北京師范大學宣城實驗學校是宣城市人民政府與北京師范大學按“政府主導、機制創新、委托管理、公益辦學”原則共同舉辦的幼小初高一體化十五年制市屬公辦學校。

學校位于宣城市經濟技術開發區，按照“人本、開放、協調、共享”的未來教育3.0要求規劃建設，占地面積25.8萬平米，建筑面積18.3萬平米，2018年5月開工建設，2019年9月開始辦學，現有103個教學班(其中，學前21，小學42，初中27，高中13)，4200名在校生。

學校始終秉持“惟愛 惟新”校訓，發揚“求實 求真”校風，將“辦具有北師大文化的長三角高品質樣板校”為奮斗目標，以“規范、用心、高品”為指導思想，踐行“我的崗位我負責，我的崗位請放心”工作理念，嚴抓教學常規，精細過程管理，著眼素質教育，注重全面發展，贏得了社會廣泛贊譽，增加了地方優質教育資源供給，更好地滿足了人民群眾對美好教育的需要，在一定程度上促進了區域基礎教育質量提升和改革創新，提升了城市綜合承載力，為建設長三角中心區現代化城市作出了自己的努力。

學校先后被教育部確定為首批“全國中小學科學教育實驗校”;被北師大確定為“大中小學思想政治教育一體化建設研究基地”“校園戲劇教育實踐基地”、基礎教育學科共同體“藝術特色培育基地”“體育特色培育基地”和“美育特色育人工作先進單位”;被宣城市教體局評定為“依法治校示范校”“平安校園示范校”。

因事業發展需要，現面向全國公開招聘優秀在職教師和應、往屆本科以上優秀畢業生。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，品行端正，為人師表，認同北師大育人理念，樂于奉獻。

2.身體健康，符合教師資格認定體檢要求，勝任崗位工作要求。

3.具有本科以上學歷，所學專業與報考崗位學科一致或高度相關(教育學專業看專業方向)，取得本科以上畢業證書和學士以上學位證書。

4.具有相應學科(或可通教)、相應學段(或高一級別)的教師資格證書。

5.普通話達到二級乙等以上水平。應聘語文學科、幼教全科崗位的達到二級甲等以上水平。

6.應聘英語學科崗位的具有《高等學校英語專業八級證書》(TEM8)，或雅思成績6.5分以上，或托福成績90分以上;其他人員原則上應通過全國大學英語四級考試(CET4)。符合本款第8項規定的年齡放寬條件的教師(不含應聘英語學科崗位)，英語等級不作要求。

7.無違法犯罪記錄，無法律規定不得從事教師職業的其他情形。

8.應屆畢業生年齡在30周歲以下;應屆碩士研究生以上學歷學位的，年齡放寬到35周歲以下。在職教師，年齡在35周歲以下;具有碩士研究生以上學歷學位，或具有中小學教師系列中級職稱的，年齡放寬到40周歲;特別優秀，且具有中小學教師系列副高級以上職稱的，年齡放寬到45周歲;符合《宣城市教育人才引進和培養實施辦法》(宣辦發〔2022〕6 號)全職人才引進分類標準，年齡按其規定執行。

年齡計算時間截至2025年7月31日。

本款第3項至第6項所規定的證書，原則上須在2025年7月31日前取得。應聘幼教全科崗位的，學位、英語等級不作要求。

(二)骨干教師基本條件

1.具備本方案第一條第(一)款“基本條件”。

2.具有中級以上專業技術職稱。

3.符合下列條件之一：

(1)縣(市、區)級以上學科帶頭人或名師工作室負責人;

(2)市(設區市)級以上中青年教學骨干，或課堂教學、教師基本功大賽一等獎獲得者;

(3)有8年以上一線教學經驗和3年以上畢業年級教學經驗，勝任循環教學，能承擔學科示范、指導、把關責任，實績突出;

(4)有5年以上教育教學管理經驗，視野開闊，有較強的協調能力和執行力，實績突出;

(5)在課程建設、班集體建設、學生社團建設與指導等方面經驗豐富，實績突出。

4.綜合面試成績優秀。

崗位需求

招聘步驟

(一)網絡報名與簡歷審核

即日起至10月20日20:00前，應聘人員登錄北京師范大學基礎教育人力資源系統(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)，注冊，完善個人簡歷信息后投遞相關崗位(其他渠道無效)。

10月24日17:00前，北師大宣城實驗學校與北師大基礎教育發展管理部(以下簡稱“基教部”)按照招聘條件審核、篩選簡歷，擇優確定進入考核環節人選。

(二)統一考核

11月1日，北師大基教部通知簡歷通過“雙審核”人員參加統一考核。考核工作由北師大基教部組織，分筆試、試講、心理測評、綜合面試四項。

11月4日，筆試。由北師大基教部統一命題，內容為從事教師崗位所需掌握的知識。

11月5日—11月17日，試講與心理測評。試講采用“試講+評審專家問答”形式進行。報考音樂、美術、體育、舞蹈、信息科技等技能類學科的，還需進行專項技能展示;報考幼教全科的，還需進行說課和才藝展示。心理測評使用北師大基教部《心理測評量表》進行。

11月30日—12月1日，綜合面試。采用“結構化問答+開放式交流”形式進行，主要考核教師職業素養。

具體安排另行通知。

(三)體檢

具體安排另行通知。

(四)學校聘用

12月10日—31日，北師大宣城實驗學校按照應聘人員參加統一考核總成績(以北師大基教部提供數據為準)從高到低順序確定擬聘用人員名單，報請北師大基教部和宣城市教體局審定后，在學校官網(http://www.bnuxc.com)公示。公示期內無異議的，學校與其辦理聘用手續。

因應聘人員考核成績未達北師大基教部規定的最低分數線而導致個別崗位聘用人數不足的，則相應核減該崗位招聘計劃。核減掉的招聘計劃，經宣城市教體局同意后，可用于增補北師大宣城實驗學校緊缺學科招聘計劃，但增補人員的試講、綜合面試成績均須在85分以上。

應聘人員出現下列情形之一的，學校取消其聘用資格。出現的缺額，可在同崗位應聘人員中按統一考核的總成績從高分到低分依次等額遞補。

1.經審核，資格不符合應聘崗位要求。

2.未在規定時間內提供應聘崗位要求的學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、英語等級證書。

3.應聘時提供的信息不真實。

4.體檢不符合應聘崗位要求。

5.試用期表現經考核不合格。

聘用待遇

(一)工資標準參照當地公辦學校在編教師執行，教師平均年收入高出當地公辦學校同學段同職級在編教師20%以上。骨干教師年收入20—25萬元。高中適當上浮。

(二)按國家規定繳納各項險金。

(三)原為宣城市行政區域外公辦學校在編教師，可直接辦理工作調動手續。其他人員按照有關規定擇優進編。

(四)符合《宣城市教育人才引進和培養實施辦法》(宣辦發〔2022〕6號)全職人才引進分類標準的，享受相應待遇。

(五)家庭在宣城市行政區域外的教師可安排入住校內教師公寓，免租金，時間原則上不超過五年。

其他

(一)宣城市下轄各縣市區公辦學校在編教師不得報考。

(二)招聘工作全程接受宣城市紀委監委駐宣城市教體局紀檢監察組監督。

(三)本啟事中“以上”“以下”均包括本項，未盡事宜按國家、省、市及北師大基教部有關規定執行。

(四)聯系方式

郭老師：0563-3775028、17705638828

伏老師：0563-3775058、18056307077

詹老師：0563-3775095、18298289579

(五)本啟事由北師大宣城實驗學校負責解釋。

2024年10月1日