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2025年安徽省徽商物流有限公司及子企業招聘公告
2025-02-10 17:28:00閱讀()安徽省國資委安徽省徽商物流有限公司是安徽省屬大型國有企業徽商集團的下屬全資子公司,注冊資本3億元,為國家5A級物流企業,中國物流與采購聯合會會員單位、中國儲運協會G20成員、安徽省物流與采購聯合會常務理事單位,先后榮獲“全國物流行業先進集體”“安徽省現代服務企業30強”“第六屆省屬企業文明單位”等榮譽稱號。公司目前主營業務包括:物流園區經營和管理、第三方物流、倉配一體化服務、網絡貨運、智慧物流、冷鏈倉儲、大宗供應鏈、貨物裝卸、物流咨詢等。
安徽省徽商現代供應鏈科技有限公司是徽商物流公司控股的混合所有制企業,成立于2019年,注冊資金500萬元,公司現在運營倉儲面積約20萬方,有6個現代物流園區,主營業務包括資產運營優化、城市共同配送、新零售貿易以及供應鏈金融等。
一、招聘崗位
崗位名稱 | 招聘人數 | 主要崗位職責 | 任職要求 | 工作地點 |
---|---|---|---|---|
徽商物流公司業務經理 (初級、中級、高級和總監) |
10 | 1、負責第三方物流、多式聯運、國際貨代、智慧物流、無人機配送、航空物流,大宗物流、工業物流、冷鏈物流、糧食物流、醫藥物流及供應鏈、軍用物資供應等任一領域市場開發工作; 2、負責新客戶開發及現有客戶的關系維護,根據客戶需求提供解決方案; 3、定期收集并分析市場信息,了解行業動態及競爭對手情況,為公司物流業務發展提供策略建議; 4、組織物流項目投標工作,并做好項目中標后的實施工作; 5、持續優化物流業務流程,提升服務質量,增強客戶滿意度和忠誠度。 6、嚴格遵守公司的各項管理制度,完成領導下達的各項工作任務。 |
1、在第三方物流、多式聯運、國際貨代、智慧物流、無人機配送、航空物流,大宗物流、工業物流、冷鏈物流、糧食物流、醫藥物流及供應鏈,軍用物資供應等任一領域有一定的客戶資源; 2、具有較好的談判技巧和溝通能力,合同達成能力較強;擁有良好的團隊合作精神,能接受以業績為導向的考核方式,抗壓能力強; 3、具有良好的職業道德、誠信意識和合規意識,沒有違規違紀等不良從業記錄。 4、認同公司企業文化,有正確的人生觀、世界觀和價值觀; 5、大專及以上學歷,專業不限; 6、年齡40周歲以下,3年以上相關工作經驗,特別優秀者可放寬至45周歲以下。 |
合肥 |
徽商供應鏈公司多式聯運部經理 | 1 | 1、負責多式聯運業務的市場開發、維護,與各類供應商和承運商協商、合作和管理,為客戶制定物流方案,組織協調各方面資源,為多式聯運客戶提供專業的物流咨詢和服務; 2、圍繞多式聯運業務開拓市場,完善上下游渠道; 3、實施開展海鐵、公鐵、公水等多種形式聯運業務; 4、挖掘客戶需求,多式聯運業務產品推廣與合同的簽訂,客情關系維護; 5、負責完成領導和上級部門交辦的其他工作。 |
1、本科及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈等相關專業; 2、年齡45周歲以下; 3、5年以上大中型物流管理工作經驗,熟悉多式聯運業務及流程,具有豐富的市場開發經驗; 4、解決問題能力強,擅長溝通協作,具有出色的執行力和業務統籌能力。 |
合肥 |
徽商供應鏈公司供應鏈發展部副經理 | 1 | 1、負責供應鏈業務的拓展、渠道建立及業務模式的創新,圍繞公司產品結構進行市場調研、目標客戶尋找、開發,以及行業重點客戶開發和客戶關系維護等工作,負責各類客戶挖潛增效,提供一站式供應鏈業務服務; 2、負責城市共同配送體調研、方案制定、信息平臺搭建構想,實施城市共同配送體平臺建設方案與執行; 3、負責應收賬款的回收與安全,做好各類客戶業務風險評估,與風控共同做好風控管理,對各類經營成本的核算與確認,形成成本支付依據; 4、負責維護好本部門與相關部門的業務關系,保持與公司相關部門良好的溝通,按時完成總部交辦的各項工作,對部門人員績效管理; 5、領導交辦的其他工作事項。 |
1、本科及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈等相關專業; 2、年齡45周歲以下; 3、5年以上大中型物流管理工作經驗,熟悉供應鏈業務模式,具有豐富的市場開發經驗; 4、良好的語言表達、溝通及談判能力,富有團隊合作精神及管理能力,獨立工作能力強。 |
合肥 |
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則;
2.堅持程序規范、經濟高效的原則;
3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
