安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受廬江縣廬江順安機(jī)關(guān)公共服務(wù)有限公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名駕駛員，聘用人員將通過(guò)勞務(wù)派遣方式在廬江順安機(jī)關(guān)公共服務(wù)有限公司工作，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共招聘6名駕駛?cè)藛T。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有五年以上駕齡且三年內(nèi)無(wú)重大違法違章記錄;

3.年齡23周歲及以上、50周歲及以下(是指1973年12月25日至2001年12月25日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、駕駛證類型等條件;

5.具有履行崗位職責(zé)應(yīng)有的工作能力和身體素質(zhì);

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：線下報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日-2024年12月27日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

3.線下報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

4.所需材料：

(1)報(bào)名資格審查表1份(附件)，近期1寸免冠照片3張;

(2)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件1份);

(3)畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件1份);

(4)駕駛證(原件及復(fù)印件1份);

(5)三年內(nèi)無(wú)重大違法違章記錄證明;

(6)簽訂《個(gè)人無(wú)隱瞞真實(shí)駕齡承諾書(shū)》。

5.所聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到40人，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

6.資格審查：由廬江順安機(jī)關(guān)公共服務(wù)有限公司和安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同負(fù)責(zé)。

各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整部分報(bào)名條件。

(二)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

(三)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開(kāi)考人數(shù)的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)確定。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入);未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算。

(五)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、駕齡長(zhǎng)的順序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)聘用

1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2025年12月24日。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

4.聘用人員工資及相關(guān)待遇按照廬江順安機(jī)關(guān)公共服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的;在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

2.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、廬江順安機(jī)關(guān)公共服務(wù)有限公司依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

3.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

4.咨詢電話：

0551-87205510(百佳信公司)

0551-87388257(廬江順安公司)

(上述咨詢電話聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年12月24日