為進一步加強我縣教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、人社部等7部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定和要求，經蒙城縣人民政府同意，2020年第二次面向社會公開招聘中等職業學校教師和幼兒園教師，現將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持統一規范，分工負責的原則。

(二)堅持公開公平，競爭擇優的原則。

(三)堅持考試考察，擇優聘用的原則。

二、招聘崗位計劃

蒙城縣2020年第二次面向社會公開招聘中職教師41名、幼兒教師28名，具體崗位詳見附件1:《蒙城縣2020年第二次公開招聘中等職業學校教師和幼兒園教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

在2020年蒙城縣第二次公開招聘中等職業學校教師和幼兒園教師計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

非“高校畢業生”不得報考專項“高校畢業生”崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行相應教師崗位相適應的職業道德素質;

(四)具有適應相應教師崗位要求的身體條件和心理素質;

(五)年齡在35周歲以下(即1984年11月16日以后出生);

(六)具備與招聘崗位相匹配的學歷、專業條件;

(七)具有相應的教師資格證書

根據國家相關文件精神，在今年的新任教師公開招聘中，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的“高校畢業生”;我省已經通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供《中小學教師資格考試合格證明》);中職學校招聘崗位要求在一年試用期內取得中職(或高中)及以上教師資格證的，上述人員可以報名參加本次新任教師公開招聘。

本次招聘的幼兒教師崗位所需要的“中專學歷畢業生”，參照上述“先上崗、再考證”階段性措施規定執行。

(八)部分幼兒教師招聘崗位需具有蒙城縣本地戶籍(根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)設定，具體崗位詳見《崗位信息表》)。

(九)崗位所需的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

在蒙城縣教育局政務公開網及相關媒體上統一發布招考公告。招聘過程中各環節信息在蒙城縣教育局政務公開網發布(http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html)。

(二)網上報名

1.報名方式及時間。本次招考采用網絡報名方式進行。報名網站為蒙城人事考試網(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)。報名時間為11月16日8:00至11月20日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。登錄蒙城人事考試網進行報名，簽署“招考誠信承諾書”，填寫《蒙城縣2020年第二次公開招聘中職、幼兒園教師報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，由用人單位統一在蒙城人事考試網上對照招聘條件逐人進行資格審查，于 11月21日12:00前完成。

2.報考人員報名后至11月21日可隨時登錄“蒙城人事考試網(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在11月21日12:00前改報。

(四)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登陸“蒙城人事考試網(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)”繳納筆試考試費用,進行報名確認。繳費截止日期為11月21日18:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，進入面試環節的需繳納面試費80元。

3.建檔立卡的貧困戶家庭人員和低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。然后于11月24日上午9:00—17:30到蒙城縣教育局教師管理服務中心申辦減免事宜。辦理減免手續時，建檔立卡的貧困戶家庭人員，應提供家庭所在地的縣區扶貧部門出具的證明和扶貧手冊(復印件);低保人員應提供家庭所在地的縣區民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2：1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。招考崗位被取消的，該崗位的報考人員可于11月22日14:30-17:30改報符合報考條件的其他崗位。

(五)統一筆試

1.筆試時間：2020年11月28日上午9：00-11:30

2.地點：詳見《準考證》。通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于11月25日8:00至11月27日18:00登錄“蒙城人事考試網www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn ”打印筆試準考證(考生必須在規定的時間內完成準考證打印)。

3.主要內容：考試科目為《公共綜合知識》和崗位所需的《專業知識》，兩科合卷考試。所有考生均需參加。

《公共綜合知識》占30%、崗位所需的《專業知識》占70%。《公共綜合知識》內容包括：政治理論、師德規范、教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用;崗位所需的《專業知識》主要為所報崗位所需的專業知識等，不指定參考資料。

4.筆試采取閉卷考試，筆試成績滿分為100分。

5.按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

6.筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內，在蒙城教育局政務公開網進行公布。對筆試成績有疑問需查分的，可以在規定時間內申請查分，逾期不予受理。

7.考生加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。上述人員于11月24日—26日上班時間，攜帶相關證書到蒙城縣教育局教師管理服務中心申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，在蒙城教育局政務公開網向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

8.為確保新招聘人員基本素質，設定合成筆試成績最低分數線為60分(含政策性加分)，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

(六)現場資格復審

報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消招聘資格。

依據合成筆試成績，按招聘計劃數1:2的比例，對考生進行資格復審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數位考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復審對象須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放面試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按合成筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)全日制2020年應屆畢業生，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)國家規定的擇業期內未落實工作單位以“高校畢業生”身份報考的，須提供其檔案等相關材料所在單位證明，“服務基層項目”人員還須提供服務基層的證書，退役大學生士兵還須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(5)已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》(查詢網址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜在蒙城縣教育局政務公開網提前公告。

被確定為面試對象的人員在規定時間內按規定辦理繳費手續，領取面試通知書。考生未按時辦理面試手續的，視為自動放棄。

(七)面試

1.面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局與縣教育局共同組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

2.面試的形式和程序。面試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。面試順序以當日現場抽簽順序確定，面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。對在面試環節，參加面試考生少于或等于報考崗位計劃數而形不成競爭的崗位，面試成績不低于當天該面試組所有面試考生的面試成績的平均分，方可進入后續程序。

3.面試公告在蒙城縣教育局政務公開網提前發布。

(八)考試總成績計算

面試工作結束后，根據報考人員的總成績，具體計算方式為：總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%(在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

(九)體檢和考察

體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局統一組織。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績并列的，按筆試合成成績高低順序排序;筆試合成成績相同的,按專業知識成績高低順序排序;專業知識成績仍相同的，一并確定為擬參加體檢考察對象。

對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢合格的，方可進入考察環節。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。考試總成績并列的，按筆試合成成績高低順序排序;筆試合成成績相同的,按專業知識成績高低順序排序;專業知識成績仍相同的，一并確定為擬參加考察體檢對象。

(十)公示和聘用

縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城縣教育局政務公開網公示7天，同時公布監督舉報電話。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。首聘聘期為3年(包括試用期)，首聘期滿方可調動和報考其他崗位。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

根據人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)要求，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

我省已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，應當在試用期內取得相應教師資格，試用期滿未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

中職學校招聘崗位要求在一年試用期內取得中職(或高中)及以上教師資格證書，試用期一年未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

五、有關事宜

蒙城縣2020年第二次公開招聘中職、幼兒教師有關政策及筆試、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸蒙城縣教育局政務公開網查詢。

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。

監督電話：0558—7692075(縣人社局);

0558—7623068(縣教育局)。

蒙城教育局政務公開網網址：(http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html)

本公告和其他未盡事宜由縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件 1.《蒙城縣2020年第二次公開招聘中等職業學校教師和幼兒園教師崗位信息表》

蒙城縣公開招聘領導小組辦公室

2020年11月2日