2025年池州現代報業出版發行有限公司面向社會公開招聘專業技術人員。現公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次公開招聘專業技術人員計劃共4名，具體崗位及條件詳見附件。

三、招聘條件

(一)招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆普通高校畢業生，須具有崗位所需條件(具體見崗位計劃表)且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年12月31日及以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

2024年12月31日起同時在池州市人事考試網(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)、池州新聞網(http://www.chiznews.com)、“我的池州”客戶端發布招聘公告和崗位計劃表。

(二)報名和資格審查

1、網上報名。本次招聘采用網絡報名方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網，報名時間為2025年1月8日9:00-1月12日17:00，逾期不再受理，按照要求填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報考者限報一個職位,所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、報名確認。報考人員報名后至2025年1月13日16:00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過資格審核的，在2025年1月13日16:00前可改報其他崗位。

通過資格審查的報名人員應于2025年1月14日16:00前登錄池州市人事考試培訓網繳納考試費用45元，未按時繳費的，視為自行放棄。

確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考;未達到比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2025年1月15日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

3.資格復審。資格復審采取現場方式進行，資格復審須提供本人身份證、學歷證書原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。報考2025102崗位的考生還須提供兩年及以上軟件開發、軟件測試方面工作證明。

現場資格復審時間與地點另行通知。資格復審合格人員發放專業測試通知書。

資格審查由招聘單位負責，貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

(三)專業測試

專業測試由池州現代報業出版發行有限公司組織實施。

專業測試主要考察報考人員的專業技能，滿分為100分，具體詳情請見崗位計劃表。

專業測試地點設在池州市區，具體測試時間、地點見專業測試通知書。

專業測試設立最低合格線為70分。

報考者需持與報名時相同的有效身份證件和專業測試通知書參加測試。

(四)體檢和考察

根據各崗位招聘計劃數和報考者專業測試成績由高到低的順序1:1等額確定體檢、考察對象。專業測試成績相同的，增加結構化面試環節。

體檢由池州現代報業出版發行有限公司組織，體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢費用考生自理。

考察由池州現代報業出版發行有限公司組織，股東單位池州市傳媒中心派員參加考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察，核實相關情況(如違紀違規情況、社會信用記錄等)。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示、辦理聘用手續

1.根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

2.根據有關規定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動合同期限內，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同;試用期考核不合格的，取消聘用。

受聘人員工資待遇與池州現代報業出版發行有限公司聘用人員待遇相同。

五、其他事項

(一)招聘工作接受紀檢機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

(二)考務安排、考試成績、體檢考察等有關信息在池州市人事考試網(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)、池州新聞網(http://www.chiznews.com)、“我的池州”客戶端陸續公布。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(四)本次招聘由池州現代報業出版發行有限責任公司負責解釋。

政策咨詢電話：

0566-2039625(池州現代報業出版發行有限公司)

考務咨詢電話：

0566-2030648(池州市傳媒中心人力資源部)

監督舉報電話：

0566-2029950(池州市傳媒中心機關紀委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年池州現代報業出版發行有限公司公開招聘專業技術人員崗位計劃表.docx

池州現代報業出版發行有限公司

2024年12月31日