為加快實施健康中國行動，積極創建國家醫學中心和國家區域醫療中心，建設國內一流高水平醫科大學附屬醫院，進一步落實“人才強院”戰略，不斷提升我院醫療、教學、科研等水平，滿足醫院高質量發展所需要的人才需求，現面向海內外公開招聘博士研究生等各類高層次人才。熱忱歡迎各類高層次人才來院施展才華、共襄盛舉。

一、醫院簡介

(一)安徽醫科大學第一附屬醫院是集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的大型綜合性教學醫院，為國家衛生應急醫療移動救治中心和安徽省緊急醫療救治基地。醫院前身為上海東南醫學院附屬東南醫院，創辦于1926年。2024年底，醫院南區順利開診一周年，同時國家心血管病區域醫療中心北京安貞醫院安徽醫院正式封頂，實現了“一院多區”發展的新格局。

醫院綜合實力穩居安徽前茅。連續五年取得全國三級公立醫院績效考核評價等級A+，連續13年入圍中國最佳醫院百強榜，科研學術排名全國38位，在《2023年中國醫院科技量值排名》中排行中我院綜合排名全國第63位，五年總科技量值(ASTEM)排名全國64位，32個學科入圍全國百強，其中19個學科位居安徽省第一。

目前醫院實際開放床位6038張，2024年醫院門急診人次約為682萬余人，手術臺次約為14.4萬余臺，目前已建成各級臨床與科研平臺45個，擁有教育部重點實驗室、醫藥基礎研究創新中心、工程研究中心、國際合作聯合實驗室4個，國家衛健委重點實驗室1個，國家中醫藥管理局三級實驗室1個，省級重點實驗室7個，工程研究中心、工程技術研究中心等省級其他臨床科研平臺7個，國家藥物臨床試驗專業20個，國家衛生健康委臨床重點專科12個,住院醫師規范化培訓專業基地29個，專科醫師規范化培訓專科基地8個,獲批12個國家臨床醫學研究分中心。人才方面，醫院現有博士生導師220余人次，高級職稱專家1200余人，享受國務院和省政府特殊津貼140多人，國家級人才9人，全國“有突出貢獻的中青年專家”7人，皖江學者、省特支計劃及安徽省學術和技術帶頭人及后備人選等200余人，一級主任醫師35人，“江淮名醫”62人，擔任中華醫學會、中國醫師協會等省級以上醫學學術團體負責人100多人。人才實力位居安徽省醫療機構前茅。

(二)安徽省公共衛生臨床中心(安徽省傳染病醫院)、安醫大一附院北區是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的三級甲等綜合性公立醫院。醫院前身為安徽省建醫院，成立于上世紀五十年代。2008年12月整建制劃轉至安徽醫科大學管理，更名為安徽醫科大學第四附屬醫院。2022年5月，正式掛牌為安徽省公共衛生臨床中心(安徽省傳染病醫院)、安醫大一附院北區。同年12月，安醫大一附院部分學科正式平移我院。院區位于合肥市新站區，占地200畝，總建筑面積30余萬㎡，設計床位2460張。新院區建設被列為安徽省“861行動計劃”建設項目、省政府跟蹤審計重點項目，按照省發改委批復和安徽醫科大學黨委部署，一次性設計，分期建設。新院區一期工程建筑面積21.5萬㎡，開放床位1000張。

醫院學科設置齊全，專科實力雄厚。設有36個臨床科室、17個醫技科室。擁有集教學、培訓、考核為一體的臨床技能中心，設有24個教研室，現有臨床教師354人，承擔安徽醫科大學研究生、本科生教學任務。2019年10月16日獲得藥物臨床試警機構資格認定，2020年完成藥物臨床試驗機構備案，現有17個臨床專業組可開展藥物臨床試驗。近年來獲國家自然科學基金立項15項，發表SCI學術期刊論文300余篇，獲批國家發明專利4項，完成1項科技成果轉化。普外科獲批中央財政支持建設項目，病理中心、公共衛生臨床檢驗中心、呼吸與危重癥醫學科、血液內科為省級重點專科，吳看山中醫外科流派工作室入選全省首批中醫藥學術流派傳承工作室建設項目等。

二、招聘需求

(一)招聘崗位

一附院博士崗位共計83個，計劃招聘人數約134人(以上級審批為準)，見附件。

一附院北區博士崗位計劃招聘人數5人;高級職稱崗位計劃招聘人數5人(以上級審批為準)，見附件。

(二)應聘條件與應聘要求

1.2025年應屆博士畢業生或博士后出站人員;

2.身心健康，成績優異;

3.應屆博士畢業生年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生);

