安徽國風新材料股份有限公司成立于1998年，是一家國有上市新材料企業，股票代碼：000859。現有7個子公司，2個薄膜生產中心，5個生產基地。公司自成立以來，深度聚焦高分子功能膜材料、光電新材料、聚酰亞胺材料、綠色環保木塑新材料、新能源汽車輕量化材料五大產業，集研發、采購、生產、銷售完整體系于一體，產品質量居行業前列。

國風新材是國家級高新技術企業、安徽省第一批原創技術策源地，企業技術中心被認定為國家企業技術中心，建立有國家博士后科研工作站，共擁有有效專利460余項，其中發明專利150余項。公司“聚酰亞胺薄膜”“熱轉印碳帶用聚酯薄膜”被認定為安徽省首批次新材料，高導熱石墨膜用聚酰亞胺碳基膜研發創新團隊被認定為安徽省“115”產業創新團隊。公司還先后獲評了“國家知識產權優勢企業”、安徽省“專精特新企業”“安徽省新材料產業10強企業”。

跨入新時代，國風新材立足新發展階段，落實新發展理念，融入新發展格局，緊密貼合國家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急終生智”戰新產業發展，重點圍繞“卡脖子”前沿新材料進行技術攻關和投資布局，奮力推動企業向戰略性新材料產業加速轉型。

因工作需要，現國風新材面向社會公開選聘1名中層管理人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優。

二、招聘崗位

證券發展部副部長

三、崗位職責

1.政策研究：研究國家經濟改革與發展的重要方針、政策和措施，研究并分析最新行業，以及國內、國際整體經濟形勢及基本投資導向，并根據研究情況，對公司的戰略發展規劃、經營方針等提出建議;

2.戰略規劃：根據外部環境及公司現狀，完成公司短期、中期、長期發展戰略規劃的編制、修訂工作，并分解目標、跟進實施，確保完成;

3.投資分析：對公司重大投融資項目進行進行市場調研、數據收集、初步研判和可行性分析并編制可研報告;并對負責投資的項目進行系統分析，編制投資分析報告;

4.投資管理：根據市場行情及公司戰略規劃，規劃投資方向，制定投資計劃、做好風險管控。

四、任職條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感。

2.具備良好的職業素養和職業道德，遵紀守法、勤勉盡責，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

3.具有所任職務相應的文化水平和專業知識，熟悉國家相關法律法規。

(二)崗位條件

1.年齡在40周歲以下(1985年1月1日以后出生)

2.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理、投資等相關專業;

3.具有五年以上相關從業經驗或擔任相關部門負責人兩年以上，熟悉國家宏觀經濟政策，稅法政策、營運成本分析等，對行業市場、行業政策有較為敏銳的把握度;熟悉集團化公司戰略規劃流程，具有較強的產業政策運營分析能力;熟悉項目投資分析流程，對項目有較強評估能力及判斷能力;熟悉集團化資本運營、投資發展、財務運籌與戰略規劃等。

4.具有較強的溝通、協調、組織能力,敏銳的洞察力及信息收集分析能力，良好的書面表達能力;

5.有強烈的事業心和責任感，抗壓力、執行力強，吃苦耐勞、顧全大局、團結協作、堅持原則。

(三)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

6.其他不適宜招錄的情形。

五、招聘程序

發布公告與報名—資格審查—面試—確定考察對象人選—背景調查與體檢—黨委會議研定——任前公示——試用及聘用。

(一)發布公告與報名：應聘者發送簡歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞(郵件主題：應聘職位+姓名)。投遞截止時間2025年2月16日。

(二)資格審查：根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:2的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)面試：根據崗位要求，黨委辦公室牽頭，證券發展部、人力資源部、紀檢監察室等部門組成面試小組，對競聘者各項素質和能力進行評判。

(四)確定考察對象人選：根據面試情況，形成招聘情況報告，提出考察對象建議人選，提交公司黨委會研究決定。

(五)背景調查與體檢：對確定的考察對象人選進行背景調查并組織體檢。

(六)黨委會議研究。黨委會集體討論作出是否聘任的決定。

(七)任前公示。通過國風新材公司網站對擬錄用人員名單進行公示，公示期5個工作日。

(八)試用及聘用。公示無異議的按規定辦理聘用手續。

六、注意事項及有關情況說明

1.應聘人員應如實填報個人信息，并對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔法律責任，一旦發現弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經查實，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。考生在規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

3.此次招聘工作全程接受安徽國風新材料股份有限公司紀檢監察部門和社會各界監督。

紀檢監察電話：0551-68560923

紀檢監察郵箱：jjjc@guofeng.com

中共安徽國風新材料股份有限公司委員會

2025年2月10日