為滿足前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司(以下簡稱“蚌埠公司”)運營需要，現(xiàn)面向社會啟動2025年度第1批次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司為寧波戰(zhàn)新園建設(shè)有限公司與安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司共同出資成立的省際合資公司，注冊資本1億元。作為寧波前灣新區(qū)與蚌埠高新區(qū)合作的重要平臺，緊密圍繞“一體化”和“高質(zhì)量”兩大核心理念，致力于構(gòu)建合作機制，共建合作園區(qū)，推動產(chǎn)業(yè)融合與協(xié)同發(fā)展。

蚌埠公司在蚌埠投資建設(shè)甬蚌合作產(chǎn)業(yè)園項目，項目總投資約3億元，占地117畝，規(guī)劃建設(shè)研發(fā)中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心、電子信息與智能家電制造中心等主體建筑及相關(guān)配套設(shè)施。項目功能定位為寧波產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、科技成果產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)及甬蚌重點企業(yè)配套合作示范區(qū)。項目建成后將重點吸引新一代信息技術(shù)、智能家電等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)入駐，全力打造集“創(chuàng)新驅(qū)動、綠色低碳、集約高效、智能融合”于一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及長三角一體化產(chǎn)業(yè)合作示范園。

蚌埠公司以促進(jìn)區(qū)域‌經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級為目標(biāo)，通過招商引資和對外合作吸引企業(yè)入駐，為入園企業(yè)提供基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施和項目協(xié)調(diào)服務(wù)等，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，聚集創(chuàng)新資源、培育新興產(chǎn)業(yè)、推動城市化建設(shè)。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)聘用的辦法，通過面談、筆試、面試、體檢和考察等程序進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。

(三)符合招聘崗位及要求(詳見附件1)。

(四)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至公告發(fā)布之日即2025年1月24日;

(五)年齡：35周歲及以下(1989年1月24日后出生)。

四、公司待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，用人單位將與其簽訂正式勞動合同，提供工作餐，足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的休息休假、勞保福利及相關(guān)培訓(xùn)。

五、渠道招聘

招聘信息發(fā)布于蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、安徽公共招聘網(wǎng)(https://bb.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、珠城人才微信公眾號。

六、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2025年1月24日12:00至2月7日24:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后，請打開鏈接(https://ahzc.ikaowu.com)按要求如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息并提交(資格審核狀態(tài)請關(guān)注報名系統(tǒng))。

3.報名材料：

(1)《報名表》(附件2);

(2)近期免冠1寸正面照;

(3)有效期內(nèi)身份證(正反面);

(4)戶口簿首頁和本人頁(集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件);

(5)學(xué)歷證書(目前已取得的學(xué)歷證書均需提供);

(6)學(xué)位證書(目前已取得的學(xué)位證書均需提供);

(7)境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(8)職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(9)基本養(yǎng)老保險歷年參保證明;

(10)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗及年限的證明：勞動/聘用合同(若勞動/聘用合同中所載明的工作崗位名稱或工作內(nèi)容不夠明晰的，需出具加蓋公章的工作證明)，除勞動/聘用合同外，諸如聘用/調(diào)任文件、離職證明等能夠切實佐證相關(guān)工作經(jīng)驗及年限的材料亦可作為相關(guān)憑證提交;

(11)獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。

4、報名注意事項：

(1)報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，并與原件一致。

(2)招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同或社保繳納記錄為準(zhǔn)。不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息;如屬于需回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。

(二)資格初審

通過線上報名資料，對應(yīng)聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶紙質(zhì)《報名表》(詳見附件2或可在報名系統(tǒng)中保存并打印)、一寸免冠證件照(紙質(zhì)版)及報名時所須提交材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)面談

經(jīng)資格復(fù)審符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃(對企業(yè)中層及以上或部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。面談側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)筆試

對通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃(對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。筆試結(jié)束，同崗位參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分(四舍五入取整數(shù))與60分相比，取較低者作為筆試合格分?jǐn)?shù)線，不到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰。筆試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(六)面試

公司根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按面談成績×10%+筆試成績×40%之和從高分到低分的次序以3:1的比例確定面試對象(不足的按實際人數(shù))，面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

面試結(jié)束后計算總成績?？偝煽?面談成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(七)體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進(jìn)行遞補。

(八)考察

對通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等?？疾鞂ο蠓艞壙疾旎蚩疾旖Y(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，可在該崗位面試合格人員中按總成績高分到低分依次進(jìn)行遞補。

(九)公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

擬錄用人員須在公司規(guī)定的入職時間內(nèi)完成報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺名額不予遞補。

錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。

非正常離職人員因特殊原因(不含裁員)被開除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。

七、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司所有。

注：

1、凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《安徽省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次報名相關(guān)資料概不退還。

報名咨詢電話：18055220340 黃老師

前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司

2025年1月24日

附件1招聘崗位及要求.docx

附件2報名表.docx