為推進鄉村人才振興，夯實基層治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，根據省委編辦等部門《關于探索開展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)精神，現就黃山市徽州區2024年度從優秀村(社區)黨組織書記中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向村(社區)黨組織書記招聘事業單位工作人員1名，招聘崗位為鄉鎮事業編制管理崗位。

二、招聘對象資格條件

1.連續擔任村(社區)黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年8月);

2.男性原則上不超過50周歲(1974年8月1日后出生)，女性原則上不超過45周歲(1979年8月1日后出生);

3.一般應具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過區級以上“兩代表一委員”。

連續在村(社區)工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件1)或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲(1969年8月1日后出生)，女性可放寬至50周歲(1974年8月1日后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀處分、政務處分、組織處理所規定的影響期內的，或因違反政治紀律受到處分的;

3.涉嫌違紀違法或信訪舉報正在接受審查尚未作出結論的;

4.參與邪教或失信被執行的;

5.有法律、法規規定不得參與事業編制人員聘用考試的其他情形。

三、招聘方式和程序

招聘工作在區委統一領導下，由區“鄉編村用”工作推進專班負責組織實施，采取擇優比選的方式，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續的步驟開展招聘工作。

1.發布公告。招聘公告于2024年10月21日起在徽州區先鋒網上發布。

2.組織報名。采取現場報名的方式進行報名。報名者持《徽州區招聘“鄉編村用”工作人員報名表》(附件2，需經鄉鎮黨委同意并蓋章)、身份證、學歷證書、獲表彰的榮譽證書或文件原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠相片4張到區委組織部組織指導股報名、現場進行資格初審。報名時間：2024年10月23日至10月29日。

報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

3.資格審查。區“鄉編村用”工作推進專班對報名人選進行資格審查，并充分征求區紀委監委和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見，確保推薦人選質量。資格審查貫穿招聘工作全過程。對不符合參加招聘的，一經查實，取消資格。對弄虛作假、干擾招聘、審核把關不嚴的，追究本人及相關責任人責任。

招聘崗位需形成競爭，崗位計劃數與符合招聘條件人數比例不低于1:2方可開展招聘。不夠開考比例的，由區“鄉編村用”工作推進專班研究決定是否降低比例。

4.面試。采取結構化面試方式進行，滿分100分。通過逐一進行結構化面試，對招聘對象思想政治素質、邏輯思維能力、語言組織能力、應急應變能力等作出綜合判斷，7名專家組評委分別進行百分制評分，去除最高分和最低分，其他5位評委評分求平均分(取2位小數)為面試環節得分。面試共3道題，面試時間為15分鐘。為確保招聘人員基本素質，設置面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

本次招聘實行任職期間表彰加分制度：①本人榮獲區委、區政府表彰的加0.5分(參照附件1目錄)，市委、市政府表彰的加1分(參照附件1目錄)，省級表彰的加1.5分(附件1目錄)，國家級表彰的加2分(附件1目錄);②任職村入選省級和美鄉村精品示范村創建名單或省級美麗鄉村(重點)示范村的村黨組織書記，加1分，不累計計算。同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分總計不超過3分。

面試結束后，將審核后的加分情況與面試成績一并公示，并合成最終成績。最終成績計算公式：面試成績+加分數額，最終成績保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和應試人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象，最終成績相同的，則以面試成績得分高者優先。

5.體檢。體檢工作由區人社局組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按比選最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

6.考察。根據體檢后情況按照1:1的比例等額確定考察對象。由區“鄉編村用”工作推進專班組建考察組，對考察對象進行逐人深入考察，采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況，重點考察政治素質、工作實績、一貫表現等情況?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

因考察環節中人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位比選人員中，按比選最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

7.公示?？疾焱ㄟ^人員確定為崗位擬聘用人選，并在徽州區先鋒網上公示5個工作日。經公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定履行聘用手續。因公示期間被舉報，經核查舉報問題屬實等原因影響聘用出現崗位缺額的，按比選最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

8.辦理聘用手續。擬聘鄉鎮事業編制人員的具體崗位，由區“鄉編村用”工作推進專班研究后確定。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業編制新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用為鄉鎮事業編制人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。

四、有關事項

本《公告》由區委組織部、區委編辦、區人社局負責解釋。

監督舉報電話：0559-3511800(徽州區紀委監委派駐區衛生健康委紀檢監察組)

考務咨詢電話：0559-3583744(區人力資源和社會保障局事業單位綜合管理股)

政策咨詢電話：0559-3583753(區委組織部組織指導股)

中共黃山市徽州區委組織部

中共黃山市徽州區委機構編制委員會辦公室

黃山市徽州區人力資源和社會保障局

2024年10月21日

附件：附件1省級以上表彰項目目錄.doc

附件2徽州區招聘“鄉編村用”工作人員報名表.doc