三、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定,具有較高的政治素養,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;
3.認同公司的企業文化,有正確的人生觀,敢于擔當,具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神;
4.具有較好的職業操守和個人信用記錄;
5.身心健康,能夠正常履行崗位職責。
(二)崗位任職條件
見招聘崗位任職要求。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.現役軍人;
2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。
(一)發布公告
本次招聘通過省國資委網站、安徽省徽商集團有限公司網站、前程無憂網等發布招聘信息。
(二)報名方式
本次招聘通過前程無憂網報名,報名入口請掃描以下二維碼查看:
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應聘者提供材料包含:個人完整簡歷(含政治面貌信息),身份證、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等相關材料的掃描件(請在簡歷附件上傳)。
(三)報名時間
徽商物流公司業務銷售經理崗位自招聘公告發布之日起至2025年6月30日。徽商供應鏈公司多式聯運部經理及供應鏈發展部副經理崗位自招聘公告發布之日起至2025年4月30日。如招聘到合適人選,以上崗位招聘即行結束。
(四)簡歷篩選
根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選,擇優確定進入測試環節的人員。經篩選不符合條件或不具備競爭優勢的,不再另行通知。如崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數比例低于1:3的,視情況延長報名時間或核減、取消相關崗位的招聘計劃。
(五)測試
測試采用工作價值觀測評、半結構化面試的形式進行,具體時間、地點根據工作進展情況另行通知。如實際參與測試的人員不高于崗位招聘數的,根據候選人簡歷匹配情況決定繼續測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。
(六)考察
綜合考慮測試表現情況,擇優確定考察對象,根據當前任職情況,采取背景調查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發現不宜錄用的,可根據測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。
(七)公示
根據候選人信息、測試、考察等情況,提出擬錄用人選建議,報公司領導審批確定后在徽商集團網站公示5個工作日。公示期內收到問題反映經查實影響錄用的,取消錄用資格。
(八)體檢與錄用
公示無異議或有異議但不影響錄用的,擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的,按公司有關規定辦理入職手續。
五、薪酬福利
公司提供具有競爭力的薪酬,本次聘用的人員均采取業績與薪酬強關聯的薪酬決定機制,雙方簽訂業績契約,按照薪酬和績效管理相關制度,享受對應的薪酬和福利待遇,并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
六、相關說明
1.報考人員的應聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消測試、聘用等資格,已經入職的,依法解除勞動關系。
2.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。
3.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
4.公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素,調整、取消或終止相關崗位招聘工作。
5.本公告未盡事宜由公司人力資源部門負責解釋。
6.本公告涉及年齡、工作年限的均計算至2025年1月1日,如40周歲以下指在1985年1月1日及以后出生。
七、聯系方式
徽商物流公司業務經理崗位聯系人:劉女士 0551-64329026
徽商供應鏈公司崗位聯系人:劉女士 18326009207
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