合肥國先控股有限公司(籌建)，簡稱國先控股。公司是在國家大力發展低空經濟的戰略背景下，由國際先進技術應用推進中心(合肥)組建的國有企業。

公司作為國先中心(合肥)推動體系任務突破、央企資源導入、新質生產力培育等方面的重要抓手，將緊密圍繞政策導向和市場需求，通過技術創新、產業集聚、場景拓展、基礎設施建設、人才培養等多方面的努力，打造以低空經濟、智能機器人等為代表的新質生產力主力軍，助推提升城市能級和產業競爭力。

因工作需要，國先控股現面向社會公開招聘工作人員18名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘崗位及要求

詳見附件：《合肥國先控股有限公司(籌建)2024年社會招聘崗位表》

三、招聘條件

(一)報考人員除滿足上述附件中的崗位條件和要求以外，還應同時符合以下條件：

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;

3、身體健康，作風正派，無違法違紀行為。

(二)“年齡要求”中的40周歲及以下為1983年10月25日及以后出生(涉及年齡計算的依此類推)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照公告發布、網上報名、資格初審、筆試、資格復審及面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

(一)公告發布

自2024年10月25日起在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)、合肥人力公眾號、合肥市就業信息共享平臺等渠道發布招聘公告。

(二)網上報名及資格審查

1、報考人員登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)進行報名。統一報名時間為2024年10月25日14：30—2024年11月8日16：00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證報名和參加考試。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

(1)身份證、畢業證書、學位證書掃描件;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

(4)有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷，工作經歷計算截止時間為2024年10月。

(5)其他能體現相關工作經歷、能力及業績的證書、證明。

2、報名時考生按要求如實、正確填寫報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。所提交的報考信息應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規定給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關。

3、各崗位按照通過資格審查人數與崗位招聘計劃數不低于3:1的比例確定進入筆試的人員，未達到以上比例的，經公司集體研究決定后，視情況考慮核減或取消相應崗位招聘，或者采取其他方式進行招聘。被取消招聘崗位的報考人員在規定時間內可改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動放棄報考。

4、本次招聘筆試準考證打印等各環節時間另行公告通知，考生請密切關注合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。

(三)筆試

1、筆試時間、地點以筆試準考證登載信息為準。

2、筆試采取閉卷形式進行，考查應聘者的專業知識與業務能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數點后兩位。

3、筆試結束10個工作日內，在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)上公布筆試成績。各崗位筆試成績從高到低按照不低于3：1的比例確定面試人員，筆試成績最后一名分數相同者一并進入面試，未達到以上比例的，一律進入面試。

(四)資格復審及面試

1、入圍面試人員在面試開始前進行現場資格復審，面試人員應攜帶本人有效居民身份證原件和資格復審材料參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補?，F場資格復審所需材料如下：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)畢業證、學位證原件及復印件1份;持境外學歷證書的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證證書;

(3)招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件1份。

2、面試采取半結構化面試形式，面試成績滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的報考人員不得進入下一環節。

3、面試時間、地點以合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)公告為準。

(五)成績合成

1、考生的總成績按照線下筆試、綜合面試4：6比例加權合成計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式如下：總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

2、根據崗位需求人數和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優先)。

3、入圍體檢、考察候選人名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)公布。

(六)體檢與考察

考察對象需在規定時間內提交本人近1個月內三甲醫院體檢報告。背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格?？疾旖Y果合格者方可進入下一環節。

對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時限在同崗位應聘人員中，根據最終合成成績從高分到低分等額遞補，遞延補錄次數不超過兩次。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)上公示，公示期為5個工作日。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消其聘用資格，所空名額在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額有效遞補。

3、公示期滿無異議的，按規定程序與國先控股簽訂勞動合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(二)請應聘人員持續關注合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)發布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。

(三)應聘人員應對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿此次招聘全過程。如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消應聘資格。

(四)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(五)考務咨詢電話：0551-63419830

考務監督電話：0551-62936357、62936355

考務咨詢、考務監督電話請于工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00期間撥打。

合肥國先控股有限公司(籌建)

2024年10月25日

合肥國先控股有限公司(籌建)2024年社會招聘崗位表.xlsx