2024年宣城廣德市從全市優秀村(社區)“兩委”干部中公開選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員公告

為進一步激發全市村(社區)“兩委”干部干事創業熱情，增強抓黨建促鄉村振興的內生動力，經研究，決定組織實施從全市優秀村(社區)“兩委”干部中公開選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向全市優秀村(社區)“兩委”干部公開選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員4名。

二、報考條件

(一)基本條件

1、理想信念堅定，宗旨觀念強，認真貫徹執行黨的路線方針政策，具有一定的政治理論素質;

2、熟悉基層黨務、政務工作，思路寬、辦法多，能夠團結帶領黨員群眾共同致富;善于做群眾工作，能夠妥善處理矛盾，維護和諧穩定;在推動鄉村振興、強化基層治理、做好為民服務等方面實績突出;

3、品行端正，熱愛基層，樂于奉獻，具有良好的思想作風和工作作風，群眾公認度高。

(二)資格條件

(1)中共黨員，連續任村(社區)“兩委”職務3年以上(2021年12月20日之前開始任職)，目前在任且被聘任為村級專職工作者;

(2)年齡在40周歲及以下(1984年11月1日及以后出生);

(3)具有大專及以上文化程度，身體健康;

(4)符合以上條件的村(社區)黨組織書記也可報名;

(5)本人確有入編意愿。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(4)2021-2023年村級年度目標管理考核平均排名在本鄉鎮(街道)位于后20%以內(保留小數點后一位，第二位小數按照“四舍五入”辦法處理)的;

(5)任職期間所在村(社區)出現重大工作失誤，造成嚴重影響的;

(6)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

二、選聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2024年11月6日-8日，11日-12日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2、報名地點：市委組織部組織一科(市行政便民服務中心8樓東側)。

3、報名程序：符合報考條件的人員向鄉鎮(街道)黨(工)委、太極洞風景區黨工委提出個人申請，各鄉鎮(街道)黨(工)委、太極洞風景區黨工委根據報考資格條件，廣泛征求本地“兩代表一委員”、群眾代表和紀委監委、綜治、公安、三資、衛健、信訪、應急管理、環保等職能部門意見，經集體研究后，在《廣德市2024年從全市優秀村(社區)“兩委”干部中公開選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》上簽署審核意見并蓋章。

由鄉鎮(街道)黨(工)委、太極洞風景區黨工委安排專人陪同報考人員，在報名時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、任職(村級“兩委”職務及專職化職務)文件、任期內本人或所在村(社區)獲得榮譽表彰原件及復印件各一份，經黨(工)委蓋章的報名表(正反打印、一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片3張及其電子版(jpg格式)到市委組織部組織一科報名。

4、資格審查：由市委組織部會同相關單位，對照條件和相關規定，對報考人員進行資格審查并反饋審查結果。同時，資格審查貫穿選聘工作始終，如報考人員在選聘過程中被發現不符合規定條件的，即取消其選聘資格。

2024年畢業，但資格審查時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2024年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

(二)業績考核、筆試、面試

考生綜合成績由業績考核成績、筆試成績、面試成績按4:3:3比例折算。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

1、業績考核：滿分為100分，具體分值由業績評價分和獲得榮譽分等2方面組成。

業績評價分：滿分為90分，依據報考人員任職村(社區)在所屬鄉鎮(街道)2021-2023年度綜合目標管理考核的平均排名(保留小數點后一位，第二位小數按照“四舍五入”辦法處理)進行量化打分。其中，任職村(社區)連續3年年度考核排名第一的，報考人員綜合能力得分為90分;任職村(社區)年度考核平均排名位于所屬鄉鎮(街道)前20%的，報考人員業績量化考核得分為85分;任職村(社區)年度考核平均排名位于所屬鄉鎮(街道)前20.1%-40%的，報考人員業績量化考核得分為80分;任職村(社區)年度考核平均排名位于所屬鄉鎮(街道)40.1%-60%的，報考人員業績量化考核得分為75分;任職村(社區)年度考核平均排名位于所屬鄉鎮(街道)60.1%-80%的，報考人員業績量化考核得分為70分。【注：桃園村報考人員業績量化考核得分為同崗位其他考生業績量化考核得分的平均值】

