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因工作需要,馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心面向社會公開招聘編外聘用殘疾人士1名 ,現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
3.堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計劃
本次招聘編外聘用殘疾人士1名,具體崗位詳見《馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心2025年公開招聘編外聘用殘疾人士崗位計劃表》(附件一)。
三、資格條件
(一)報考人員應(yīng)同時具有以下條件:
1.思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件及語言溝通能力;持有中華人民共和國第二代殘疾人證。
3.具有較強的工作責(zé)任心。
4.自愿服從崗位調(diào)劑及實際工作調(diào)整。
5.符合《馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心2025年公開招聘編外聘用殘疾人士崗位計劃表》(附件一)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求等基本條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.未取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.與招聘單位工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的相關(guān)人員不得報考。
7.法律規(guī)定不得參加報考的其他人員。
三、招聘程序及報名
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。
(一)報名
1.報名時間:2025年2月21日至2025年2月25日 17:00前,逾期不再接受報名。(報名時請關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號)
2.報名方式:報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,登錄新華人力線上報名考試系統(tǒng)(http://masxhrl.ikaowu.com)報名,提交本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書、殘疾人證及其他相關(guān)證明材料,請將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報名者須提供本人真實材料和真實信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1,不足2:1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件,是否真實有效。
2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。
3.資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié),若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜,將一律取消該考生的報考或錄用資格。
(三)考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)知識+綜合知識(包括馬鞍山市市情、時事政治、計算機知識等);
(2)筆試成績滿分為100分,時間為120分鐘;
(3)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號上及時公布,請考生注意查看。
2.面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘者的實際崗位匹配度、專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例,按照筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試時間及地點詳見《筆試結(jié)果公告》;
(2)面試總分100分,面試成績原則上不低于70分,若考生低于70分則不得進入下一環(huán)節(jié);
(3)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補),面試成績當(dāng)場宣布。
3.成績合成
筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試最終成績,上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入);最后一名如合成成績相同者,以面試成績高者錄用。
(四)體檢與考察
1.體檢:按照考試總成績從高分到低分順序,以1:1的比例確定體檢對象(總成績相同的,按面試成績高低進行排序確定)。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的,在同職位報考人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行,體檢和復(fù)檢費用由報考人員自行解決。體檢工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司組織實施。
2.考察:體檢合格者,進入考察程序。考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、信用狀況等,被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》及《個人征信報告》。
3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報考崗位缺額的,在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的,按面試成績高低進行排序確定)。
(五)公示與聘用
1.對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,報市相關(guān)部門備案,對擬錄用人員基本情況將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號進行公示,時間為3天。 公示期間,對擬錄用人員有異議的,可向馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予錄用,在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的,按面試成績高低進行排序確定);對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
2.公示無異議后,由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般為3年,派遣至馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心工作。聘用人員需遵守廉潔自律等相關(guān)規(guī)定,按相關(guān)制度進行嚴(yán)格考核。
3.根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)文件規(guī)定,由馬鞍山市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。
4.薪酬待遇原則上按照《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)執(zhí)行。
四、其他事項
1.招聘考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié),進入面試環(huán)節(jié)而未錄用且面試成績不低于70分人員,將全部納入馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心備用人才庫,有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的,按照考試總成績從高分到低分進行等額遞補(總成績相同的,按面試成績高低進行排序確定),在履行體檢和考察程序后予以錄用。
2.本《公告》由馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,將及時在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報考人員應(yīng)當(dāng)及時查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,免收報名費和筆試、面試費。
4.為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
5.報名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時間使用)
0555-2221498(馬鞍山市新華人力資源有限公司)
6.監(jiān)督舉報電話:(電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時間使用)
0555-5211021(馬鞍山市紀(jì)委駐馬鞍山市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0555-5211706(馬鞍山市自然資源和規(guī)劃局)
0555-8210824(馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心)
特此公告
馬鞍山市不動產(chǎn)登記中心
馬鞍山市新華人力資源有限公司
2025年2月20日
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