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2025年蕪湖無為市統(tǒng)計局招聘公告(第1號)

2025-02-21 17:45:31閱讀()無為市人民政府
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受無為市統(tǒng)計局委托,我公司現(xiàn)面向社會招聘相關(guān)工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

三、實施步驟

(一)招聘計劃

1.崗位名稱:市統(tǒng)計局人口抽樣調(diào)查辦公室工作人員

2.工作內(nèi)容:普查及統(tǒng)計調(diào)查工作。

3.崗位要求:具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感;年齡35周歲以下。

4.工資待遇:約5萬元/年(包括單位和個人社保費用)。

(二)報名

1.招聘條件

應(yīng)聘對象必須符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實守信,無不良行為記錄;

(2)能夠勝任崗位工作需要,身心健康,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(3)崗位所需的其他條件;

(4)服從其它工作安排;

(5)身體健康。熟悉本地方言,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、口齒清楚、語音清晰,熟練操作計算機;

(6)大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè);

(7)公開招聘計劃中的“年齡35周歲以下”為1990年1月(含)后出生;

有下列情形之一的人員,不得報考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

2.報名、資格審查

(1)報名時間:2025年2月24日至2月28日,逾期不再補報。

報名人員所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。報名者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。

(2)報名方式:本次招聘須本人攜帶相關(guān)報名資料現(xiàn)場報名,填寫報名表后同步進行資格審查。

報名及資格審查地點:無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司(無為市濱河南路60號,無為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園東側(cè))

(3)報名人員應(yīng)按照要求提供以下報名材料:

①本人有效身份證原件、復(fù)印件一份;

②本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

③本人學(xué)位證書及畢業(yè)證書原件、復(fù)印件一份。

(4)為確保新進人員質(zhì)量,確認(rèn)報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的最低開考比例為2:1,采取直接面試的辦法進行。

3.考試

考試采取直接面試的方式進行,面試通知書領(lǐng)取時間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。

4.成績計算

考試最終成績按面試成績確定。計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如面試成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

5.體檢和考察

(1)按1:1的比例等額通過考試的人員,在接到通知三個工作日內(nèi),自行到指定的無為市內(nèi)二甲及以上綜合性醫(yī)院進行體檢,費用自理。體檢結(jié)束后,需醫(yī)院出具明確標(biāo)注“合格”或“不合格”的體檢結(jié)論及意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

(2)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(3)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

6.公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員,按規(guī)定公示7天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

確定為聘用的人員與無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)合同,合同期限 2 年。新聘用人員試用期為 2 個月,試用期結(jié)束后無為市統(tǒng)計局將對其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核。如在試用期考核不合格人員,退回?zé)o為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司解除勞動關(guān)系,不予聘用;對試用期考核合格的人員,繼續(xù)履行勞務(wù)合同直至合同期滿。合同到期之后自動解除勞動合同,如本單位或其他單位需要續(xù)聘的,可優(yōu)先予以安排。

四、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.請報考人員提前了解考場地點的交通等情況以保證按時到達。

3.未按時參加考試的報考人員,按自動放棄處理。

4.如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題,導(dǎo)致未被錄取,則由報考人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

咨詢電話:0553-6261380。

監(jiān)督舉報電話:0553-6125975。

上述咨詢監(jiān)督電話于工作日辦公時間使用。

無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年2月20日


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