安徽礬山文旅投資運營有限公司(以下簡稱安徽礬山文旅公司)是合肥市產業投資控股(集團)有限公司控股子公司，成立于2021年11月，注冊資本5億元，主要負責廬江礬礦文旅項目的開發建設和運營管理。根據公司發展及人才隊伍需要，現面向社會公開招聘5名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。本次招聘接受社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

(二)具有下列情況之一者不予錄取:

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.相關法律規定不得錄用的其他情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘需求

(一)人事崗：(招聘1人)

綜合年收入：10萬元-12萬元

崗位職責:

1.制度建設：協助部門完成公司各項規章制度的擬定、修改完善(包括但不限于招聘、績效、培訓、薪酬、管理、晉升考核等);

2.考勤管理：做好公司員工出勤、請銷假管理;

3.員工關系管理：負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除，員工社會保險事項的辦理，包括社保增員、變更、減員、報銷及員工入職、離職手續的辦理等事宜;

4.招聘管理：收集招聘需求，匯總招聘信息，發布招聘需求，進行簡歷篩選;

5.人事檔案管理;

6.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，30周歲及以下(1993年10月及以后)，人力資源管理、行政管理、中國語言文學類、工商管理類等相關專業;

2.具有2年以上同等崗位工作經驗，具有大型國企相關崗位工作經驗優先;

3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮。

(二)會計崗：(招聘1人)

綜合年收入：10萬元-12萬元

崗位職責:

1.獨立核算賬套、歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務;

2.編制財務報表、各項內部管理報表;

3.可獨立操作企業匯算清繳、負責日常納稅申報及各項稅務報表報送，與主管稅務機關溝通，維護稅企關系;

4.人員工資、社保匯算申報繳納等財務工作;

5.每月進行往來賬務核對、經營情況分析;

6.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，35周歲及以下(1988年10月及以后)，會計、經濟學類、金融、審計、應用統計等相關專業，具有中級會計師及以上職稱;

2.具有2年以上相關崗位工作經驗，具有酒店會計相關工作經驗者、CPA證書者優先;

3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮。

(三)設計管理崗：(招聘1人)

綜合年收入：15萬元-17萬元

崗位職責:

1.負責項目施工和品質的設計管理，協調設計院、深化單位的設計配合，確保設計工作按期、高質量地完成，推動項目建筑設計工作按計劃開展;

2.負責管控(編制)項目設計流程表及項目進程表;

3.負責項目設計階段圖紙的過程管理及設計評審，并對所出圖紙質量負責;

4.解決項目實施中技術問題，完成設計變更審查，配合成本、策劃、工程進行項目管理等;

5.組織項目開展，并及時向上級匯報方案設計進度，協調參與方案評審會，并根據評審結果，及時調整、修改設計方案;

6.組織設計團隊進行建筑設計方案的深化;

7.負責組織項目方案相關的后期協調配合工作;

8.負責編制項目的前期定位研究、進行地塊分析及項目開發評估;

9.熟悉業界在規劃設計方面的發展變化情況，能較好地結合市場需求，提出相關工作思路和理念;

10.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學歷，35周歲以下(1988年10月及以后)，建筑學、城市規劃、風景園林、土木工程等相關專業;

2.具有3年以上房地產開發或文旅開發項目的設計工作經驗，具有設計院、甲方單位、小鎮項目工作經驗優先;

3.熟悉項目設計管理全過程，有較強的方案設計和實施管控能力：

4.能熟練使用CAD、SU等設計、辦公相關軟件。

5.具有較強的協調溝通能力、工作責任心、服務意識和團隊協作能力：

6.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮。

(四)景觀工程師：(招聘1人)

綜合年收入：12萬元-15萬元

崗位職責:

1.參與各項目景觀施工圖的設計評審，跟進現場景觀施工;

2.負責編制景觀施工計劃，并鋪排、推進施工進度;

3.負責景觀工程招投標管理及施工單位的考察、選定;

4.及時解決現場交叉施工問題，控制好現場施工重要節點及質量;

4.負責各項目景觀工程的竣工驗收;

5.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，35周歲以下(1988年10月及以后)，風景園林等相關專業;

2.具有5年以上房地產、文旅小鎮項目景觀施工管理相關工作經驗;

3.熟悉景觀條線材料、價格、植物性能等專業知識;

4.具有較強的統籌能力、過程管控及問題解決能力;

5.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮。

(五)招商運營崗：(招聘1人)

綜合年收入：10萬元-12萬元

崗位職責:

1.熟悉國內商業綜合體、街區、旅游景區招商運營等工作流程;