獲得榮譽分：對任期內本人或所在村(社區)獲黨中央、國務院及中央辦公廳、國務院辦公廳表彰的，得5分;對任期內本人或所在村(社區)獲省委、省政府及省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的，得3分;對任期內本人或所在村(社區)獲宣城市委、宣城市政府及宣城市委辦公室、宣城市政府辦公室表彰的，得2分;對任期內本人或所在村(社區)獲市委、市政府表彰的，得1分。同一項目獲多層級或多年度表彰的，按最高層級標準得分，不重復得分;累計得分最高不超過10分。

對經審核符合條件的人員，在廣德先鋒網公示5個工作日。對公示無異議的，按照“業績評價分+獲得榮譽分”得到業績考核成績。業績考核成績按40%比例計入考生綜合成績(保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

2、筆試：筆試委托外地專業機構出具試卷，內容為公共基礎知識與基層工作能力實務，采取閉卷答題形式，試卷滿分為100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎常識、基本黨務知識、農業農村知識、我市中心工作等。筆試成績按30%比例計入考生綜合成績(保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

筆試時間、地點以筆試準考證為準，考生需持筆試準考證和有效身份證，在規定的時間、地點參加筆試。

3、面試：筆試后，根據考生已得綜合成績進行排名，從高到低按選聘計劃數的1:3比例確定面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考人員成績相同，一并確定為面試人選。面試采取結構化方式進行，重點測試應試人員解決基層工作實際問題的能力。面試成績滿分為100分，由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績當場公布，并按30%比例計入考生綜合成績(保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

面試時間、地點以面試通知書為準，考生需持面試通知書和有效身份證，在規定的時間、地點參加面試。

(三)體檢和考察

1、體檢：按綜合成績從高到低等額確定體檢人選，若最后一名出現等分，則依次比較業績考核成績、筆試成績、面試成績，成績高者確定為體檢人選。若報考人員各科目成績均相同，則進行加試，加試方案另行公布。體檢參照相關標準執行，體檢合格人選缺額的，可按規定在同類別面試人員中按綜合成績依次等額遞補，體檢合格后，方可確定為考察人選。

2、考察：主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察人選是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不超過兩次。

(四)市委常委會會議研究決定

根據考察情況，向市委常委會會議報告，研究確定擬聘用人選。

(五)公示和聘用

1、公示：擬聘用人選在廣德先鋒網和所在鄉鎮(街道)、村(社區)公示5個工作日。

2、聘用：對公示無異議，或反映情況不影響聘用的，按有關規定辦理聘任手續。對公示期間群眾反映有重大問題的進行核查，確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。

此次擇優招聘的相關人員受聘后，需繼續在村(社區)工作不少于5年，在最低服務年限內，其他單位不得以任何方式借調，最低服務年限未滿的原則上不得調動。任職期滿后，所屬鄉鎮(街道)可結合其個人能力特點和工作需要，安排到相關崗位工作。在村(社區)任職期間，享受所屬鄉鎮(街道)同級人員同等待遇，定編定崗和專業技術職務評聘按照有關規定辦理。

三、監督

本《公告》由中共廣德市委組織部負責解釋。公開選聘工作由廣德市紀委監委派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。

政策、考務咨詢電話：0563-6022349(市委組織部)

監督電話：0563-6022284(市紀委監委)

本次招聘考試、考察等后續信息，將陸續在廣德先鋒網(www.gdxf.gov.cn)發布。

附件：《廣德市2024年從全市優秀村(社區)“兩委”干部中公開選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》

中共廣德市委組織部

2024年11月1日