進一步加強基層干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，不斷優化村級班子結構，經研究決定，昌溪鄉面向社會公開招聘村級后備干部，現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會統一公開招聘3名村級后備干部，供村委會使用。

二、招聘條件

參加本次村級后備干部招聘的人員應具備以下條件：

1.戶籍在歙縣昌溪鄉或常駐昌溪鄉;

2.擁護中國共產黨領導、擁護社會主義制度，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定;嚴格遵守國家法律法規，廉潔自律;具有一定科學文化知識和較強的組織領導能力，熱愛農村工作，樂于奉獻，能夠真心實意為群眾辦實事、辦好事;

3.具有國家承認的大專(含在職)及以上學歷，或目前正在提升學歷至2026年6月底前能夠取得大專及以上文化學歷或學位的，專業不限;

4.年齡在1990年1月1日以后出生，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;具有一定文字功底和計算機操作能力;同等條件下，優先錄取中共黨員、致富帶頭人、返鄉畢業大學生、退伍軍人及優秀外出務工經商人員。對市場經濟意識強、懂經營、善管理，在推進鄉村產業發展、群眾增收致富和鄉村振興中帶動能力強、工作業績突出的，可優先考慮。

有下列情形之一的人員，均不得參加招聘：

1.不符合崗位招聘條件的;

2.在讀的全日制普通高校學生、現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;

5.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

6.法律法規規定的不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序依次進行。本次招聘不收取考試費用。

1.報名。本次招聘工作將通過“歙縣昌溪鄉政府信息公開網”向社會公開發布招聘公告。

(1)報名時間：2025年1月3日至2025年1月17日，逾期不再補報。

(2)報名攜帶材料：在報名期內，填寫《村級后備干部公開招聘報名登記表》，附本人身份證、戶口本、畢業證原件及復印件、2寸近期免冠藍底照片。

(3)報名地點：昌溪鄉黨政辦公室，聯系人：唐欣璐 聯系電話：0559-6820051。

2.資格審查。報名結束后3個工作日內，由鄉黨政辦進行匯總，通知報名人員提供原件對資格條件及相關信息進行審核。鄉黨政辦會同鄉紀委、管轄派出所對報名人員信息(報名登記表)、提供的有效證件(包括身份證、畢業證)進行聯合審查，同步報送縣級聯審。對存在相關資料和信息不真實或不符合要求的，將取消招聘資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

3.面試。由鄉黨建辦負責組織實施，采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達等綜合能力。

4.體檢。從高分到低分，按照在錄用計劃數上增加1人的原則確定進入體檢、考察人員，體檢由鄉黨政辦負責統一組織實施。

5.考察。由昌溪鄉紀委負責，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學業成績以及是否需要回避等方面的情況。

6.公示。應聘人員經過面試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在歙縣昌溪鄉政府信息公開網公示，公示時間為5個工作日。擬聘用對象名單公示結束后，原則上不再進行遞補。公示結束后，由昌溪鄉黨委、政府根據需要依次安排到村服務。

7.簽約聘用。公示期間無異議或公示結果不影響聘用的，到任職村試用2個月。試用期滿經昌溪鄉黨委考核合格，按照有關規定辦理勞動合同簽訂手續;對違反公開招聘規定或未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、工資待遇和管理

參照一般村級工作者執行(基本報酬+績效獎勵)。基本報酬按月發放，績效獎勵根據鄉每年對村級考核情況執行;養老保險、意外險、健康體檢、醫療保險均參照一般村級工作者執行。對任職期間表現優秀、成績突出，符合條件的可按程序進入村“兩委”班子，并進行重點培養。后備干部參照《昌溪鄉村班子及村干部考核辦法》的規定進行管理。

五、有關事宜

本次招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反招聘公告人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

本《公告》由中共歙縣昌溪鄉委員會負責解釋。

附：《村級后備干部公開招聘報名登記表》

2025年昌溪鄉村級后備干部公開招聘報名登記表.xlsx