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2025年蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司專業技術人才招聘公告
2025-02-07 17:59:21閱讀()蕪湖人才網因工作需要,蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司面向社會公開招聘專業技術人員4名,現將有關事項公告如下:
一、招聘單位和招聘計劃
(一)招聘企業簡介
蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司是鏡湖區國資委出資設立的國有全資公司,注冊資本3億元,深度參與鏡湖區城市更新開發建設,是集融資、投資、建設運營于一體的集團化公司。
(二)招聘計劃
本次招聘專業技術人員4名,崗位要求如下:
序號 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 招聘計劃 | 專業 | 學歷 | 崗位要求 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司 | 投融資崗 | 1 | 金融學專業、公共管理類 | 本科及以上 | 1.1985年1月1日之后出生。 2.具有10年以上銀行工作經歷且至少有2年公司客戶經理崗位經驗(需提供崗位證明材料和同時期繳納社保/公積金證明)。 3.熟練掌握金融與財務相關知識,具有良好的溝通協調能力和文字寫作能力。 |
2 | 蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司 | 財務崗 A |
1 | 工商管理類 | 本科及以上 | 1.1990年1月1日之后出生。 2.具有5年以上房地產會計從業工作經驗,并熟練掌握項目報稅流程(需提供崗位證明材料和同時期繳納社保/公積金證明)。 3.具備初級會計師及以上職稱。 4.熟練使用金蝶財務軟件、Office辦公軟件。 |
3 | 蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司 | 財務崗 B |
1 | 本科:會計學專業、金融學專業; 大專:大數據與會計專業、金融服務與管理專業。 |
大專及以上 | 1.1990年1月1日之后出生。 2.具有3年以上國有企業財務相關工作經驗(需提供崗位證明材料和同時期繳納社保/公積金證明)。 3.具備初級會計師及以上職稱。 4.熟練使用金蝶財務軟件、Office辦公軟件,熟悉資金管理工作,有相關財務及稅法方面基礎知識。 |
4 | 蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司 | 開發法務崗 | 1 | 城鄉規劃專業、法學專業 | 本科及以上 | 1.1980年1月1日之后出生。 2.具有開發報建相關法律基礎及10年以上開發報建相關工作經驗,熟悉行業相關法規、掌握相關政策更新情況,并熟悉各建設產品類型開發報建整套流程。(需提供崗位證明材料和同時期繳納社保/公積金證明) 3.擁有大型房地產開發企業工程管理、規劃設計、開發報建等相關經驗。(需提供崗位證明材料) |
二、報名條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,具有良好的品行;
3.具備崗位所需的專業或技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
三、招聘程序及辦法
本次人才引進工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、結果公示等程序組織實施。本次招聘刊登網站:蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)。
(一)報名
1.統一報名時間:公告發布之日起至2025年2月14日24:00,逾期不再補報。
2.報名方式:本次報名采取網上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷,并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料:
(1)報名登記表(見附件);
(2)身份證;
(3)畢業證書、學位證書以及學信網的學歷認證報告;
(4)工作經歷證明(包括勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求工作經歷的相關資料及同期工作單位繳存社保/公積金等記錄);
(5)職稱、職業資格等相關材料。
按照規范填寫后,請點擊以下鏈接投遞報名:
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=4659
報名所留電話應保持暢通,因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由考生自負。
(二)資格審查
蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司組織對報名人員進行簡歷初審篩選,初審通過后,將組織線下資格審查,對報名者身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的相關證書、工作經驗證明等材料進行審查,對不符合專業技術人才引進標準的人員現場告知不列入面試名單。資格審查時間將于報名結束一周內在蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)公布。
資格審查貫穿人才引進工作全流程,凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。
(三)面試
資格審查通過人數與崗位招聘人數的比例達到1:1即可開考。面試采取非結構化互動交流的方式,面試結束后,依據成績從高分到低分順序,確定擬錄取人員名單,如最終成績相同,則采取加試的方法。為保障錄用人員素質,提前設定面試最低控制分數線75分。若面試成績第一但未達到最低控制分數線的考生,不予進入體檢和考察程序。
(四)體檢與考察
體檢工作在指定二級甲等以上綜合性醫院進行,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢人選對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施主管部門提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。
根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
(五)結果公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)進行公示,按規定公示5天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
履行聘用手續前,因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的,可按規定依次等額遞補,遞補不超過2次。
(六)試用期
新進工作人員根據有關文件規定,辦理聘用手續,實行試用期制度,試用期2個月,試用期薪酬按基本工資80%發放,試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、薪酬待遇
錄用人員與公司簽訂正式員工合同,按照公司正式員工薪酬管理相關制度執行,享受“五險一金”以及完善的工會相關福利待遇。
五、注意事項
1.本次招聘不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由考生自負。
咨詢電話:0553-8977619
監督電話:0553-8977606
附件:報名登記表
蕪湖市鏡湖城市更新建設有限公司
2025年2月7日
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