2025年安徽省宿州市第二中學校園招聘教師公告

2025-02-18 11:55:06閱讀()宿州市第二中學

為做好安徽省宿州市第二中學校園招聘教師工作，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作通知》(皖教〔2019〕29號)、《安徽省教育廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)文件精神，現將有關事項公告如下：

一、招聘學校簡介

安徽省宿州市第二中學是安徽省重點中學、安徽省首批示范高中。學校始建于1940年，現為全國教育科研先進集體、全國家教名校，是安徽省文明校園、安徽省教育系統先進單位、安徽省基礎教育課程改革先進單位、新課程新教材實施省級示范校。學校現有主校區和雪楓中學校區兩個校區，學校主校區位于開發區迎賓大道88號，雪楓中學校區位于城東片區埇橋路。學校共有教職工689人，其中正高級教師4人、特級教師3人、高級教師212人，市級學科帶頭人、骨干教師近50人。學校兩個校區實行一體化管理，即統一教育管理，統一調配師資，統一教學進度，實現優質教育資源共享。學校教育教學設施先進，是一所享譽皖北的名校。學校牢記“為黨育人、為國育才”使命，落實立德樹人根本任務，堅持 “五育并舉”，穩步推進新課程新教材實施，為打造皖北一流、全省知名的省級示范高中而努力奮斗!

二、招聘對象

北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學、南京師范大學2025屆本科及以上學歷且取得相應學位的畢業生。

三、招聘計劃

計劃招聘語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科教師28名。

具體崗位及專業要求見附件1。

崗位條件和要求中“專業”依據教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學科、專業參考目錄》等專業(學科)指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

招聘崗位所要求具備的學位專業與學歷專業須一致。

四、招聘條件

1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊協作精神，能安心教學工作，服從學校工作安排，身心健康，儀表端莊;

2.專業素質良好，語言表達能力強，能熟練運用現代教育技術進行教學;

3.具有報考崗位條件所要求的畢業證、學位證、教師資格證書。尚未取得相關證件的考生，須承諾2025年7月31日前取得，不承諾或2025年7月31日前未能取得所需具備證件的，不予錄用;

4.身心健康，無不良行為記錄，以及教師應具備的其他法定條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的普通高校非應屆畢業生;

(3)在各級公開招聘招考中，被認定有舞弊等違紀行為的人員;

(4)在校受到處分期限未滿或者正在接受調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名

實施網絡報名。有報考意向的畢業生需在規定的時間內，按照招聘的要求，填寫《報名登記表》(附件2)。將完整填寫的報名表、有效居民身份證、教師資格證、及證明符合報考要求專業的相關材料掃描成電子檔(PDF格式)，打包以“校園招聘+姓名+學科”的形式命名發送至指定郵箱2751279071@qq.com。報名截止日期為并向指定郵箱提交相關材料。

報名時間：2025年2月18日至2025年2月23日。以郵件發送成功時間為準。提前或逾期的，均不受理。

(二)資格審查

由招聘學校進行資格審查。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

審查通過人員面試考核具體時間和地點另行通知。

(三)面試

1.面試的形式為無生上課+答辯。

2.面試滿分為100分，其中：無生上課為70分，答辯為30分。面試各分項成績保留小數點后一位，小數點第二位四舍五入。

3.面試總成績設定最低分數線70分(不含70分)，無生上課成績設定最低分數線56分(不含56分)。總成績低于設定最低分數線、或總成績達到設定最低分數線但無生上課成績低于設定最低分數線的，均不予錄用。

(四)體檢考察

按照招聘計劃，從面試高分到低分1:1確定參加體檢人員名單。體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

對體檢合格者進行考察。考察將通過所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力、心理健康等方面的表現。考察工作由招聘單位會同市教體局等相關部門組織實施。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、遵紀守法等方面情況，以及是否具有報考回避的情形等方面的情況。