4.醫師崗位必須取得醫師資格證書(國外博士畢業生或八年制博士畢業生須于畢業當年取得執業醫師資格證書);

5.綜合條件優秀的博士畢業生可適當放寬，不受上述條件和專業限制。

6.所有科研型崗位博士需進入醫院博士后工作站培養。

7.崗位所需要其他條件以附件中崗位要求為準。

(三)待遇保障

一附院待遇：

醫院為引進高層次人才最高可提供聘期內年薪350萬元/年;科研經費700萬以上;安家費500萬元;醫院提供科研場所、科研助理等。

針對優秀博士畢業生，醫院可提供待遇如下，特別優秀的可一人一事一議：

1.待遇保障

科研經費30～400萬;安家費20～200萬。同時特別優秀者可申請省公立醫療衛生機構引進高層次人才獎補。

2.平臺保障

建筑面積超2萬平方米的醫院科研轉化中心已投入使用;條件優異者可獲得獨立實驗室，配備科研助理，優先保障研究生招生指標。

3.身份保障

事業單位編制;職稱評審綠色通道;推薦安徽醫科大學校聘教授、副教授，給予兌現相應待遇;推薦認定博導、碩導及博士后合作導師資格。

4.生活保障

協助子女就近入學享受優質教育資源，符合條件者可協助解決異地配偶就業問題;

北區待遇：

醫院為引進高層次人才最高可提供聘期內年薪300萬元/年;科研經費1000萬以上;安家費500萬元;醫院提供科研場所、科研助理等。

針對優秀高層次人才，聘期內醫院可提供待遇如下，條件優秀者待遇可一事一議：

1.待遇保障

科研經費10～1000萬;安家費10～500萬。

2.身份保障

事業單位編制;推薦安徽醫科大學校聘副教授、副教授，給予兌現相應待遇;推薦認定博導、碩導資格。

3.生活保障

協助解決異地配偶就業問題;協助子女就近入學享受優質教育資源。

(四)招聘程序

1.申請崗位

申請一附院崗位:應聘者登錄安徽醫科大學第一附屬醫院人力資源招聘網址：

(https://rlzyglxt.ayfy.com:8887/service/zhaopinFront/inviteJob.html)

根據招聘崗位申請填寫相應應聘信息并按要求上傳個人電子版簡歷及附件材料。簡歷附件必須包括各階段學歷、學位證、學籍在線驗證報告(查詢學信網下載，網址http:/www.chsi.com.cn/);如有以第一作者(含共同第一)、通訊作者(含共同通訊)發表的文章，請在簡歷附件中提供文章電子版原文與相對應的檢索報告(僅認可大學高校圖書館提供出具或正規查新機構出具的檢索報告)，檢索報告須含中科院分區情況、作者排名情況、影響因子情況等;如文章處于接收狀態，則需提供電子版原文與接收函截圖。簡歷內容需真實、準確、清晰反映教育、工作經歷及其表現，一旦發現弄虛作假或掩飾誤導，則取消面試、錄用資格。

申請北區崗位：符合條件的應聘人員將電子簡歷及附件材料包含(1)報名表(2)居民有效身份證(3)所有高等教育期間學歷學位證書(海外教育經歷提供教育部出國留學認證);應屆畢業生需提供就業推薦表和學生證;(4)崗位所需的資格證書、職稱證書;(5)專業技術資格聘書或工作經歷證明(歷屆人員提供)等;(6)第一作者發表的論文(提供論文首頁和檢索報告)、主持的課題項目批復等業績證明材料。將以上報名材料掃描成一份PDF文件發送至北區人力資源部郵箱aydsfy@163.com(電子郵件及簡歷標題請按照“最高學歷-姓名-專業”的順序標注)。簡歷內容需真實、準確、清晰反映教育、工作經歷及其表現，一旦發現弄虛作假或掩飾誤導，則取消面試、錄用資格。

2.醫院組織簡歷初核，確定面試意向。

3.醫院通知人員進行現場面試。

三、聯系方式

(一)一附院

聯系電話：0551-62922845

聯系人：潘老師、盛老師

郵箱：ayfyzp@126.com

地址：安徽省合肥市績溪路218號安徽醫科大學第一附屬醫院行政樓六樓人力資源部602室

郵編：230022

(二)北區

聯系電話：0551-66333488

聯系人：陳老師 余老師

郵箱：aydsfy@163.com

地址：安徽省合肥市新站區淮海大道100號門診樓五樓人力資源部

郵編：230022

人力資源部

附件【附件2：北區招聘報名表.doc】

附件【安醫大一附院及北區2025年度高層次人才需求計劃表.xlsx】