阜南阜安物業服務有限公司(以下簡稱：阜安物業公司)于2025年1月成立，公司主要經營物業管理、家政服務等業務。

現根據業務發展需要，擬公開招聘5名工作人員。現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘計劃

阜安物業公司擬公開招聘5名工作人員，具體如下：

三、招聘條件

招聘對象為國家承認的大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合職位要求的學歷和工作能力;

(六)崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員、在校生;

(2)現役軍人;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(5)具有個人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘流程

招聘流程分為：發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、最終成績、考察與體檢、公示與聘用環節。

(一)公告發布

阜南人力資源產業園公眾號。

(二)網上報名與資格審核

報名時間：2025年1月14日起至2025年1月20日下午5點

報名方式：1.網上報名：應聘人員請將應聘人員登記表、相關證書掃描件等材料以“應聘崗位+姓名”為郵件標題發送至郵箱793244511@qq.com ，每人限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(1)按附表二格式填寫簡歷表，并掃描為“PDF”版本，簽名處要求手寫，其他形式簡歷表視為未提供;

(2)電子證件照(2寸藍底);

(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁內)，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;

(4)相關學歷(學位)證書掃描件(公告要求的所有相關證書均需上傳)，教育部學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件一份;

(5)公安局出具的無犯罪記錄證明及人行出具的個人征信報告(錄用后隨體檢報告一同提供);

(6)應聘人員所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。因報名提交資料不真實、不完整或錯誤遺漏，造成報名無效及資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任;資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考(錄用)資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

(三)筆試

考試內容：主要為時政類和專業知識，不指定教材和復習資料。

筆試時間：2025年1月21日上午8：30-上午10：00;

地點：阜南縣人力資源產業園一樓會議室

實際參加筆試人員未達到1:3比例，該崗位取消招聘。

(1)根據考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分數相同者均參加面試)。

(2)筆試滿分100分，50分以下不予錄取。

(四)面試

面試內容：考察應聘人員工作經驗或教育經歷，職業穩定性、薪酬需求與公司匹配度等;考場應聘人員專業技能，入職崗位匹配度及相關內容。

面試時間和場地另行通知。

實際面試人員不足1:2時，考生面試成績不低于70分方為有效成績。

(五)人選的確定

應聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員(如總成績相同，公司研究擇優聘用)。因故出現人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補1次。

應聘人員的總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員，如成績相同，以面試成績得分高者優先。若筆試、面試成績相同，則加試，方案另行公布。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(六)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質等。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢費用自理。

3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據應聘人員的最終成績、考察結果、體檢結果，全盤評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在阜陽市人力資源服務產業園有限公司公眾號上公示3天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關規定和程序辦理聘用手續，擬聘用人員須在公示期滿后7個工作日內到崗，否則視為放棄。到崗后人員按公司內部制度實行試用期考核制度。試用期3個月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

建立考生人才庫，本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位可根據需要報經上級單位同意按名次依次等額遞補，遞補不超過兩次，遞補有效期自首次發布招聘公告之日起計，設置為一年。

(八)待遇事宜

本次招聘崗位實習期間月薪3000元，實習期滿后，待經考核轉正后，繳納五險一金，轉正后年薪50000元(含五險一金)。

五、應聘須知

(一)簡歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，擇優確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環節發現弄虛作假，將取消錄用資格。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(四)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

六、其他事項

應聘人員向本公司提供的個人資料，必須真實準確。資料弄虛作假者，無論在任何環節一經發現，我公司有權取消其任職資格。

報名咨詢電話：劉經理 18705580600

報名咨詢地址：阜南一中西側阜南人力資源產業園

阜南縣人力資源服務產業園有限公司

2025年1月14日

附件2.應聘簡歷表