安徽公共資源交易集團有限公司因業務發展需要,2020年計劃招聘信息技術人員5名,具體情況如下:

一、公司簡介

合肥市自2006年實施的招投標體制機制改革，被中紀委評價為招投標(公共資源交易)的“合肥模式”。合肥公共資源交易也高分通過國家標準委的國家級服務業公共資源交易標準化試點驗收。2015年10月國務院總理李克強同志在蒞臨考察時盛贊合肥公共資源交易“網上全公開、網下無交易”。2015年6月，經市委市政府批準，剝離安徽合肥公共資源交易中心的操作職能和部門，與各類新型公共資源交易業務整合組建了安徽公共資源交易集團有限公司(以下簡稱“交易集團”)。交易集團的成立進一步構建了合肥公共資源交易“決策(合肥市公共資源交易監督管理委員會)、監管(合肥市公共資源交易監督管理局)、服務(安徽合肥公共資源交易中心)、操作(安徽公共資源交易集團)”的“四位一體”的發展架構。

交易集團是合肥市國資委重點監管的國有大型企業，注冊資本人民幣2億元。交易集團以打造全國公共資源交易領域國有企業的“NO.1”為目標。業務領域涉及建設工程招標、政府采購、產權交易等傳統公共資源交易領域，以及農村綜合產權、技術產權、文化版權、環境能源等新型公共資源交易領域。業務范圍涵蓋全省縣(市)區、開發區和安徽省本級政府集中采購等。交易集團下轄安徽誠信項目管理有限公司、安徽省政采項目管理咨詢有限公司、安徽省農村綜合產權交易所、安徽聯合技術產權交易所、安徽省文化版權交易所、安徽省環境能源交易所和合肥市產權交易中心等7個全資和控股子公司。

近年來，交易集團先后完成合肥市軌道交通1-5條線、新橋機場、中科大先研院、高架橋、快速路、污水處理、環巢湖治理、保障房、公租房等一大批全省全市重點重大和民生項目招投標，為安徽合肥城市大建設和地方經濟社會發展做出了顯著貢獻。近年來，交易集團獲得了國家領導、上級主管單位的高度評價和招投標同行機構組織、社會各界的多方認可。先后榮獲安徽省委省政府表彰的“安徽省先進集體”，合肥市人民政府表彰的 “合肥市政府工作創新獎”，“中國廉潔創新獎”，“國內公共資源交易領域最具影響力企業”，以及省市協會頒發的 “全國建設工程招標代理企業先進單位”，“安徽省公共資源交易領域先進單位” 等一系列榮譽稱號。

自成立以來，交易集團一直秉承“規范、高效、創新、服務”的企業文化理念、“外引、內培、系統、分層”的人才培養機制和“分級、分檔、晉檔、對標”的薪酬分配機制，打造了“陽光一路”的交易集團企業注冊品牌。截至2020年9月，交易集團及下屬全資和控股子公司員工240人，其中本科及以上學歷人員占91%，碩士研究生及以上學歷人員占52%。先后成為中科大管理學院的“教研實訓基地”、安徽建筑大學的“研究生就業實踐基地”和安徽農業大學的“研究生專業實踐基地”。交易集團黨委下設4個黨支部，設工會(含籃球、羽毛球、毅行等6個興趣小組)、團支部、婦委會等群團組織，以黨建帶群團，黨建、文體活動豐富多彩。

交易集團立足自身優勢特色，按照第一個五年規劃(2016年-2020年)的“基礎、服務、拓展、升級、品牌”的五大發展目標，穩步開展各項業務發展及管理服務工作。下一步，交易集團將認真謀劃下一個五年發展藍圖，創新機制體制，科學高效運作，努力實現區域性、綜合型、特色性的公共資源交易領域一流國企的總目標 。

二、招聘崗位及人數

三、招聘條件

(一)軟件系統分析崗

1.遵紀守法，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄。

2.具有本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業。

3.35周歲以下，即“1985年10月1日及以后出生”。

4.具備3年以上軟件系統分析或開發相關工作經驗;具有豐富的軟件產品策劃和管理能力，有一定的軟件生命周期管理經驗;能有效應用產品設計的輔助工具，如思維導圖、流程圖的繪制;至少精通掌握一種產品原型設計工具軟件，如axure、visio、mindmanager等;創新能力強，善于從業務的角度提供方案建議;具備良好的團隊協作能力、溝通能力、組織協調能力。

5.具有系統分析師、系統架構設計師、信息系統項目管理師、系統規劃與管理師、軟件設計師等證書者優先。

6.身體健康、抗壓性強、吃苦耐勞，學習能力、溝通能力佳;工作嚴謹，具備良好的職業操守;具有較強的團隊合作意識、高度的責任心和敬業精神。

(二)網絡及系統管理崗

1.遵紀守法，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄。

2.具有本科及以上學歷，專業要求為計算機科學與技術、網絡工程、信息管理等。

3.30周歲以下，即“1990年10月1日及以后出生”。

4.具有網絡規劃設計師、信息系統項目管理師、網絡工程師、信息安全工程師、HCIE/HCSE、CCIE/CCNP等證書者優先。

5.身體健康、抗壓性強、吃苦耐勞，學習能力、溝通能力佳;工作嚴謹，具備良好的職業操守;具有較強的團隊合作意識、高度的責任心和敬業精神。

四、招聘流程

(一)報名

符合條件的應聘者請將簡歷、《安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表》投遞至郵箱：hr@ahggzyjt.com，郵件標題格式為：軟件系統分析崗(或網絡及系統管理崗)+學校名稱+所學專業+姓名+性別+學歷，每名應聘者限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。

報名從即日起開始，報名截止時間為2020年11月5日18:00。

(二)資格審查

交易集團對應聘人員進行資格審查，以郵件方式發送資格審查通知。審查時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、各類資格證書等原件進行查驗。凡發現應聘人員與公告崗位要求條件不符或弄虛作假的，立即取消應聘、考試及錄用資格。

對于資格審查通過的應聘人員，交易集團以郵件方式發送筆試通知。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進行，對應聘人員按招聘崗位分別進行專業知識考試。

每個崗位分別按照招聘計劃數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試環節人員。比例最低不得低于1:2，如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計劃。

(四)面試

交易集團向進入面試者以郵件方式發送面試通知。面試包括信息化相關專業知識、個人綜合素質等內容，面試成績滿分100分。

每個崗位分別根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定入圍人員。如有應聘人員放棄入圍資格，按面試成績由高到低遞補空缺名額，遞補只進行一次。

(五)體檢及政審

對于入圍人員，由交易集團統一組織體檢。體檢機構為合肥市區三甲醫院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關規定。

政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規、思想道德品質等情況，采取其所在單位或戶籍地派出所出具證明材料的形式。

(六)公示

根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在交易集團官網公示擬聘用人員名單。

(七)錄用

錄用后，辦理入職手續，與新進員工首次簽訂固定期限3年的勞動合同，實行試用期3個月。試用期滿考核合格后，辦理轉正手續;不合格，解除勞動合同關系。

五、薪酬待遇

按照《交易集團薪酬管理辦法》規定執行，享受五險一金，待遇從優。試用期內按國家規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，試用期結束考核合格轉為正式員工后繳納住房公積金。此外享受帶薪年休假等國家法定假日、勞保用品、職業裝、交通班車、年度健康體檢等各項福利。

六、聯系方式

聯系人：劉女士、衛女士

咨詢電話：0551-66223637、66223941。

附件：安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表