為做好安徽建筑大學招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)，擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業，思想政治素質高，品行端正。

2.具有博士研究生學歷、學位。要求在2025年2月28日前取得相應證書;在國(境)外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.年齡在35周歲以下(1990年1月1日及以后出生)。

4.熱愛輔導員工作，關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作。

5.具備較強的組織管理、溝通協調和文字表達等能力，曾擔任過班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長或學生會(研究生會)副部長及以上職務一年(含)以上，或曾獲得校級及以上獎學金、榮譽稱號，或具有本科高校工作經歷1年及以上。

6.具有一定的教學科研水平和研究潛力。

7.身心健康，性格開朗，善于溝通，具有較強的團隊合作精神。

8.有下列情形之一的不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網上報名。報名采用網絡報名的方式進行，報名網址為：http://219.231.15.87:8087/zp.html#/。報名時間為2025年1月13日9:00至2025年1月20日18:00，逾期不再補報。報考人員登錄報名網站進行報名，填寫個人報名信息，提供有效通信方式，并上傳相關材料(證明材料按照附件內提供的模板上傳)：

1.本人有效居民身份證(正反面);

2.大學本(專)科及以上學歷學位證書(暫未取得博士學歷學位證書的應屆畢業生，需出具應屆生就業推薦表;在國(境)外取得學歷學位的，需出具教育部留學服務中心開具的國(境)外學歷學位認證書);

3.中共黨員證明材料;

4.工作經歷證明或學生干部任職情況證明或獎學金、榮譽稱號證明材料;

5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

6.本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審。學校對應聘者的報名條件進行資格初審。審查結果在報名系統中確認，不再逐一通知。

(三)資格復審與驗證。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

時間、地點及具體安排將在安徽建筑大學人事處網站另行通知。

(四)心理測試。資格復審結束后，所有人員現場進行心理測試，測試結果僅作為參考。

時間、地點及具體安排將在安徽建筑大學人事處網站另行通知。

(五)考核工作。考核工作采取面試考察方式進行。時間、地點及具體安排將在安徽建筑大學人事處網站另行通知。

面試主要考察報考人員的專業基礎知識、科研水平和研究潛力、處理與解決問題等能力以及從事學生思想政治教育工作所必備的核心能力。面試分結構化面試和主題班會兩個環節。

考核順序現場抽取。按照有關規定成立專業測試考官組，考官組成員不少于7人。

成績以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。最終成績為結構化面試和主題班會成績各占50%。為保證招聘質量，設置最低控制合格分數線70分，結構化面試或主題班會得分低于最低控制合格分數線的不予進入考察環節。

根據最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，以結構化面試成績得分高者優先。若應聘者結構化面試、主題班會成績均相同，則采取加試的方法確定，相關方案另行公布)。

(六)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(七)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(八)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽建筑大學人事處網站公示5個工作日。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年2月28日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

2.請報考人員嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以報考人員最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

咨詢電話：0551-63828027

監督電話：0551-63828026、0551-63828080

聯 系 人：鄭老師

特此公告。

安徽建筑大學

2025年1月8日

附件1：相關學科專業目錄.pdf

附件2：報名材料模板.zip