蕪湖市人才發(fā)展集團為蕪湖市委、市政府批準組建、規(guī)模較大的國有獨資公司，由市委組織部主管，市國資委履行出資人職責，注冊資金5億元。下屬市勞動保障人力資源有限公司和蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心兩家子公司。集團定位為落實市委、市政府人才工作部署，堅持“黨委領導、政府引導、市場運作、服務人才”，搭建人才市場化招引、全鏈條培育、全要素支持、多元化投入、全周期服務平臺，打造服務本區(qū)域、輻射周邊的市場化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代人才發(fā)展新體系，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項目鏈、生態(tài)鏈的深度融合、一體發(fā)展，奮力打造成為城市整體人才解決方案供應商、長三角領先的人力資源開發(fā)運營服務商。我市堅持市場化導向，成立人才發(fā)展集團，探索運用市場化方式集聚優(yōu)質(zhì)人才資源的經(jīng)驗做法入選中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例，《蕪湖市深化人才發(fā)展體制機制改革，加快優(yōu)質(zhì)人才資源集聚》入選2023年度全省十大改革案例。中改辦《改革情況交流》刊發(fā)我市深化人才發(fā)展體制機制改革主要經(jīng)驗做法。

蕪湖市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是由市人才發(fā)展集團全資設立的國有企業(yè)，主要業(yè)務是產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、企業(yè)咨詢服務及人才高端培訓等。目前以數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)孵化基地運營為起點，大力開展"雙招雙引"和企業(yè)服務工作，不斷探索輕資產(chǎn)委托運營模式，助力蕪湖市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

為滿足集團業(yè)務快速拓展需要，市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘正式員工。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘及組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。招聘公告、筆試及面試成績、合成考試最終成績、擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)信息會在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘集團下屬子公司蕪湖市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司正式員工1名，具體崗位及要求詳見附件：招聘崗位計劃表。

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，點擊公告頁面右上角“去報名”)。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2025年2月21日至3月13日17:00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2025年2月21日至2025年3月17日17:00期間對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以修改報考信息;報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，限在2025年3月14日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、其他需要提供的材料。其中有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費證明。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷;

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

其中：國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2025年3月18日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認，并按規(guī)定繳納筆試費用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。為確保新進人員質(zhì)量，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，可核減招聘計劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長報名時間，屆時將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1.筆試

(1)筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。

(2)筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為《公共基礎知識》，以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分為100分。筆試設定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(4)筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員資格復審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請考生及時關注。(請勿在“我的招考”頁面進行查詢)。

2.資格復審

請關注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復審時間、地點及相關事宜將于筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相應材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

3.面試

(1)資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用(80元)進行參加面試確認。面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關注。

(2)崗位面試采取半結(jié)構化面試方式進行，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數(shù)線70分。

(3)實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)且達到面試最低控制合格分數(shù)線，方可進入考察和體檢程序。

4.匯總成績

按筆試和面試成績按4:6的比例計算綜合成績，所有成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員名單。如綜合成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關規(guī)定組織實施。用人單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進入考察環(huán)節(jié)，體檢費用待試用期結(jié)束后報銷。

考察工作由用人單位自行組織實施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序上按規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關制度執(zhí)行。享受“五險一金”以及完善的工會相關福利待遇。

七、紀律監(jiān)督

公開招聘全流程主動接受社會、上級單位和紀檢監(jiān)察監(jiān)督。對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理;對違規(guī)違紀的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違規(guī)違紀的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用勞動合同。上述人員構成犯罪的依法追究刑事責任。

八、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-5848095，18226787718(張老師)

考試組織電話：0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991920

若有招考系統(tǒng)操作問題請咨詢：0553-3991818

咨詢時間為工作日8：30-11：30 14：30-17：00

附件：招聘崗位計劃表

蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司

2025年2月21日