因業務發展需要，合肥高新建設投資集團有限公司下屬子公司2025年公開招聘工作人員30名。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、統籌管理。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見附件崗位表。

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

3.具有較強的事業心、責任感及吃苦耐勞精神;

4.具有良好的組織協調能力、學習能力及執行力;

5.具有適應崗位要求的專業技能條件及身體條件。

(二)崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部公布的專業(學科)指導目錄設置。報名人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

(三)報考人員提供的學歷證明材料上登記的所學專業須與崗位表中的要求一致，香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(四)公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月17日及以后出生”，以有效居民身份證為準;工作經歷年限的計算截止時間為2025年2月28日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(五)崗位表中的工作經歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳具體工作經歷的附件證明材料。若入圍資格復審時，需現場提供證明材料原件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用的國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

(一)網上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)報名。統一報名時間為2025年2月18日9:00至2月24日16:00，逾期不再補報。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至2月25日12:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報名人員須于 2 月 25 日 16:00 前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)按規定繳納考試費用(45元/科，共計90元)。未按時繳費的，視為主動放棄報名資格。

3.繳費結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數直至取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為2月26日10:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收筆試考試費用。其他情形所繳考試費用不予退回。

4.初審通過且繳費的報考人員可于 2 月 28 日至 3 月 1 日從人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進行，考試內容包括：科目一《職業能力傾向測驗》、科目二《綜合應用能力》，兩科滿分均為100分。所有考生均需參加。

科目一和科目二考試成績按照5:5比例合成為考生筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點后兩位。筆試總成績設最低控制合格分數線為總分50分，未達到最低控制合格分數線的考生不得進入下一環節。

2.筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

科目一和科目二兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目試卷為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡(卷)分別發放。科目一考試時間截止后，收回科目一考試答題卡，科目二考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

3.筆試結束 5個工作日內，在人事考試網上服務平臺公布成績，依據筆試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規定比例的，按實際人數確定。若最后一名有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環節。

(三)資格復審進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

1.筆試準考證;

2.本人有效居民身份證原件及復印件1份;

3.畢業證及學位證證書原件及復印件1份;

4.人事考試網上服務平臺上打印的報名表1份;

5.學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明1份;

6.屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

7.招聘崗位規定要求的職稱證書、資格證書及其他相關證書或工作經歷證明材料原件及復印件1份。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若遞補出現有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用(80元/人)并根據通知要求自行下載打印面試通知書。資格復審的時間、地點及相關要求以人事考試網上服務平臺發布的通知為準。

8.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

(四)面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采取結構化面試考核方式，面試成績滿分為 100分(成績精確至小數點后兩位)，成績現場公布。面試設定最低分數線 60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場實際參加面試人員的面試成績平均分(保留至小數點后兩位)，方可進入下一環節。

3.面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

(五)成績合成并確定初選人員

考生考試最終成績按筆試總成績和面試成績5:5比例合成確定，最終成績在人事考試網上服務平臺公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢的人員。最后一名如有多名考生最終成績相同，則依次按照面試成績、筆試《綜合應用能力》科目成績、學歷層次高低決定取舍。

(六)體檢與考察

1.體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))及(公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.體檢結果合格者方可進入下一環節。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結果合格者方可進入下一環節。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4.體檢當日，如未在指定時間和地點參加統一體檢，視為主動放棄錄用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。如出現考試最終成績相同，按前款處理。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七) 公示

擬聘人員在人事考試網上服務平臺公示3天。公示期滿后，公示無異議即由高新集團下屬子公司辦理錄用手續。

(八) 聘用

1.用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，執行高新集團下屬子公司工資待遇，依法繳納社會保險及住房公積金。試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

2.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關系，須自行和原單位解除上述關系，否則由此而產生的全部后果由聘用人員自行承擔。

五、其他事宜

(一)本公告由合肥高新建設投資集團有限公司負責解釋。請應聘人員持續關注人事考試網上服務平臺發布的報名、筆試、面試。體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以網上報名服務平臺發布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。

(二)本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)本次招聘建立考生備選人才庫。面試成績達到最低分數線的報考人員均進入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據相關程序報請研究同意后，從備選人才庫中按照考生最終成績從高分到低分擇優補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內有效。

(四)筆試費90元(45元/科)、面試費80元。

(五)咨詢電話

考務咨詢電話：0551-65129910

報名系統技術支持電話：0551-65127522 上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

(六) 查詢網站：人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)

附件：《合肥高新建設投資集團有限公司下屬子公司2025年公開招聘工作人員崗位表》

合肥高新建設投資集團有限公司

2025年2月17日