腫瘤區域醫療中心安徽醫院(浙江大學醫學院附屬第二醫院，以下簡稱“浙大二院安徽醫院”)是按照黨中央、國務院工作部署，深入實施健康中國戰略，推進衛生健康領域供給側結構性改革，由安徽省委省政府牽頭，浙江大學醫學院附屬第二醫院(以下簡稱“浙大二院”)為輸出醫院，蚌埠醫科大學第一附屬醫院為輸入醫院，合作共建國家腫瘤區域醫療中心，旨在建成為集臨床疑難重癥診療、教學培訓、科技研發、疾病預防、健康管理為一體的現代化、高水平、腫瘤專科特色突出的國家腫瘤區域醫療中心。

醫院位于安徽省蚌埠市龍子湖區，占地135畝，總建筑面積約150300 ㎡，規劃總床位數1000張，主要開設乳腺腫瘤、肝膽胰腫瘤、頭頸部腫瘤、大腸腫瘤、胃腸腫瘤、胸部腫瘤、泌尿腫瘤、介入腫瘤、血液腫瘤、腫瘤婦科等23個腫瘤相關病區。預計2026年投入運營。

為滿足浙大二院安徽醫院發展需要，做好人才儲備，結合工作實際，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項預公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的衛生和教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，救死扶傷、教書育人、敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質;

(四)身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

(五)報名范圍：列入國家統一招生計劃的2025年應屆畢業生(含兩年內離校未就業的畢業生)，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業畢業生也可報考，須提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書，原則上各學歷階段專業一致或相近;有工作經歷的優秀工作人員。

(六)專業及學歷學位條件(以畢業證書和學位證書為準)符合招聘崗位要求，且需于2025年7月31日前取得相應學歷、學位證書，不接收延遲畢業生;

(七)年齡條件：年齡原則上應屆博士畢業生35周歲以下，副高級職稱40周歲以下，正高級職稱45周歲以下，特別優秀人才經研究，年齡可適當放寬;

(八)優先條件：科研業績優先者;完成第一階段住院醫師規范化培訓合格者;有海外留學經歷或有其他突出表現者;

(九)符合回避制度。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

7.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方法步驟：

(一)應聘人員請發送包含個人業績及基本情況的簡歷至浙大二院安徽醫院招聘郵箱：316207832@qq.com、rszp@z2hospital.com，電子郵件及簡歷標題請按照“最高學歷-專業-姓名-招聘科室”的順序標注。

(二)資格審查

收到應聘者簡歷后，根據招聘條件，對應聘人員的簡歷進行篩選和資格審查，符合條件人員通知應聘者遞交學歷、學位證書等相關材料并安排考核時間。

(三)應聘人員崗位考核

浙大二院安徽醫院組織考核專家，對應聘者進行考核，考核包括專業面試和綜合面試。面試具體時間、地點另行通知。

考核結果按相應崗位招聘人數1：1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。

(四)體檢、考察與公示

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，合格者作為擬聘用人選，上報浙大二院安徽醫院批準。未按規定要求參加體檢的，視為自動放棄。

考察工作采取審核基本材料、原單位或學校出具應聘人表現證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017)24號)等文件精神，考察結束時發現考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

擬聘用信息在浙大二院和蚌醫一附院網站招聘專欄公示7天，公示無異議按規定辦理相應的入職手續。

(五)遞補

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位合格的應聘人員中按考核結果從高分到低分依次等額遞補并公示，同一崗位遞補不超過兩次。

(六)簽約聘用

經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序與蚌埠醫科大學第一附屬醫院簽訂就業協議(簽約人員為浙大二院安徽醫院人員編制)。待浙大二院安徽醫院運營后，整體轉為浙大二院安徽醫院編制，按相關規定重新簽訂工作協議。

對違反公開招聘規定或未能按要求提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。新進人員與蚌醫一附院簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關待遇

1.按照醫院公開招聘渠道錄用后，派往浙大二院進行培訓，培訓期間基本工資和相關社保由蚌埠醫科大學第一附屬醫院按照同級同類人員標準發放，與考勤相關的績效及其他福利由人員實際所在單位發放。

2.參照蚌埠醫科大學第一附屬醫院引進博士相應人才標準補助安家費及科研啟動資金，并協助申請蚌埠市人才計劃相應補貼。

3.自浙大二院安徽醫院正式運營起，以上錄用人員轉至安徽醫院工作，編制整體轉入安徽醫院，相應工資待遇由浙大二院安徽醫院發放。

六、其他事項

(一)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由其本人負責。

(二)應聘人員需保證個人填寫的信息及提交的材料真實、準確，由于個人提供虛假信息所造成的后果，均由應聘人員個人承擔。

(三)本公告為預公告，正式招聘公告最終以上級主管部門批復為準，最終解釋權歸蚌埠醫科大學第一附屬醫院所有。

浙江大學醫學院附屬第二醫院

聯系電話：0571-87783884/3886

蚌埠醫科大學第一附屬醫院

聯系人：黃老師

聯系電話：18196613537 0552-3086937

附件：浙大二院安徽醫院2025年進人計劃申報表