安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司因工作需要，特向社會(huì)公開招聘服裝技術(shù)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)及要求公告如下：

一、招聘崗位及性質(zhì)

1.本次公開招聘技術(shù)總監(jiān)1名、技術(shù)員5名，勞務(wù)派遣性質(zhì)。

2.聘期均為2年，試用期1個(gè)月。聘用合同根據(jù)所在車間年度任務(wù)完成情況及所在崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，實(shí)行一年一簽。

二、招聘崗位要求

1.技術(shù)總監(jiān)1名

崗位要求：男性;59周歲以下(1966年1月1日以后出生);高中及以上學(xué)歷或具有3年以上服裝加工企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);具備進(jìn)入監(jiān)管區(qū)工作的身體條件，無傳染性疾病(需提供醫(yī)院檢查證明)、無犯罪記錄;熟練掌握服裝加工各個(gè)環(huán)節(jié)，能有效解決服裝生產(chǎn)中的各類技術(shù)、質(zhì)量問題;能夠遵守監(jiān)獄的管理規(guī)定。正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的不得報(bào)考。

工作內(nèi)容：指導(dǎo)外聘技術(shù)員及各車間，落實(shí)公司技術(shù)和質(zhì)量管理各項(xiàng)工作要求;負(fù)責(zé)外聘技術(shù)員日常排班、分區(qū)管理工作;負(fù)責(zé)外聘技術(shù)員績效考核、考勤工作;協(xié)調(diào)外聘技術(shù)員與生產(chǎn)車間工作，保障工作順利開展，定期向公司匯報(bào)工作開展情況，落實(shí)好我公司安排的其他工作。

2.技術(shù)員5名

崗位要求：男性;59周歲以下(1966年1月1日以后出生);高中及以上學(xué)歷或具有5年以上服裝加工企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);具備進(jìn)入監(jiān)管區(qū)工作的身體條件，無傳染性疾病(需提供醫(yī)院檢查證明)、無犯罪記錄;能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類技術(shù)、質(zhì)量工作任務(wù);能夠遵守監(jiān)獄的管理規(guī)定。正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的不得報(bào)。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)線產(chǎn)前工藝分析、技術(shù)指導(dǎo)等準(zhǔn)備工作，協(xié)助召開產(chǎn)前會(huì)議，配合客戶跟單師傅落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量控制，積極解決生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，攻克工藝難點(diǎn)，技術(shù)研發(fā)，提升生產(chǎn)效率，落實(shí)好技術(shù)團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。

三、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、研究確定人選、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)等公開渠道發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式及聯(lián)系電話:報(bào)名者填寫《報(bào)名登記表》，將報(bào)名登記表紙質(zhì)版、身份證、學(xué)歷學(xué)位書等送至安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司(銅陵市陵江中道7117號(hào))生產(chǎn)管理部。 聯(lián)系人：袁先生 19810627978 ，李先生19810622928。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年1月24日17：00，逾期不予受理。

3.資格初審：由生產(chǎn)管理部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審的人員進(jìn)入面試。

4.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)考試

1.面試

主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。

(1)技術(shù)總監(jiān)崗位面試由3個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，分別為競爭性演講、成衣分析及現(xiàn)場問答。

(2)技術(shù)員崗位面試由2個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，分別為成衣分析和現(xiàn)場問答。

2.研究確定人選

各崗位根據(jù)面試成績排名，按崗位1:3的比例確定入圍人選(如個(gè)別崗位的面試環(huán)節(jié)參加人數(shù)不能形成競爭，且考生成績已達(dá)到75分及以上，該考生為此崗位入圍人選)，總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)面試得分，并綜合面試人工作履歷、能力素質(zhì)、專業(yè)專長、政治考察結(jié)果等，研究確定崗位人選。

(四)體檢

1.體檢：體檢項(xiàng)目為安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，費(fèi)用自理。

(五)公示與聘用

1.公示：對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.聘用：公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，考核不合格的，予以解聘。

四、薪酬待遇

1.試用期間基礎(chǔ)工資：技術(shù)總監(jiān)為4500元/月(含“四險(xiǎn)”)，技術(shù)員為3000元/月(含“四險(xiǎn)”)。試用期考核通過后基礎(chǔ)工資技術(shù)總監(jiān)為5000元/月(含“四險(xiǎn)”)，技術(shù)員為3500元/月(含“四險(xiǎn)”)。試用期考核辦法另行制定。

2.績效工資是根據(jù)外聘技術(shù)員的工作效能、業(yè)績、目標(biāo)完成情況，以及工作表現(xiàn)等確定的浮動(dòng)工資。績效工資按照技術(shù)總監(jiān)4000元/月、技術(shù)員2500元/月的標(biāo)準(zhǔn)核撥，每月根據(jù)崗位績效考核情況核發(fā)。

五、其他

1.本次招聘工作由安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織;

2.參加此次招聘未被聘用的人員(不含因體檢、政審因素未被聘用的人員)進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，遇臨時(shí)用工或頂崗可從后備人選庫中挑選。

安徽天鼎服飾有限責(zé)任公司

2025年1月20日

附件1：服裝技術(shù)員報(bào)名表

附件2：服裝技術(shù)總監(jiān)報(bào)名表