安徽國風新材料股份有限公司(以下簡稱“國風新材”)是合肥市屬國有上市新材料企業，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳證券交易所主板掛牌上市，股票代碼000859。

公司自成立以來，深度聚焦高分子功能膜材料、光電新材料、聚酰亞胺材料、綠色環保木塑新材料、新能源汽車輕量化材料五大產業，集研發、采購、生產、銷售完整體系于一體，產品質量居行業前列。

國風新材是國家高新技術企業，安徽省第一批原創技術策源地，企業技術中心被認定為國家企業技術中心，建立有國家博士后科研工作站，共擁有有效專利450余項，其中發明專利150余項。近年來榮獲安徽省科學技術獎5項;獲得國家重點新產品2項，安徽省工業精品2項，安徽省新產品(高新技術產品)105項，安徽省專利優秀獎1項，“聚酰亞胺薄膜”“熱轉印碳帶用聚酯薄膜”被認定為安徽省首批次新材料。

跨入新時代，公司積極擁抱世界新工業革命，立足新發展階段，落實新發展理念，融入新發展格局，緊密貼合國家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急終生智”戰新產業發展，與中科大、哈工大等大院大所攜手共建聯合實驗室，重點圍繞屏幕顯示、集成電路、5G通訊、PI漿料、光刻膠、TPI、柔性線路板、具有石墨烯結構的導熱材料等“卡脖子”前沿新材料進行技術攻關和投資布局，奮力推動企業向戰略性新材料產業加速轉型。

因工作需要，現國風新材面向社會公開選聘1名中層管理人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優。

二、招聘崗位

BOPP中心總經理

三、崗位職責

1.負責BOPP中心的現場管理、安全管理、設備管理、品質管理、成本管理等生產管理工作;

2.負責BOPP中心的制度、流程、報表、單據的審核、審批;

3.負責BOPP中心的人員聘用、解聘、調配、考核等的審核、審批;

4.協助分管領導實施BOPP中心的戰略管理、組織管理和公共關系管理;

5.組織實施上級領導臨時交辦的其它任務。

四、任職條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感。

2.能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，講實話、辦實事、求實效。

4.具有所任職務相應的文化水平和專業知識，熟悉國家相關法律法規。

5.具有良好的心理素質、職業素養和職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，堅持原則，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

(二)崗位條件

1.本科及以上學歷，高分子、材料工程等相關專業，具有10年以上BOPP行業相關工作經驗;

2.具有較強的領導力和凝聚力，能帶領BOPP團隊完成工作目標;

3.具有市場洞察力，能敏銳瞄準市場產品結構變化，給公司導入高附加值的新產品;

4.具有較強的管理執行力，對BOPP生產管理有深入研究并能夠及時解決生產實際問題，給公司毛利潤帶來積極變化;

5.具有較好的溝通協調能力，有較強的抗壓能力。

(三)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

6.其他不適宜招錄的情形。

五、招聘程序

發布公告與報名——資格審查——面試——背景調查與體檢——研究決定——公示與錄用。

(一)發布公告與報名。應聘者發送簡歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞(郵件主題：應聘職位+姓名),報名時間截止到2024年12月19日17:00。

(二)資格審查。根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:2的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)面試

根據崗位要求，黨委辦公室牽頭，生產、人力資源、紀檢監察等部門組成面試小組，對應聘者各項素質和能力進行評判。

(四)背景調查與體檢。根據面試成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環節人選。

對入圍人員進行背景調查并組織體檢。如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可根據面試成績由高到低順序等額遞補進行背景調查與體檢。

(五)研究決定。根據面試、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會研究決定。

(六)公示與錄用。通過國風新材公司網站對擬錄用人員名單進行公示，公示期5個工作日，公示無異議的按規定辦理入職手續。

六、招聘管理

1.應聘人員應如實填報個人信息，并對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔法律責任，一旦發現弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經查實，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。考生在規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

3.此次招聘工作全程接受安徽國風新材料股份有限公司紀檢監察部門和社會各界監督。

紀檢監察電話：0551-68560923

紀檢監察郵箱：jjjc@guofeng.com

中共安徽國風新材料股份有限公司委員會

2024年12月10日