受六安東都資本控股有限公司委托，面向社會公開招聘3名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;

(二)堅持公平公正，規范操作。

二、報名條件

(一)財務工作人員1名，崗位代碼DD001。

1.年齡35周歲及以下(1988年10月24日以后出生)，大學本科及以上學歷;

2.會計學、財務管理或審計學專業，取得中級會計師職稱，具有5年(含5年)以上會計工作經歷，熟悉財務工作流程，熟悉會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;

3.工作細致，責任感強，有良好的文字表達能力、溝通能力、團隊精神，能夠承擔一定的工作壓力，勝任崗位需要，服從工作安排。

(二)財務工作人員2名，崗位代碼DD002。

1.年齡30周歲及以下(1993年10月24日以后出生)，大學本科及以上學歷;

2.會計學、財務管理或審計學專業，具有2年(含2年)以上會計工作經歷，熟悉財務工作流程，熟悉會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;

3.工作細致，責任感強，有良好的文字表達能力、溝通能力、團隊精神，能夠承擔一定的工作壓力，勝任崗位需要，服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合報名條件和要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

三、報名

報名采取現場報名的方式進行。

(一)報名時間：2024年10月25日08:00至2024年11月1日17:30，逾期不再補報。

(二)報名地點：六安東都人才發展有限公司(六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口)。

(三)聯系電話：0564-5330926、18256952124李女士。

(四)報名時需攜帶的材料：

1.本人有效居民身份證原件及復印件;

2.近期正面彩色免冠二寸照片5張;

3.學歷證書及相關證書(證件)等材料原件及復印件;

4.工作經歷證明材料(見附件);

5.每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

四、資格審查

1.現場對報名人員進行資格審查，重點審查年齡、學歷、工作經歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。

2.應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數并及時公告。

3.通過資格初審數與招聘崗位計劃數比例大于等于3:1且小于等于5:1的直接采取結構化面試考核，大于5:1的采取筆試+面試考核。

五、相關考核

1.筆試

(1)考試時間、地點另行通知。

(2)筆試內容為崗位專業知識(無統一材料，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。

(3)考生憑有效居民身份證參加筆試，筆試滿分為100分，設定筆試成績(四舍五入保留兩位小數)最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(4)根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

(1)面試主要考查應試人員勝任工作崗位的基本素質、邏輯思維和分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等綜合素質的考察。面試滿分100分，為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。面試時間和面試地點另行通知。

(2)設定面試最低控制合格分數線。為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

3.合成成績。

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績(四舍五入保留兩位小數)。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則按面試成績高低確定排序。直接采取結構化面試的崗位按面試成績從高分到低分排序。

六、體檢

按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢對象在指定時間到指定醫院進行體檢，因體檢不合格出現名額空缺時，按成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

七、考察

1.由六安東都人才發展有限公司負責組織對體檢合格人選進行考察，具體時間安排另行通知。

2.因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，在同崗位報考人員中，根據實際情況按照成績排序，從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

八、公示

根據考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在六安經濟技術開發區管理委員會網站公示5個工作日。

九、聘用

(一)被聘用人員與六安東都人才發展有限公司簽訂勞動合同，試用期三個月。

(二)合同期內，對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經聘用單位研究可解除勞動關系;本人自愿要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。

(三)試用期內未通過考核或合同期內因故出現人員空缺的，按照規定程序和時限(1年)在同批次同崗位報考人員中，按成績排序依次遞補，最多遞補一次。

十、其他事項

(一)六安經濟技術開發區組織人事部、紀檢監察辦公室、財政局等相關單位全程參與招聘工作。

(二)本招聘公告由六安東都人才發展有限公司負責解釋。

六安東都人才發展有限公司

2024年10月24日

附件：關于ⅹⅹⅹ同志工作經歷的證明.docx