為進一步加大優化高素質、專業化衛生健康隊伍建設力度，根據《關于印發<南陵縣人才層次認定管理辦法>等“筑夢春谷”人才發展計劃配套細則的通知》(南人社〔2022〕3號)中《南陵縣事業單位引進高層次人才和緊缺人才實施細則》和《南陵縣2025年度事業單位緊缺人才目錄》，經研究，南陵縣公立醫院2025年決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺醫療衛生人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進組織

本次招聘工作由中共南陵縣委組織部(人才辦)、縣人社局、縣衛健委和南陵縣總醫院共同負責組織實施。

三、引進崗位

本計劃引進高層次和緊缺醫療衛生人才19名，分12個崗位，具體崗位詳見附件1。

四、引進條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規違紀行為，身心健康，能熱愛衛生事業，具有良好的職業道德;

4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件;

5.年齡：35周歲以下(1989年2月1日(含)以后出生)。

6.具有崗位要求的執業醫師資格證及相關證明材料。

7.符合崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.縣內醫療衛生單位正式在編工作人員(本縣基層醫療機構訂單定向培養的2024年、2025年服務期滿的大學生可報考);

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規定不得參加報考或引進為事業單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考引進后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

本次人才引進工作按照發布公告、網絡報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與引進等相關程序進行。

(一)發布公告

引進公告同時在南陵縣人民政府網(www.nlx.gov.cn/)、南 陵先鋒網(nl.whxf.gov.cn/)發布，后續各環節信息均在南陵縣人民政府網發布。

(二)網絡報名

1.報名方式及時間：報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為2025年2月20日至2月26日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。

南陵縣醫院崗位報名郵箱地址：544596217@qq.com

南陵縣中醫醫院崗位報名郵箱地址：10756977@qq.com

2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“報考崗位代碼+姓名+個人常用手機號碼”。材料發送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。

報名點工作時間咨詢電話：0553-2392708。

3.報名須提供以下材料：

(1)《2025年度南陵縣公立醫院面向社會公開引進高層次和緊缺醫療衛生人才報名表》(附件2)電子稿及有個人簽字的掃描件各一份(機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明)。

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(3)本人有效居民身份證正反面、學歷、學位證書掃描件，根據任職要求提供執業醫師資格證及相關材料的掃描件。

(4)報考人員應仔細閱讀公告，按照要求填寫《2025年度南陵縣公立醫院面向社會公開引進高層次和緊缺醫療衛生人才報名資格審查表 》。每位報考人員限報一個崗位，報名后不能改報其他崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致，提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范，提供承諾書(附件3)掃描件(本人簽字)。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。

(三)資格審查

報考者的資格審查貫穿公開引進高層次和緊缺醫療衛生人才工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消引進資格。

由縣衛健委和縣總醫院對報名人員資格條件進行審核，通過審查的，不得改報其他崗位;未通過資格審查的，引進單位于2月27日前將結果反饋報名人員，報名人員可于2月28日17:00前改報其他符合條件的崗位。

若報考某崗位的資格審核合格人數與崗位引進計劃數比例大于10:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績不帶入面試環節;若報考某崗位的資格審核合格人數與崗位計劃數比例低于等于10:1，則該崗位不組織筆試，直接進入面試。

資格審查后，將在南陵縣人民政府網公布資格審查合格人員名單。

(四)組織面試

1.面試時間及地點：3月8日上午(具體時間、地點以面試通知書為準)。

2.面試形式：結構化面試。

3.面試內容：主要考察報考人員的專業知識能力及個人儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等方面。

面試成績滿分為100分，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。如果實際參加面試人員少于或等于招聘崗位數，設最低分數線，最低分數線為70分。達到最低分數線，即進入下一個環節;達不到最低分數線，則取消進入下一步環節資格。

面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢與考察(含資格再審)

1.組織統一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)、信用情況以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24 號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)公示與審批引進

對體檢、考察均合格的擬引進人員在南陵縣人民政府網站上按規定公示5個工作日，經公示無異議或公示結果不影響引進的，履行審批引進手續，納入編制周轉池管理。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位引進合同，確立人事關系。引進人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內。

六、政策支持

(一)符合我縣人才認定資格條件的，經認定后可享受相應層次的人才引進政策待遇。

(二)人才引進過程不向引進對象收取任何費用。符合條件的考生面試當天憑本人身份證(戶口簿)或其他相關材料現場領取一次性面試補貼。

七、工作紀律

此次招聘工作接受南陵縣衛生健康委員會紀檢監察工作委員會全程監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

考務、政策咨詢電話：0553-6839589(縣衛健委)

0553-2392708(縣總醫院)

監督舉報電話：0553-6832363

上述咨詢服務和監督舉報電話在工作日正常辦公時間使用(8：00—11：30和14：00—17：00)。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

中共南陵縣委組織部(人才辦)

南陵縣人力資源和社會保障局

南陵縣衛生健康委員會

南陵縣總醫院

2025年2月13日

附件：1.2025年南陵縣公立醫院面向社會公開引進高層次和緊缺醫療衛生人才崗位計劃表

2.2025年南陵縣公立醫院面向社會公開引進高層次和緊缺醫療衛生人才報名資格審查表.docx

3.誠信承諾書.docx