因工作發展需要，合肥市統計局現面向社會公開招聘2名編外使用工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

注：工作經歷證明材料包括：崗位證明、工作證明、附帶崗位情況的勞動合同等，社保繳費記錄不可。若入圍資格復審時，還需現場提供證明材料原件。

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導;

2、政治立場堅定，遵守國家法律法規,具有良好的思想政治素質和職業道德;

3、品行端正，愛崗敬業，作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求;

5、自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織分配和安排，接受經常加班;

6、具備崗位所需的專業或技能條件，能熟練使用辦公軟件;

7、符合崗位實際工作所需的其他資格條件。

(二)“崗位資格條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1988年12月23日及以后出生”,以

報考人員有效居民身份證原件為準。“工作經歷”按足年計算，截止時間為2024年12月23日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。(其他涉及年齡計算的以此類推)

(三)報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。(四)具有下列情形之一的不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

(一)網上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行報名。統一報名時間為

2024年12月26日9:00至12月30日16:00，逾期不再報名。報考人員報名時，除須準確填寫個人報名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的工作證明材料，具體要求見《崗位表》。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至12月31日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2025年1月1日16:00前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

4、資格初審合格且成功繳費的人員進入筆試環節，本次招聘筆試準考證打印等各環節時間另行公告通知，請報考人員完成網上繳費后持續關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。

(二)筆試

1、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。2、筆試科目：《綜合知識》，內容包括政治、法律、人文、經濟基礎常識、計算機基礎常識、公

文處理、職業能力測驗及寫作等相關內容。總分為100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

筆試成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

3、筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績，并依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

(三)資格復審

1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)畢業證和學位證證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

(3)人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)打印的報名表1份;

(4)“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

(6)招聘崗位規定要求的工作經歷證明原件及復印件1份，且需要與報名時上傳附件相一致;

(7)招聘崗位相關的其他證書、技能或執業證書等原件及復印件1份。

2、凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間接受資格復審的。

3、資格復審合格的人員，繳納面試費用后統一發放面試通知書。資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環節。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規定比例的，則以實際人數確定。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5、資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采取結構化面試方式，主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力，成績滿分為100分(成績精確到小數點后兩位)，成績現場公布。本次面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生不得進入下一環節。

3、面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

1、考生最終成績由筆試成績和面試成績按4:6比例合成考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%，考試總成績精確至小數點后兩位)。

2、根據考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。

若考試總成績相同，則按照面試成績從高到低確定;若所有成績全部相同，則一并進入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據獲得的資格證書及職稱、個人工作經驗等信息進行比選及考察結果綜合確定取舍。

3、初選人員名單在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規定執行。

體檢統一組織在三甲醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考生因自身原因，導致考生本人自體檢之日起的30日內無法完成規定的全部體檢項目，體檢醫院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。

3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，

采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。考察結果合格者方可進入下一環節。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格，由此出現人選缺額的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網上服務平臺

(https://www.exapt.cn/)進行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(如遇分數相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

3、公示期滿無異議的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市統計局從事崗位相關工作。

4、聘用人員應在規定的時間內報到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，參照相關程序在同崗位所有考試人員中，依據所獲資格證書及職稱、個人工作經驗等信息進行綜合比選擇優遞補確定取舍，有效期自擬聘用人員名單公示后6個月內。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。

六、其他

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。)

(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、

偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)請應聘人員持續關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網上服務平臺

(https://www.exapt.cn/)發布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)聯系方式：

政策咨詢：0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522咨詢時間：周一至周五(工作日)上午9:30-12:00下午13:30-17:00。

合肥市統計局合肥東方英才人才有限公司

2024年12月23日