2.負責收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案;

3.根據項目業態落位需求，負責做好項目招商及商戶管理運營工作;

4.負責維護公司與商戶之間的關系，確保商戶租金繳納、配合景區活動正常開展;

5.熱愛文旅行業，對國內旅游發展趨勢有一定的研究和見解;

6.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，30周歲以下(1993年10月及以后)，酒店管理、旅游管理類、藝術類等相關專業;

2.具有3年以上相關崗位工作經驗，具有商業綜合體、街區、旅游景區等招商運營相關經驗優先;

3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮。

四、其他福利待遇

1.企業為員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按企業薪酬管理辦法執行;

2.企業為員工提供食宿、繳納社會保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等;

3.招聘崗位綜合年收入均不包括餐補、通訊補貼、節日福利等。

五、工作流程

招聘流程按照公告發布、網上報名、資格審核、筆試、面試、成績合成、體檢與政審考察、公示與錄用等步驟進行，具體如下:

(一)公告發布

本次招聘通過合肥產投集團官網、新安人才網，市人力公司官網、礬山文旅公司官網等渠道發布招聘公告。

(二)網上報名

1.報名時間:2024年10月23日上午9:00至2024年11月11日下午17:00。

2.報名方式:本次招聘統一采用網上報名方式，應聘人員需登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)報名。報名時應提供有效通信方式，并按照系統頁面提示選擇應聘崗位。應聘人員所填寫的信息應與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并使用本人有效身份證件進行報名和參加考試。每名報考人員限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。逾期不再補報。

3.報名材料：應聘人員需同步投遞以下材料掃描件

(1)身份證、畢業證書、學歷學位證書掃描件;

(2)學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料);

(3)有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷;工作經歷截止日期為2024年10月23日;

(4)有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書、證明。

(三)資格審核

網上報名期間同步進行資格審核，應聘人員可登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)查詢資格審核結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。資格審核貫穿于本次招聘的全過程，如在各環節發現應聘人員存在提供虛假報名材料情形的，一經查實，將取消應聘人員的應聘資格。

(四)線上測評

資格審核通過的報考者應參加線上測評，參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到5:1的，取消該崗位錄用計劃數。線上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發送，未通過測評的人員將不再另行通知。

(四)筆試

1.報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人員應通過心理測評，筆試人數與計劃錄用人數應根據通用能力測評成績從高到低順序按不低于20:1比例且測評分不低于40分確定，不足20:1的崗位根據達到測評成績最低分數線的實際人數入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。

2.通過資格審核進入筆試人數與崗位擬招聘人數的比例不低于5:1。未達到以上比例的，視情況取消該崗位招聘人數。

3.筆試考查應聘人員的專業知識與業務能力，采用閉卷形式進行。筆試滿分為100分，如有小數點后得分，成績四舍五入保留小數點后兩位。

(五)面試

1.面試人數與崗位擬招聘人數按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進入面試環節人員，不足5:1比例的，則全部進入面試環節。若進入面試環節人員中最后一名有筆試同分的，筆試同分人員也進入面試環節。進入面試人員放棄面試機會的，可按照該職位筆試成績由高到低的順序依次遞補。

2.面試采用半結構化的方式進行，面試滿分為100分，如有小數點后得分，成績四舍五入保留小數點后兩位，面試成績低于60分者將不予進入下一環節。

(六)成績合成

面試結束后，總成績合成時筆試成績與面試成績按照4:6的比例加權計算(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)，計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位進行四舍五入。根據崗位擬招聘人數和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢、政審考察人員(考試總成績相同的，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先)。

(七)體檢與政審考察

體檢須在三級甲等醫院進行，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補。

應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作突出政治標準，主要了解政審考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況等情況。崗位政審考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和政審考察遞補累計不得超過兩次。

(八)公示與錄用

1.根據體檢與背景調查結果，經公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網(https://www.hfctjt.com/)進行公示，公示時間為5個工作日。

2.擬錄用人員公示期滿后，無異議或雖有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的，按有關規定辦理錄用手續。公示后崗位出現空缺的，可結合實際情況進行遞補。

六、應聘須知

1.本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

3.報考者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環節的情況，視為自動棄權。

4.應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在政審考察等環節發現弄虛作假，將取消其錄用資格。

5.我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-63419830;耿經理，18156489031、郵箱1401928974@qq.com，

(二)監督舉報：張經理，18119613639、郵箱86454220@qq.com。

上述考務咨詢和監督舉報電話請于工作日上午9:00-12:00,下午14：00-17:00期間撥打。

安徽礬山文旅投資運營有限公司

2024年10月23日