根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘安檢輔檢員(勞務派遣)，具體有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及職責

崗位：安檢輔檢員。

招聘人數(shù)：若干

用工模式：勞務派遣，錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至合肥新橋國際機場工作。

崗位職責：主要負責協(xié)助機場安全檢查員完成安全檢查工作的維序、引導，旅客的安全檢查、證件查驗，道口車輛檢查等輔助性工作。

二、招聘崗位資格條件

(一)資格條件：

1.專科及以上學歷。

2.持有民航安全檢查員職業(yè)資格證書的，需1999年1月1日后出生;無民航安全檢查員職業(yè)資格證書的，需2002年1月1日后出生;本科及以上學歷相應放寬1周歲。

3.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，BMI指數(shù)為18.5-24.0(BMI指數(shù)計算方法為：體重(千克)/身高(米)的平方)。

4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定有關(guān)要求，無違法犯罪記錄(須提供相應的背景調(diào)查資料)。

5.身體健康、能承受倒班;五官端正，形象氣質(zhì)佳;普通話標準，語言表達清楚流暢;性格較好，不易暴躁;紀律性強，服從管理;有一定學習能力，能完成培訓并考取相關(guān)職業(yè)資格證書。

6.持有民航安全檢查員職業(yè)資格優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的。

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。

5.尚在服役的軍人。

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名與資格審核

1.應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等方式報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年10月15日24:00，逾期不再接受。因通過資格初審人數(shù)不足時，經(jīng)研究可適當延長報名時間，以公告為準。

2.應聘人員在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。

3.資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

(二)面試

1.通過資格初審的人員，請注意查看郵件、短信通知，接收面試準考證打印的相關(guān)通知，逾期無法打印、未打印準考證者不能參加面試。

2.面試共計2輪，每輪面試設置60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時間與地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3.面試有關(guān)程序、要求在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統(tǒng)一發(fā)布，請注意及時查看。

(三)確定擬錄用人員名單

根據(jù)考生第二輪面試成績排名，從高分到低分確定擬錄用人員。

(四)體檢和背景調(diào)查

1.擬錄用人員須按照統(tǒng)一要求進行身體檢查，相關(guān)費用由應聘者自行承擔。

2.依據(jù)民航局“民用航空背景調(diào)查規(guī)定”有關(guān)要求，對擬錄用人員及其直系親屬進行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機關(guān)出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應聘資格。

(五)公示與錄用

1.體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其錄用資格，并按第二輪面試成績排名等額遞補。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

3.錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。首次勞動合同期4年，試用期3個月。試用期間工資待遇按合同約定工資標準的80%執(zhí)行。

四、有關(guān)事宜

(一)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(三)安徽皖信人力資源管理有限公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作。

(四)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

聯(lián)系電話：劉老師13335650234。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月30日