舒城萬佛湖旅游實業有限公司和安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司是舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會所屬國有獨資企業。現根據發展需要，經研究，決定面向退役軍人公開招聘工作人員12名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次面向退役軍人公開招聘人員共計12名，具體招聘崗位及計劃等詳見《舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會委屬國有企業公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、報考條件

招聘對象為30周歲以下(1995年01月01日之后出生)，高中及以上學歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在校非應屆畢業生或現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省等有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(六)被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

(七)家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式、時間及地點

(1)報名采取現場報名的方式，需本人攜帶相關證件及材料在規定時間參加報名，不得由他人代報。

(2)報名時間：2025年1月8日至1月10日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

(3)報名地點：舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會第一會議室(地址：萬佛湖風景區游客中心二樓)。

2.報名需提供的證件及材料

(1)報考舒城萬佛湖旅游管理實業有限公司人員(特勤中隊崗位)，需提交《舒城萬佛湖旅游管理實業有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》1份(附件2)，攜帶本人有效居民身份證、學歷證書、退役軍人證原件、相關證書原件(核驗后退還)及復印件各2份，提交近期2寸正面免冠藍底彩色照片2張。

(2)報考安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司人員(護漁管理崗位)，需提交《安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》1份(附件3)，本人有效居民身份證、學歷證書、退役軍人證原件、相關證書原件(核驗后退還)及復印件各2份，提交近期2寸正面免冠藍底彩色照片2張。另需提交三級及以上綜合醫院提供的眼視光電子驗光檢測證明及身高測量證明。

(3)在職人員參加本次公開招聘報名的，須提供在職單位推薦函。

3.報名有關要求

(1)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

4.開考比例

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對達不到規定比例的崗位，經研究可適當降低比例或核減招聘崗位計劃數開考。

(二)考試

1.筆試

筆試內容為公共基礎知識(包括時事政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作等)，筆試滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，設定筆試合格最低分數線為60分，達不到最低合格分數線的，取消進入下一環節資格。

筆試時間、地點另行通知，詳見準考證。

2.體能測試(僅針對護漁管理崗位)

護漁管理崗位報名人員按筆試成績3:1參加體能測試，不足該比例時，以筆試合格人員遞補。測試內容為男子1000米跑和游泳：男子1000米跑，依據《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定，30歲(含)以下成績≤4′25″為合格;游泳，在無任何輔助情況下水面劃行，熟悉水性為合格。

3.面試

(1)舒城萬佛湖旅游管理實業有限公司(特勤中隊崗位)面試人選按與崗位招聘計劃數3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規定比例的按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。

(2)安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司(護漁管理崗位)面試人選根據招聘崗位計劃數，在體能測試合格人員中，依筆試成績從高到低2:1比例確定。面試人選不足規定比例的按實際體能測試合格人數確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的綜合分析能力、思維應變能力、組織協調能力和語言表達能力。每位面試人員的面試時間為15分鐘，滿分100分。出現面試人選缺額的，在規定時間內依次等額遞補，遞補只進行一次。為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

體能測試及面試具體時間和地點另行通知。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄資格。

4.考試總成績合成

按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成成績，計算公式為合成成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如再出現同分，則按優先聘用情形確定排序。若優先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

(三)體檢與考察

依據各崗位考生考試總成績，按與各崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。

體檢工作參照事業單位招聘體檢通用標準執行，體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作由舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在舒城縣人民政府、萬佛湖旅游官網公示5天。公示期滿沒有異議的，按規定簽訂勞動合同;公示期間反映有問題的，待查實情況后決定是否聘用。

擬聘用人員必須在錄用通知書規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(五)聘用手續及待遇

1.聘用人員分別與舒城萬佛湖旅游管理實業有限公司和安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司簽訂勞動合同;聘用人員按照國家法律規定享受職工五險一金等福利。

2.聘用人員實行試用期3個月，試用期滿，經考核合格后予以正式聘用;不合格的，取消聘用。舒城萬佛湖旅游管理實業有限公司試用期工資1800元/月，正式錄用后，綜合工資平均4000元/月左右。安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司試用期工資3000元/月，正式錄用后，綜合工資平均4500元/月左右。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業單位人員須辭去原公務員及事業編制，社會人員理順社會保險、競業等相關手續，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

五、招聘紀律

本次招聘工作由舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會組織，管委會紀工委對招聘工作實行全程監督。招聘考試嚴格參照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監督權，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進行。對違反招聘紀律的工作人員、報考人員及相關人員按規定予以嚴肅處理。

六、其它事宜

1.本《公告》由舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會負責解釋。根據招聘人員報名等情況，將對崗位的招聘工作進行必要的調整、取消或終止，并對本次招聘享有最終解釋權。其他未盡事宜另行公告。

2.招聘期間，將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。請務必保證報名信息中聯系方式的準確性。

3.入職員工必須服從公司相關崗位的工作安排，必要時公司將根據情況對人員、崗位進行適當調整。

4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-8535998(舒城萬佛湖旅游管理實業有限公司)

0564-8535168(安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司)

監督舉報電話：0564-8535069

上述政策咨詢和監督舉報電話于工作日8:30-17:00使用。

舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會

2024年12月31日

附件：1.舒城萬佛湖水源保護和旅游管理委員會委屬國有企業招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.舒城萬佛湖旅游管理實業有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

3.安徽舒城萬佛湖漁業發展有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表.docx