一、公司簡介

合肥市自2006年實施的招投標體制機制改革，被中紀委評價為招投標(公共資源交易)的“合肥模式”。合肥公共資源交易也高分通過國家標準委的國家級服務業公共資源交易標準化試點驗收。2015年10月國務院總理李克強同志在蒞臨考察時盛贊合肥公共資源交易“網上全公開、網下無交易”。2015年6月，經市委市政府批準，剝離安徽合肥公共資源交易中心的操作職能和部門，與各類新型公共資源交易業務整合組建了安徽公共資源交易集團有限公司(以下簡稱“交易集團”)。交易集團的成立進一步構建了合肥公共資源交易“決策(合肥市公共資源交易監督管理委員會)、監管(合肥市公共資源交易監督管理局)、服務(安徽合肥公共資源交易中心)、操作(安徽公共資源交易集團)”的“四位一體”的發展架構。

交易集團是合肥市國資委重點監管的國有大型企業，注冊資本人民幣2億元。交易集團以打造全國公共資源交易領域國有企業的“NO.1”為目標。業務領域涉及建設工程招標、政府采購、產權交易等傳統公共資源交易領域，以及農村綜合產權、技術產權、文化版權、環境能源等新型公共資源交易領域。業務范圍涵蓋全省縣(市)區、開發區和安徽省本級政府集中采購等。交易集團下轄安徽誠信項目管理有限公司、安徽省政采項目管理咨詢有限公司、安徽省農村綜合產權交易所、安徽聯合技術產權交易所、安徽省文化版權交易所、安徽省環境能源交易所和合肥市產權交易中心等7個全資和控股子公司。

近年來，交易集團先后完成合肥市軌道交通1-5條線、新橋機場、中科大先研院、高架橋、快速路、污水處理、環巢湖治理、保障房、公租房等一大批全省全市重點重大和民生項目招投標，為安徽合肥城市大建設和地方經濟社會發展做出了顯著貢獻。近年來，交易集團獲得了國家領導、上級主管單位的高度評價和招投標同行機構組織、社會各界的多方認可。先后榮獲安徽省委省政府表彰的“安徽省先進集體”，合肥市人民政府表彰的 “合肥市政府工作創新獎”，“中國廉潔創新獎”，“國內公共資源交易領域最具影響力企業”，以及省市協會頒發的 “全國建設工程招標代理企業先進單位”，“安徽省公共資源交易領域先進單位” 等一系列榮譽稱號。

自成立以來，交易集團一直秉承“規范、高效、創新、服務”的企業文化理念、“外引、內培、系統、分層”的人才培養機制和“分級、分檔、晉檔、對標”的薪酬分配機制，打造了“陽光一路”的交易集團企業注冊品牌。截至2020年9月，交易集團及下屬全資和控股子公司員工240人，其中本科及以上學歷人員占91%，碩士研究生及以上學歷人員占52%。先后成為中科大管理學院的“教研實訓基地”、安徽建筑大學的“研究生就業實踐基地”和安徽農業大學的“研究生專業實踐基地”。交易集團黨委下設4個黨支部，設工會(含籃球、羽毛球、毅行等6個興趣小組)、團支部、婦委會等群團組織，以黨建帶群團，黨建、文體活動豐富多彩。

交易集團立足自身優勢特色，按照第一個五年規劃(2016年-2020年)的“基礎、服務、拓展、升級、品牌”的五大發展目標，穩步開展各項業務發展及管理服務工作。下一步，交易集團將認真謀劃下一個五年發展藍圖，創新機制體制，科學高效運作，努力實現區域性、綜合型、特色性的公共資源交易領域一流國企的總目標。

二、招聘專業及人數

三、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄。

(二)碩士研究生及以上學歷。

(三)30周歲以下，即“1990年10月1日及以后出生”。

(四)身體健康、抗壓性強、吃苦耐勞，學習能力、溝通能力佳;工作嚴謹，具備良好的職業操守;具有較強的團隊合作意識、高度的責任心和敬業精神。

(五)應聘者需服從交易集團統一安排。

四、招聘流程

(一)報名方式

符合條件的應聘者請將簡歷、《安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表》投遞至郵箱：hr@ahggzyjt.com，郵件標題格式為：招標代理崗+學校名稱+所學專業+姓名+性別+學歷。

報名從即日起開始，報名截止時間為2020年10月31日18:00。

(二)資格審查

交易集團按照招聘要求進行資格初審，初審通過人員進入考核環節。凡發現應聘人員與公告崗位要求條件不符或弄虛作假的，立即取消應聘、考試及錄用資格。

對于資格審查通過的應聘人員，交易集團以郵件方式發送考核通知，經考核確定入圍人員。

(三)考核

1.筆試

如招聘人員數量與通過資格初審人員數量的比例高于1：3，則進行筆試。筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，合格分60分，不合格者不得進入下一環節。從筆試合格者中，按照招聘計劃數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試環節人員。比例最低不得低于1:2，如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計劃。

如招聘人員數量與通過資格初審人員數量的比例低于1：3高于1:2，則符合招聘條件人員全部進入面試。如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計劃。

2.面試

交易集團向進入面試者以郵件方式發送面試通知。面試內容主要考察個人綜合素質，面試成績滿分100分。

根據面試成績從高分到低分，按招聘計劃數1：1.5的比例確定入圍人員。如有應聘人員放棄入圍資格，按面試成績由高到低遞補空缺名額，遞補最多只進行兩次。

(四)體檢及政審

對于入圍人員，由交易集團統一組織體檢。體檢機構為合肥市區三甲醫院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關規定。

政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規、思想道德品質等情況，采取其所在單位或戶籍地派出所出具證明材料的形式。

對于入圍人員中的2021屆應屆畢業生，交易集團將與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，明確雙方權利、義務等。待其正式畢業取得畢業證書，且體檢、政審合格后，交易集團將正式錄用。

(五)公示

根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在交易集團官網公示擬聘用人員名單。

(六)錄用

錄用后，辦理入職手續，與新進員工首次簽訂固定期限3年的勞動合同，實行試用期6個月。試用期滿考核合格后，辦理轉正手續;不合格，解除勞動合同關系。

五、薪酬待遇

按照《交易集團薪酬管理辦法》規定執行，享受五險一金，待遇從優。試用期內按國家規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，試用期結束考核合格轉為正式員工后繳納住房公積金。此外享受職工互助保障保險(在職職工重大疾病互助保障、在職職工意外傷害互助保障、在職女職工特殊疾病互助保障)、帶薪年休假等國家法定假日、勞保用品、職業裝、交通班車、年度健康體檢等各項福利。

六、聯系方式

聯系人：劉女士、衛女士

咨詢電話：0551-66223637、66223941。

附件：安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表