合肥興泰金融控股(集團)有限公司(以下簡稱“興泰控股”)成立于2002年，是合肥市屬國有獨資地方金融控股平臺，主要功能和任務是按照市委、市政府要求建立和完善地方金融服務體系，有效支持實體經濟發展，緩解中小微企業融資難問題，防范化解地方金融風險。興泰控股目前注冊資本70億元，主體信用等級AAA，旗下控股18家子公司，參股9家金融機構，業務范圍涵蓋融資擔保、股權投資、基金管理、融資租賃、小額貸款、商業保理、資產管理、金融科技、商業資產運營等領域。為滿足興泰控股業務發展與轉型需要，完善人才隊伍體系，經核準，現就2025年上半年興泰控股招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘程序

本次招聘按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、測評、面試、體檢與背調、公示、辦理錄用手續等步驟進行。

三、招聘計劃

經核準，興泰控股集團及子公司2025年上半年招聘員工23名。公司簡介、招聘崗位、崗位要求等見附件。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，有志加入我司工作，入職后服從公司統一管理;

4.崗位所需具備的學歷(需取得相應學位)、專業及其他條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政務處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

(三)崗位要求中的“35周歲及以下”為“1989年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。應屆生畢業時間應在2024年1月1日至2025年7月31日，且為畢業后初次就業。非應屆畢業生工作經驗年限要求，截止時間為公告發布日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

五、網絡報名

本次招聘采用網絡報名方式，通過合肥市國資委網站、興泰控股集團官網、興泰季公眾號、前程無憂網站等發布招聘信息，在前程無憂網站(https://companyads.51job.com/companyads/2024/ah/xtkg/job.html)投遞簡歷。即日起開始報名，2025年3月30日18:00截止，逾期不再補報。每位應聘人員僅限投遞一個崗位，請謹慎投遞。

報名時應同步上傳以下材料掃描件：自本科起各階段畢業證書、學位證書掃描件、學信網打印的學歷(學籍)認證報告(境外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷證明)、相關證書掃描件。

六、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況，按照各崗位招聘人數不超過1:30的比例擇優確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。

(二)筆試、測評、面試

筆試采取閉卷形式，博士后工作站崗位不設置筆試環節。

根據筆試成績從高分到低分順序，按照各崗位招聘人數1:5的比例確定面試入圍人員，最后一名若出現成績并列，一并進入面試環節。若崗位招聘人數與參加筆試人員達不到1:5比例，則筆試成績不低于60分的進入面試環節。距面試時間開始前超過48小時，若有人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，距面試時間開始不足48小時不再遞補。進入面試環節的應聘人員在參加面試前完成在線測評。

筆試、測評、面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。筆試成績將于前程無憂網站公示。

(三)綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績及綜合成績將于前程無憂網站公示。面試成績低于70分取消進入下一輪環節資格。

根據崗位招聘人數和應聘人員綜合成績，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排至三甲醫院體檢。

背景調查主要了解掌握應聘人員身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的，經用人單位決策，可在同崗位應聘人員中，根據綜合成績從高分到低分等額遞補，遞補次數不超過2次。

(五)公示及錄用

根據綜合成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經集團黨委會研究通過后在前程無憂網站進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

七、相關說明

(一)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(二)對未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格(博士研究生可放寬至2025年12月31日)。對違反招聘規定或未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(三)招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(四)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。招聘期間將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(五)本次招聘工作在興泰控股集團黨委統一領導下進行，市紀委監委駐興泰控股紀檢監察組對招聘工作進行全程監督。

八、聯系方式

關于簡歷投遞系統的問題請咨詢0551-62630077-307

咨詢電話：0551-63753809

監督電話：0551-63753062

附件：合肥興泰金融控股（集團）有限公司2025年上半年招聘計劃.pdf