為進一步優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據公務員法、公務員公開遴選辦法等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2020年度市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、遴選計劃

本次計劃公開遴選一級主任科員以下的公務員14名(詳見附表)。

二、報名范圍和條件

(一)報名人員范圍

1.黨群機關、行政機關職位遴選對象為：本市轄區(qū)內縣級以下機關中已進行登記備案且在編在崗的科級(一級主任科員)以下公務員(含參照公務員法管理群團機關工作人員、選調生)。

2.參照公務員法管理事業(yè)單位職位遴選對象為：本市轄區(qū)內縣級以下參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行參公登記備案且在編在崗的科級(一級主任科員)以下工作人員。公務員報考參照公務員法管理事業(yè)單位遴選職位的，需承諾放棄公務員身份。

中央、省級機關設在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)中符合條件的科級以下公務員(參照公務員法管理工作人員)也可報考。

報考專門面向選調生職位的，須是經我省選調生主管部門統(tǒng)一選拔的選調生。

報考面向脫貧攻堅一線干部職位的，須是在我省鄉(xiāng)村一線主要從事扶貧工作且連續(xù)兩年年度考核“優(yōu)秀”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、選派幫扶干部、選調生。

(二)報名資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.2017年10月前錄用或登記為公務員(參照公務員法管理工作人員)。

3.2018年度、2019年度公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。

5.年齡不超過35周歲(1984年10月之后出生)。

6.具有大學本科及以上學歷且學士及以上學位。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報名情形

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考與遴選機關人員有公務員法第七十四條所列情形(錄用后構成回避關系)的職位。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2020年10月20日在宣城先鋒網(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力資源和社會保障局網站(rsj.xuancheng.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。咨詢職位有關事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1.網上報名。本次公開遴選采取網上報名方式，報名網站為安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)，提交報名申請時間為2020年10月26日9:00至10月29日16:00。報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報考者限報一個職位,所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2.審核推薦。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網下載打印《2020年度公開遴選公務員報名表》(以下簡稱“報名表”)，并報請任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋黨委(組)章。報名人員須于10月29日16:00前將審核蓋章后的報名表，轉換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸大小為1000×1414像素，大小為1M以內)，通過報名系統(tǒng)上傳。

3.資格審查。報考者上傳報名表后，由各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。對只進行網上填報，未上傳蓋章報名表的，各遴選單位將不予資格審查。資格審查在安徽省人事考試網上進行，初審時間為10月26日9:00至10月30日16:00。

4.報名確認。報名人員可于10月30日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在10月30日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后上傳至報名系統(tǒng)。遴選單位應在10月30日17:00前完成改報人員的資格再審工作。

通過資格審查的報名人員應于11月1日12:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消職位的報考者，可于11月3日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應于11月3日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

5.打印準考證。完成報名確認后，報名人員應于11月17日至11月19日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，重點測試報名人員用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力，滿分為100分。

筆試時間為2020年11月21日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在宣城市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。2020年12月11日以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網查詢筆試成績。

2.面試。面試由市公務員主管部門組織，面試公告在宣城先鋒網(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力資源和社會保障局網站(rsj.xuancheng.gov.cn)公布。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他資格條件的證明材料。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

面試一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。實際參加面試人員數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

經市公務員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。

面試后，筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試和考試綜合成績均保留小數點后兩位。

(四)體檢和考察

體檢工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織;考察工作由各遴選單位負責組織實施。

體檢、考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)等額確定，考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執(zhí)行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績以及廉潔自律情況，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)，如實寫出考察報告。

(五)公示和試用

各遴選單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員在宣城先鋒網(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力資源和社會保障局網站(rsj.xuancheng.gov.cn)、遴選單位和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，市公務員主管部門統(tǒng)一辦理試用手續(xù)(試用期為3個月);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

(六)辦理轉任手續(xù)

遴選人員3個月試用期內，其在原單位的相關待遇保持不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任、任職等手續(xù)。

政策咨詢電話：0563-3023035

考務和技術咨詢電話：0563-3036887

監(jiān)督舉報電話：0563-3023775

附件：2020年度宣城市市直機關公開遴選公務員職位表

中共宣城市委組織部

宣城市人力資源和社會保障局

2020年10月20日