安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司成立于2009年，注冊(cè)資本10,202.55萬(wàn)元，公司性質(zhì)為國(guó)有參股企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)招聘相關(guān)人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘1人，具體報(bào)考條件詳見(jiàn)《安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司2025年招聘崗位需求表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄;

3.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.本次招聘擬在岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)、岳西網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)(安慶站)發(fā)布報(bào)名公告。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起截止2月6日17:00，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

3.報(bào)名方式：符合招聘條件人員，需填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、工作證明材料、身份證、相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明等材料掃描或拍照，2寸電子證件照(JPG格式)。相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況及以往業(yè)績(jī)相關(guān)證明等。電子版報(bào)名表和相關(guān)證明材料備注“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至招聘郵箱：ahcltz@163.com。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)名。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效聯(lián)系方式，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響選聘的，視自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由公司對(duì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行審查，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，視報(bào)名情況，另行通知本人筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試、聘用等資格。

(三)筆試、面試

1.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)要求：參加筆試、面試人數(shù)原則上按報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃最低開考數(shù)2：1.如報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到 2：1.不足規(guī)定比例的，繼續(xù)招聘。考試將通過(guò)短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知，因故不能按時(shí)參加筆試、面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)試題。

3.面試內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化方式。主要考察應(yīng)聘人員溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問(wèn)題解決與應(yīng)變能力、工作態(tài)度與職業(yè)道德等。

4.需要攜帶資料：上述報(bào)名材料打印件及原件(含身份證原件)攜帶至現(xiàn)場(chǎng)。

5.綜合成績(jī)：總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成(計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，綜合成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍。

(四)體檢和考察

不參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，核實(shí)報(bào)考人員提供相關(guān)材料的真實(shí)性，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

體檢和考察環(huán)節(jié)若有自動(dòng)放棄或不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘任和管理

聘用人員薪酬按用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

用人單位有權(quán)根據(jù)考生資質(zhì)與崗位匹配情況取消招聘崗位，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢方式：安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司辦公室0556-5763465

安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司

2025年1月17日

附件1：安徽翠蘭投資發(fā)展有限公司2025年招聘崗位需求表

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表