行。

(八)公示

背景調(diào)查、體檢均合格的人員，經(jīng)研究后確定為擬聘人選。擬聘人選名單在安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示(https://www.chnamg.com/)，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求及其他

(一)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格;招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的近親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

(四)公司有權(quán)在招聘實(shí)施過(guò)程中根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)減崗位招聘人數(shù)，對(duì)部分崗位同步開(kāi)展內(nèi)部招聘。若應(yīng)聘者成績(jī)總分相同，將按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，優(yōu)先錄用面試成績(jī)較高者。

(五)本公告由金鵑傳媒科技股份有限公司黨群人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

朱老師

咨詢(xún)電話：

13956935172

監(jiān)督電話：

0551-65603907

公司地址：

安徽省合肥市望江西路766號(hào)廣電大樓9樓

附件：《金鵑傳媒科技股份有限公司2025年社會(huì)招聘崗位信息表》